根据公安机关执法规范，失踪报警求助的受理条件为：身体健康智力正常的成年人失踪时间48小时以上予以受理；
失踪人员因病理性原因迷途走失的、失踪人员有严重残疾的、失踪人员为18岁以下未成年人或60岁以上老年人的，以及有其他紧急情况(如留有遗书，有自杀可能)的，立即予以受理。
按照刑侦部门的要求，如有携带大量财物失踪等疑似被侵害情形的，派出所应立即受理并报刑侦部门开展工作。
另外，公安机关接报失踪报警求助后，经查明失踪人系智力正常的成年人因家庭矛盾离家出走，已知下落或可以联系的，公安机关不予受理，已经受理的，予以撤销。
1：寻求公力救助，向公安部门报案，列入失踪人口查寻
2：查看监控和现场搜寻同步进行，以监控指导搜寻区域。
3：在报纸，电视，网络等媒体上发布寻人信息，也可以发悬赏广告
地质勘探员工的种类繁多，不同的工作任务的职责也不尽相同。地质勘探员是在对矿产普查中发现有工业意义的矿床，为查明矿产的质和量，以及开采利用的技术条件，提供矿山建设设计所需要的矿产储量和地质资料，对一定地区内的岩石、地层、构造、矿产、水文、地貌等地质情况进行调查研究工作。
地质人员按地质工作的性质和内容划分，地质工作可以划分为地质调查、地质勘查、地学研究三类。
属于基础性的地质工作。对某一地区内的岩石、地层、构造、矿产、水文地质、地貌等地质情况进行调查研究的工作。
但不管是地质调查、地质勘查还是地学研究，都需要到实地勘探采集研究样本，这就要求地质工作者经常出野外。
其实就是勤快点细心点。带旅游团，和带直销团队其实都一样，核心原则就是不要过分高估下属（游客），不要想当然地认为游客会跟上队伍或不会擅自行动。 在带团过程中，事先应庆典游客数量，在游客中找出1-2位能力强，有公益心，在这群游客中有一定威望的热心人（这样的人总会有）协助你工作，之后要明确标志，反复强调纪律，明确宣讲约定一旦脱团走失后的集合地点或寻找方法，观光过程中要勤召唤，勤招呼，过程中反复召唤游客，每到一地点或离开一个地点都要清点确认人数，总之，心细，勤快，基本就不会“丢人”。
人员走失时，可以采取以下措施尽快找到：1. 立即联系当地的警察局或救援组织，告知他们走失人员的姓名、年龄、身高、体重、穿着、外貌特征等信息。2. 在当地电视台、广播电台、报纸等媒体上发布寻人启事，尽可能详细地描述走失人员的特征和信息。3. 在社交媒体上发布寻人启事，利用朋友圈、微博等社交媒体平台，扩大信息传播范围。4. 在走失人员可能经过的路段和场所张贴寻人启事，尽可能多地覆盖区域。5. 联系当地的志愿者组织或社区服务中心，寻求他们的帮助和支持。6. 如果有条件，可以调用监控摄像头查看是否有走失人员的行踪。7. 在走失人员可能到达的汽车站、火车站等交通枢纽查询购票记录，看是否有走失人员的购票信息。8. 如果走失人员可能存在身体疾病或精神障碍，可以联系当地的医疗机构或精神卫生机构，看是否有接收过走失人员的情况。9. 如果走失人员是儿童或老人，可以联系当地的儿童保护机构或养老院，看是否有接收过走失人员的情况。10. 在寻找走失人员的过程中，要保持冷静，不要盲目行动，尽可能多地收集信息并进行分析，提高寻人的效率和质量。总之，人员走失时，要立即采取措施寻找，同时尽可能多地收集信息并进行分析，提高寻人的效率和质量。
企业退休人员死亡后须向档案托管机构退休人员管理办公室，提出办理丧葬费和抚恤金申请。并携带如下资料：火化证、火化费用发票、退休证、死亡户口和身份证复印件、医学死亡证明复印件、办理人的联系电话。
人员走失人脸识别通常是指在公共场所或密闭环境中发生人员失踪的情况下，通过利用监控设备及相关技术手段，对失踪人员的生物特征（人脸）进行捕捉、分析、比对，以实现准确、快速地查找失踪人员的过程。
通常需要满足以下条件：具有一定的监控设备和技术手段支持；失踪人员的人脸信息已经被采集并被保存于系统数据库中；相同或类似场景下的高清、清晰的监控视频用于捕获失踪人员的人脸特征。通过人脸识别技术快速找回失踪人员，可以提高人员走失处理的效率及准确性。
如果一位走失的人员已经知道了自己的下落，首先应该立即联系家人和朋友，告知他们自己的情况和位置。同时也可以拨打当地的警察局或消防局的电话，让他们协助和引导自己回家或安全地点。
另外，可以寻求附近居民或过路人的帮助，请求他们提供帮助或联系相关部门。若有必要，也可以考虑使用手机定位或导航软件来确定自己的确切位置，并寻求救助。总之，走失人员应该尽快采取行动，确保自己的安全和及时回到家人的身边。
解答如下, 工伤赔偿项目。
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。
(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(十
一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(十
二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定。
(十
三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
注：上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。