专业技术岗位人员有以下专业：
工程类：注册建造师、注册建筑师、注册结构工程师、注册安全工程师、注册设备工程师、造价工程师 及助理工程师等级别的工程技术人员；
农业类：农牧师等技术人员；
卫生技术类：主任医师、副主任医师、主治医师等技术人员；
教学类：教授、副教授、助理教授、高级教师、教师等人员(含高等院校、中等专业学校、技工学校、中学、小学)；
经济类：经济师、助理经济师、经济员；
企业法律顾问类：一级企业法律顾问、二级企业法律顾问、三级企业法律顾问；
会计类：高级会计师、会计师、助理会计师、会计员；
统计类：统计师、助理统计师、统计员；
翻译类：翻译、助理翻译等人员；
图书资料、档案馆的馆员、助理馆员、文博人员、新闻、出版人员
律师类：高级律师、一级律师、二级律师、三级律师
公证类：一级公证员、二级公证员、三级公证员；
以及科研人员(自然科学研究、社会科学研究及实验技术人员)、民用航空飞行技术人员、船舶技术人员、广播电视播音人员、工艺美术人员、体育人员、艺术人员及政工人员等等。
管理岗可以转岗专业技术岗位。
事业单位人事劳动制度改革后，设立转岗工作制度，管理岗位员工可以转岗专业技术岗位工作，但应符合相关规定条件。事业单位管理岗位员工转岗专业技术岗位，必须专业技术岗位有空岗，同时必须具备专业技术岗位任职资格等。
技术岗通常指的是需要具备特定技术能力和技术知识的职位，如软件开发工程师、网络工程师、数据分析师、技术支持工程师等。这些职位需要员工具备深入的技术知识和技能，能够利用技术手段来解决各种问题，因此这些职位通常也被称为“技术类职位”。
专业岗通常指的是需要具备特定专业知识和技能的职位，如会计、法律顾问、市场营销专员、人力资源专员等。这些职位需要员工具备专业知识和技能，能够运用专业的方法和理论来解决各种问题，因此这些职位通常也被称为“专业类职位”。
专业技术岗位分为 13 个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。
对于这个问题我是有体会的，管理岗是领导岗位，可以对下面人发号施令，可以参加大小会议，专业技术人员他们是科技人员，不可能当领导，最好是一个技术主管，
教师是专业技术人员的一个类别。按相关文件规定，事业单位的岗位分三种，分别是管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位共有十三个等级，包括初级（员级、助理级，即十三到十一级）、中级（即十到八级)、高级（副高、正高，即七到一级）。中小学教师专技岗也是一样，只不过称为三级、二级、一级、高级、正高级教师而已
管理岗好
管理岗位等级与事业单位的机构规格挂钩，在县级，事业单位机构规格最高为正科级，管理岗位最高可以设置七级职员，但县级绝大多数事业单位都是股级，对应的管理岗位等级为九级职员。在以前，县级大多数事业单位管理岗位的人员熬到退休都只是九级职员。随着公务员职务职级并行制度的实施，事业单位管理岗位实行等级晋升制度的呼声也越来越高。2021年2月，中央深改委审议通过了《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》，于2022年1月1日起全面施行。
这属于小级别晋升，在单位专技11级岗位职数空缺的情况下，每两年可以晋升一次。
专业技术岗是指从事专业技术的岗位。
在一个单位中，分为管理岗位和技术岗位和技术岗位，是专门从事科学研究以及技术推广和技术应用的岗位，只要你掌握了一门独到的技术，有非常好的发展前景的。
专业技术岗位人员男满60周岁，女满55周岁可以退休高级技术岗位人员可以延迟退休。