矿冶集团冶金所前景较好。1. 随着国家对于资源的重视程度不断提高，矿冶集团冶金所所属的领域在资源战略上具有重要地位，因此得到了各级政府的重视和支持，也受到了越来越多投资者的关注，其前景较好。2. 另外，矿冶集团冶金所具有较高的科研实力和技术储备，不断拓展和完善技术和产品，不断挖掘新的矿产资源，持续提升了自身的市场竞争力，这也是其未来前景较好的原因之一。3. 另外，由于国内经济的不断发展和战略调整，生产设备和技术不断升级，矿冶集团冶金所也将适应市场变化，加速技术更替和产业升级，保持行业领军地位，这也是其前景较好的宏观背景之一。
矿冶集团是一个较为优秀的企业，其相关介绍如下：公司背景：矿冶集团是隶属于国务院国资委管理的中央企业，属国家首批创新型企业，是中国以矿冶科学与工程技术为主的规模最大的综合性研究与设计机构。公司资质：矿冶集团具有工程设计、建设项目环境影响评价和地质实验测试甲级资质，拥有2个国家重点实验室、3个国家级工程（技术）研究中心和1个国家重有色金属质量监督检测中心。人才储备：矿冶集团拥有中国工程院院士3人，享受国务院政府津贴92人，百千万人才工程、新世纪百千万人才工程国家级人选11人，具有矿业工程、冶金工程、材料科学与工程和机械工程4个一级学科硕士学位授予权。科技创新：矿冶集团共获得国家和省部级科技成果奖励1100余项，授权专利和制订国家及行业标准1100余项；拥有中国工程院院士3人，享受国务院政府津贴92人，百千万人才工程、新世纪百千万人才工程国家级人选11人。业务范围：矿冶集团的核心主业为与矿产资源开发利用相关的工程与技术服务、先进材料技术与产品和矿产资源循环利用及环保，在采矿、选矿、有色金属冶金、工艺矿物学、磁性材料、工业炸药、选矿设备、环境工程、表面工程技术及相关材料等研究领域具备国家领先水平。总的来说，矿冶集团在技术创新、人才储备、业务范围等方面都有较为出色的表现。
约112.39 亿美元
巴西矿冶公司是全球最大的铌产品生产商，是该行业的领导者，其产量约占世界总产量的85%，其资源储备可以满足世界需求四百余年。2008年，巴西矿冶公司铌铁年生产能力已达到90000吨；预计到2013年，其年生产能力可达到150,000吨。巴西矿冶公司亦是世界上唯一一家可以生产全系列铌产品（包括标准铌铁、特殊牌号铌铁、真空铌铁、真空镍铌、铌金属和五氧化二铌）的企业。
没有排名
矿冶科技集团有限公司是隶属于国务院国资委管理的中央企业，是中国以矿冶科学与工程技术为主的规模最大的综合性研究与设计机构。成立于1956年四月，目前拥有七个研究设计所，一个技术研究院，上个上市公司，一个发展中心，8个全资子公司，七个控股子公司。员工人数达3424人，营收超30亿人民币。
管理机构（12个）：院务部、规划发展部、人力资源部、财务部、科技发展部、科技产业部、法律审计部、党群部门、开发建设部、信息研究中心、工程公司、商贸部
研究机构研究机构（11个）：矿山技术研究院、矿物工程研究设计所、信息与自动化研究设计所、冶金研究设计所、机械研究设计所、金属材料研究设计所、炸药与爆破研究设计所、环境工程研究设计所、测试研究设计所、矿产资源研究设计所、北京植物胶发展中心
矿冶集团是我国以矿冶科学与工程技术为主的规模最大的综合性研究与设计机构，以“技术创新促进矿产资源的可持续开发利用”为发展使命，积极开发与推广矿山智能化、无人化采矿技术，有效提高生产效率与安全性，对我国矿产资源行业可持续发展具有重要意义。
矿产资源、有色金属、黑色金属、稀有、稀土、贵金属及合金的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让;
化工原料(危险化学品除外)、植物胶、机械、电子、环保工程、自动化技术、节能工程、资源评价及测试技术的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让及相关产品的销售;工业及民用设计;
化工石油工程施工总承包;化工石油管道、机电设备安装工程专业承包;机械设备、仪器仪表及配件、金属材料、化工产品(危险化学品除外)的技术开发、生产与销售;
货物进出口、技术进出口、代理进出口;汽车(含小轿车)销售;实业投资;物业管理;自有房屋出租;
设施租赁;装修装饰;设计和制作印刷品广告,利用自办杂志发布广告;工程晒图、摄像服务;
承包境外冶金(矿山、黄金冶炼)、市政公用及建筑工程的勘测、咨询、设计和监理项目;生产经营瓜尔胶食品添加剂、复配食品添加剂、复配瓜尔胶增稠剂;
对外派遣实施境外工程所需的劳务人员;《矿冶》、《热喷涂技术》、《中国无机分析化学》、《有色金属(矿山部分)》、《有色金属(冶炼部分)》、《有色金属(选矿部分)》、《有色金属工程》的出版(限本公司内设机构期刊编辑部出版,有效期至2023年12月31日)。
(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
待遇好，五险一金，公司年假，休国家法定节假日，年底全勤奖，年终奖等福利待遇。
矿冶科技集团有限公司是隶属于国务院国资委管理的中央企业，属国家首批创新型企业，是我国以矿冶科学与工程技术为主的规模最大的综合性研究与设计机构，具有工程设计、资信、安全评价等甲级资质，拥有先进的大型设备仪器和工程化能力较强的中试及生产装备。
是。矿冶科技集团有限公司（原北京矿冶研究总院）是隶属于国务院国资委管理的中央企业，属国家首批创新型企业，是我国以矿冶科学与工程技术为主的规模最大的综合性研究与设计机构。
楼主这太误导人了。很少发言，来说说吧，我在矿院工作21年，毕业工作至今。工资待遇在央企来说属于中等水平吧，只要校招（校招只招研究生以上学历），一律解决户口，包括家属（家属户口需要排队，三年以后递交申请就可以排，但是只要合要求基本都可以排上）。到目前为止解决了2013年之前的员工分房，这点在北京比较难得。只是集团下属二级部门和子公司很多，各子单位情况差别很大。就社招来说，最大区别是不能参加福利分房，其他差别越来越小，不涨工资这些跟社招没有关系，我也曾经十年不涨工资，年终奖金根据当年效益有多有少。矿冶集团是事业单位转制的，还留有很多事业单位的影响，不灵活，但是也应该不会出现楼主说的那种故意刁难之类的情况（也或许跟部门有关系，极个别有可能）就集团来说，该给你的一分不会少，不该给的要也没有。先说这些，有什么问题大家可以留言问我。另外楼主说的只解决过一个社招员工的户口，完全是没有一点根据，我所在部门我知道的解决了户口的应该就有十几个吧（包括家属，社招牛人经常解决爱人和小孩的户口）
个人体会是想挣高工资别去，很难，想在专业上有所建树，可以提供比较好的发展平台，可以考虑。
