行政奖励，是指行政主体为了表彰先进、激励后进，充分调动和激发人们的积极性和创造性，依照法定条件和程序，对为国家、人民和社会做出突出贡献或者模范地遵纪守法的行政相对人，给予物质的或精神的奖励的具体行政行为。
特征
它的特征主要为：
1、行政奖励的主体是行政主体；
2、其目的在于表彰先进，激励和推动后进，调动和激发广大人民群众的创造性和积极性；
3、行政奖励的对象是贡献突出或者模范遵纪守法的组织或者个人；
4、奖励的形式包括物质奖励和精神奖励，二者大多合并采用；
5、行政奖励是行政主体实施的不具有强制执行力的具体行政行为；
6、行政奖励是一种法定的行政行为。
内容形式
根据不同的法律、法规和规章的规定，行政奖励的内容和形式体现为如下三个方面：
精神方面的权益
即给予受奖人某种荣誉，如授予“劳动模范”等荣誉称号、通报表扬、通令嘉奖、记功，发给奖状、荣誉证书、奖章等。
物质方面的权益
即发给奖金或者各种奖品。
职务方面的权益
即予以晋级或者晋职。当然，这种奖励的对象具有更进一步的限定性，并且，由于牵涉到的职务、职级，往往要求有组织法上的根据。
这三种奖励形式，既可单独进行，又可合并实施。由于这三种奖励在激励、调动积极性方面各有特色，因而，实践中往往三者并行：既有精神奖励，又有物质奖励，亦重视职务方面的权益赋予。
作用
行政奖励作为一种行政管理手段，历来受到人们的重视。激励性政策和惩戒政策（carrot and stick）相辅相成，共同成为影响相对人行为的有效手段。在现代国家中，行政奖励行为和行政处罚行为、行政强制行为等相并列，成为备受重视的行政手段之一，其目的在于表彰先进，鞭策后进，充分调动和激发人们的创造性与积极性，最终实现国家和社会治理的目标。因此，行政奖励手段的合理运用，无疑能够激励人们更多地作出有益于社会、有益于国家、有益于人民的事情。不过，为确保行政奖励发挥其应有的作用，就必须保证其合法性、合理性、公正性，因而需要建立一系列必要的原则和制约机制，使行政奖励实现制度化、法律化、科学化。
行政奖励是指行政主体为了表彰先进、激励后进、充分调动和激发人们的积极性和创造性，依照法定条件和程序，对为国家、人民和社会做出突出贡献或者模范遵纪守法的个人和组织，给予物质的或者精神的奖励的具体行政行为。
行政奖励的性质 其次，行政奖励所赋予的权利具体表现为利益。行政奖励是对受奖人行为或成绩的肯定和鼓励，既有物质性的，也有精神性的。物质奖励是劳动报酬以外的，其数额也不受劳动报酬多少的影响。
行政奖励的特征 行政奖励具有以下特征：
第一，行政奖励的实施主体是国家行政机关或法律、法规授权的社会组织。
第二，行政奖励的目的在于表彰和鼓励先进，鞭策和推动后进，调动和激发人们的积极性和创造性。
第三，行政奖励的对象十分广泛。
第四，行政奖励的内容是给予奖励者一些物质利益或精神利益，即物质奖励或精神奖励。大多数情况下二者合并采用。
第五，行政奖励的性质是行政主体依照法律、法规的规定，赋予受奖励者以奖励性权利的一种无强制执行力的具体行政行为。
行政奖励的原则 行政奖励的原则包括： (1)精神奖励和物质奖励相结合的原则。一是在设立行政奖励的环节中，精神奖励和物质奖励的形式应该并重，而不能一头重一头轻；
二是在实施行政奖励的环节中，精神奖励和物质奖励既可以分别单独实施，又可以同时并用。
(2)标准法定、实事求是的原则。标准法定是指行政奖励的条件、行政奖励的形式由法律规定。实事求是是对实施行政奖励的要求。
(3)奖当其行原则。
该原则的含义是：行政奖励的程度与受奖者的行为或成绩相匹配。这是公正实施行政奖励要求的集中体现。
(4)公正平等原则。该原则的含义是：在法定的奖励条件下，人人都有平等的受奖权，工作成绩或贡献是实施行政奖励的唯一依据。
这一原则要求：必须有一种体现民主、公正和平等的评奖机制，凡符合法定奖励条件者，都有平等受奖的权利。
教师的行政奖励和业务奖励是两个不同的概念，有着本质的区别，先打个比喻有点感性认识，就好像在学校内部的话，行政奖励是学校办公室组织颁发的奖励，而业务奖励是学校教务处，政教处组织颁发的。
一般来说，行政奖励应该是党委或者政府或者教育行政管理部门颁发的奖励，比如优秀党员，劳动模范，先进工作者，优秀教师，十佳教师等。
业务奖励应该是业务管理部门颁发的奖励，比如教育科研成果奖，优质课一等奖，论文评比一等奖，教学能手奖等。
党团行政奖励是指对党团组织在行政工作中表现突出、取得显著成绩的个人或集体给予的一种奖励制度。这种奖励旨在激励党团组织积极参与行政工作，提高工作效率和质量。
党团行政奖励可以包括荣誉称号、奖金、晋升机会等形式，通过激励党团组织的积极性和创造力，推动行政工作的顺利进行，提升组织的整体实力和形象。
行政奖励是指行政主体为了表彰先进、激励后进、充分调动和激发人们的积极性和创造性，依照法定条件和程序，对为国家、人民和社会做出突出贡献或者模范遵纪守法的个人和组织，给予物质的或者精神的奖励的具体行政行为。
行政奖励的性质 其次，行政奖励所赋予的权利具体表现为利益。行政奖励是对受奖人行为或成绩的肯定和鼓励，既有物质性的，也有精神性的。物质奖励是劳动报酬以外的，其数额也不受劳动报酬多少的影响。
行政奖励的特征 行政奖励具有以下特征：
第一，行政奖励的实施主体是国家行政机关或法律、法规授权的社会组织。
第二，行政奖励的目的在于表彰和鼓励先进，鞭策和推动后进，调动和激发人们的积极性和创造性。
第三，行政奖励的对象十分广泛。
第四，行政奖励的内容是给予奖励者一些物质利益或精神利益，即物质奖励或精神奖励。大多数情况下二者合并采用。
第五，行政奖励的性质是行政主体依照法律、法规的规定，赋予受奖励者以奖励性权利的一种无强制执行力的具体行政行为。
行政奖励的原则 行政奖励的原则包括： (1)精神奖励和物质奖励相结合的原则。一是在设立行政奖励的环节中，精神奖励和物质奖励的形式应该并重，而不能一头重一头轻；
二是在实施行政奖励的环节中，精神奖励和物质奖励既可以分别单独实施，又可以同时并用。
(2)标准法定、实事求是的原则。标准法定是指行政奖励的条件、行政奖励的形式由法律规定。实事求是是对实施行政奖励的要求。
(3)奖当其行原则。
该原则的含义是：行政奖励的程度与受奖者的行为或成绩相匹配。这是公正实施行政奖励要求的集中体现。
(4)公正平等原则。该原则的含义是：在法定的奖励条件下，人人都有平等的受奖权，工作成绩或贡献是实施行政奖励的唯一依据。
这一原则要求：必须有一种体现民主、公正和平等的评奖机制，凡符合法定奖励条件者，都有平等受奖的权利。
1、精神方面的权益即给予受奖人某种荣誉，如授予“劳动模范”等荣誉称号、通报表扬、通令嘉奖、记功，发给奖状、荣誉证书、奖章等。
2、物质方面的权益即发给奖金或者各种奖品。
3、职务方面的权益即予以晋级或者晋职。当然，这种奖励的对象具有更进一步的限定性，并且，由于牵涉到的职务、职级，往往要求有组织法上的根据。这三种奖励形式，既可单独进行，又可合并实施。由于这三种奖励在激励、调动积极性方面各有特色，因而，实践中往往三者并行：既有精神奖励，又有物质奖励，亦重视职务方面的权益赋予。扩展资料：行政奖励作为一种行政管理手段，历来受到人们的重视。激励性政策和惩戒政策（carrot and stick）相辅相成，共同成为影响相对人行为的有效手段。在现代国家中，行政奖励行为和行政处罚行为、行政强制行为等相并列，成为备受重视的行政手段之一，其目的在于表彰先进，鞭策后进，充分调动和激发人们的创造性与积极性，最终实现国家和社会治理的目标。因此，行政奖励手段的合理运用，无疑能够激励人们更多地作出有益于社会、有益于国家、有益于人民的事情。
答优秀党员不是行政奖励。而是党组织对党员在一个阶段各项工作的评价和肯定所颁发的一个荣誉证书。优秀党员和优秀党务工作者的荣誉只限于党组织内部的评选，党外人士是无资格参加评定的。至于行政奖励的荣誉，一般员工都可参加。党员同志也是员工也可参与评选和行政奖励。
国有土地上房屋征收与补偿条例》
第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
第十八条 征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。
第二十五条 房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。
补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。
行政奖励，是指行政主体为了表彰先进、激励后进，充分调动和激发人们的积极性和创造性，依照法定条件和程序，对为国家、人民和社会做出突出贡献或者模范地遵纪守法的行政相对人，给予物质的或精神的奖励的具体行政行为。
行政奖励的内容和形式体现为如下三个方面：
一、精神奖励：授予荣誉称号、通报表扬、通令嘉奖、记功，发给奖状、荣誉证书、奖章等。
二、物质奖励：发给奖金或者各种奖品。
三、职务奖励：晋级或晋职
这三种奖励形式，既可单独进行，又可合并实施。由于这三种奖励在激励、调动积极性方面各有特色，因而，实践中往往三者并行：既有精神奖励，又有物质奖励，亦重视职务方面的权益赋予。
泻药！以前是监狱专门搞减刑的，一般服刑人员条件满足改造良好，累计分达到记功表扬等相应条件，一般是会顺利办理减刑的，申诉是服刑人员的权利，减刑是激励改造的手段和奖励但不是义务，但是只要不违反监规纪律，给她减刑没毛病
