水利公益项目由国家招标承建，关键是实施后应落实有偿管护和使用。
项目实施手段是指从项目的勘察设计、建设准备、计划安排、工程施工、生产准备、竣工验收、直到项目建成投产所进行的一系列工作。它是项目建设的实质性阶段。在项目实施阶段，建设单位要组建管理机构，主持项目设计、施工的招标、评标，签订设计合同、施工合同、材料设备采购合同，制订项目实施计划，衔接、协调各方面的工作，招聘和培训工人，进行投产准备、试运转。
设计单位要按期完成设计之件，施工单位要按期完成建筑安装任务，保证项目竣工投产，贷款银行要及时拨付款项，并监督项目的实施。
五化工作法是政府机关单位推行的一种旨在提高工作效率、落实责任的体制。具体指任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任闭环化、督导全程化。
一、任务项目化
任务项目化要求坚持目标导向、问题导向、结果导向，主动从全区发展大局出发，吃透上情、把握下情、抓准实情、找准定位，将工作任务转化为具体项目，以项目管理办法推动上级各项决策部署及要求不折不扣贯彻落实。
二、项目清单化
项目清单化要求强化系统思维，实化工作项目，对项目逐一环节、逐一流程实行表单化、清单化管理，所列清单需具有较强的可执行性、操作性，真正做到条理清晰、没有遗漏。
三、清单责任化
清单责任化要求在制定清单的过程中，要按照“六定”责任落实机制，进一步建立健全有权必有责、权责相一致的责任体系，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，工作按期办结。
四、责任闭环化
责任闭环化要求结合“三四八”工作机制，压紧压实各阶段、各环节、各重点工作责任，形成环环相扣、完整有序的责任落实链条。
五、督导全程化
督导全程化要求以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，紧扣“年初、年中、年底”等不同时间段，“事前、事中、事后”等不同工作阶段，高标准、高质量、高效率完成既定的各项任务。
工程地质监测是指定期观测工程建筑物地基、围岩、边坡工况和有关不良地质现象变化过程的工作。水电工程建设和运行期间，为了准确预测渗漏、岸坡稳定性、地基沉陷、硐室围岩变形及水库诱发地震等间题，除进行地质勘探和试验研究外，有时需要较长期的观测、监视不良地质现象及其有关因素的动态和变化规律，以便及时采取防护和处理措施口由于水电工程的特殊性和近年来高坝、大库的兴建，工程地质监测技术日趋重要，它不仅是预测险情的有效方法，并成为勘察工作中不可缺少的手段。
1.总体目的:建立与社会主义市场经济体制相适应的地质工作新体制和新机制
尊重市场经济规律和地质工作规律，坚持在政府宏观调控下充分发挥市场基础配置作用，确立企业在商业性地质工作中的主体地位。完善地质勘查市场体系，进一步培育市场主体。逐步形成公益性与商业性地质工作相互促进，中央和地方地质勘查工作相互协调、勘查与开发紧密衔接、良性循环，政府和企业分工明确、各负其责的地质勘查新体制和新机制。
2.近期发展目的:建立与社会主义市场经济体制相适应的地质工作体制框架
建设高素质的、规模适度、结构比较完善的公益性地质调查队伍，队伍大大增强能力，基本适应经济社会发展的需要;地勘单位通过深化改革，形成比较规范的勘查市场主体;建立矿业权市场，风险勘查资本市场和勘查技术与劳务市场等。
建立和完善地质找矿新机制。形成政府与企业合理分工、相互促进的地质勘查体系，健全中央和地方政府各负其责、相互协调的地质工作管理体制，按照整体部署、合理分工、有机衔接的原则，统筹部署全国地质工作。在重要的成矿区带，开展整装勘查，提高各种资金的效率，快速实现矿产勘查的重大突破。
3.中长期发展目的:建立比较完善的与社会主义市场经济相适应的地质工作体制机制
公益性地质工作主体和商业性地质工作主体建设到位，建立完善规范的地质工作市场体系。公益性地质调查队伍规模适度、结构合理、装备精良、能承担重大任务，适应经济社会发展的需要。勘查市场主体，矿业权市场，风险勘查资本市场和勘查技术与劳务市场等形成并规范运行。
地质工作工作简历
地质工作是一个广泛且令人兴奋的领域。如果你对地球科学、矿产勘探、地质灾害等感兴趣，那么地质工作可能是你的理想选择。本篇博文将讨论地质工作的重要性以及如何编写一份出色的地质工作简历。
地质工作在社会和经济发展中占据着重要的地位。地质工作的主要职责包括资源勘探、环境保护和灾害预防等。地质工作可以帮助我们了解地球的演化过程，预测自然灾害的发生概率，寻找矿产资源以及开发可再生能源。
地质工作对于国家的可持续发展非常重要。通过地质勘探和资源开发，国家能够利用地下的矿物质和能源资源，推动经济的发展。此外，地质工作也可以帮助我们了解环境的演化和改变，从而采取相应的措施进行环境保护和可持续发展。
一份出色的地质工作简历可以帮助你在众多竞争者中脱颖而出。下面是一些编写地质工作简历的关键要点：
编写一份出色的地质工作简历需要一定的时间和努力。确保你的简历简洁明了，突出你的地质背景和专业技能。同时，不要忘记附上你的联系方式，方便招聘者与你取得联系。
地质工作的前景非常广阔。随着国家经济的不断发展和对可持续资源的需求增加，地质工作者将会面临更多的机会和挑战。
目前，地质工作主要集中在矿产勘探、环境保护和地质灾害预防等方面。未来，随着技术的不断进步和科学的发展，地质工作领域将会涉及更多新兴领域，如深海勘探、资源再利用等。
地质工作的待遇也非常可观。地质工作者往往能够获得丰厚的薪酬和福利待遇。同时，地质工作也为从事者提供了广泛的发展空间和职业成长机会。
地质工作是一个充满挑战和机遇的领域。通过编写一份出色的地质工作简历，你将有更大的机会在这个领域中获得成功。不断学习和提升自己的专业技能，将是你在地质工作领域取得突破的关键。
普查：先是按照区域地质资料进行踏勘，大致了解项目区域以及周边的地层、构造等信息然后按照项目的设计进行野外填图或者修图，剖面实地测量或者布置探槽或者钻孔等工程揭露
一是开门见山，讲透原则。巡察谈话，是开展巡察工作常用的手段之一，政治性、严肃性和保密性是它的显著特点。对于每一名被谈话人，在谈话前巡察组都要充分告之巡察谈话的有关注意事项，一方面说明巡察谈话是一项严肃认真的工作活动，被谈话人要积极支持配合；另一方面也要严守保密纪律，对所谈话内容做到守口如瓶，消除被谈话人的各种顾虑。
二是多谈问题，寻找短板。巡察谈话重点在于多谈问题，少讲成绩，被谈话人要以对党高度负责、对单位高度负责、对工作高度负责、对干部高度负责的态度进行巡察谈话，多角度地、客观如实地向巡察组反映和报告问题，与巡察组一同来查找和剖析本单位在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等方面的弱项、不足和短板。
三是围绕提纲，多点开花。开展巡察谈话，制定出谈话提纲是很有必要的，这也是确保巡察谈话不跑偏、紧扣中心找问题的工作基础。被谈话人可以充分围绕谈话提纲来反映有关问题，对熟悉情况的做到逐个问题谈，也可以就个别问题进行深入谈，在谈话过程中很有可能会捕捉和发现一些有价值的问题线索。
四是紧扣问题，定准答案。谈话前期的资料查阅和问题梳理工作，是顺利打开巡察谈话的关键环节，谈话问题准备工作做的怎么样，直接关系到巡察谈话的质量和高度。巡察组要从所查阅的众多材料中甄别梳理出有价值、可查性强的问题，在向相关人员谈话中可以抛出话题，进行印证，最终对有关问题弄清弄透，作真实、客观描述，写入巡察报告。
五是信息综合，聚焦突破。巡察组在开展巡察谈话过程中，对来自各方面谈话信息要进行归类过筛，提炼出一些初步认为有价值的问题线索，围绕这些问题线索瞄准关键事，从关键事找关键人，把关键人灵活引导到问题线索的核查工作上，在不经意中谈出问题的关键和重点，达到谈话目的。
六是精准定位，把握节奏。被巡察单位主要负责人和班子成员、重点科室（岗位）负责人是巡察重点对象，巡察组要针对这个“关键少数”，聚焦力量围绕他们各自的业务工作重点谈、深入谈、交叉谈，在谈话过程中如出现卡壳和抵触等情况，切不可操之过急，尝试放慢谈话节奏或冷处理，过阵子再谈，可能会取得更好的效果。另外，也可约请单位退休老同志和服务对象，在交流谈话中获取有价值的问题线索。
地质工作的主要舞台在野外，直接对象是地质体和各种地质现象，它不同于一般的经济活动和生产活动，也不同于一般所讲的商品生产。
它必须依靠系统的野外实地调查，获得对地球 ( 壳) 的属性所要求的正确的描述和记录，提出相对正确的推理、认识和结论。
离开野外基础资料的获取，有关地质问题是很难获得解决的，各种研究及理论的产出无一不是以野外调查为基础的。
所有正确的认识和理论模式的形成和建立，都有赖于野外取得的第一手资料能否准确地反映客观实际。
专业好不好，一方面取决于将来就业、待遇问题，另一方面决定于你的爱好和兴趣。
地质工作和气象工作，目前看来属于事业单位，工作稳定、工资有保障，而且不论哪个工作，野外工作情况常有，你不去就得别人去，那得看你的工种及能力。
任何情况都不是一成不变的，现在感觉不错好的工作，未来发展怎样说不定，这要根据社会发展趋势来说。
个人以为，无论从事何种工作，如果说不单单是为生计的话，兴趣将是影响你一生成败与否，幸福与苦恼的关键。