第一，公司性质不同，咨询公司的核心是咨询，营业范围是招标代理，投标代理，工程监理，工程会计事务所咨询，性质是服务类型公司。工程公司呢，核心是建设为主，营业范围一般是开发，施工，等。而工程公司离不开咨询公司，因为工程公司对于法律法规，招投标文件，工程项目审计核算业务并不熟悉，所以说咨询公司可以说是它的辅助。
第二，工作内容不同。咨询公司的工作内容是以服务为主，帮助工程公司解决不了的问题，而咨询公司不单纯只面对工程公司，还有监理公司，招投标公司等。工程公司的工作内容就是开发施工，遇到的问题基本都是施工现场遇到的问题，例如现场签证，人机材费协调等问题。
第三，人员配置不同。咨询公司要的是资质，基本上需要的都是证书挂靠，并不需要本人在本公司工作，而公司人员更多的需要商务人员居多，懂技术，擅长沟通为主。工程公司主要以养人为主，就是需要资质也需要人，比如一建的人员，需要证书的同时还需要人在现场担任项目经理。
不管是工程造价咨询公司还是工程公司都是以人才为主，不管是咨询业务还是学习工程造价对自己的未来都是很好的发展，而现在的建筑行业更加规模化，专业化和流程化，提高技能的同时也要提升自己的商务能力。
劳务公司和建筑公司的区别是：含义不同、所属不同、承接项目不同。含义不同：
劳务公司，又称劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者送到其他用人单位，用人单位向派遣单位支付劳务费的一种用工形式；
建筑公司，指从事土建工程、建筑工程、管道设备安装工程、装饰工程新建、扩建、改建的企业。
必和必拓市值达到1658.2亿美元，是全球第一大矿业公司；力拓市值达到1423亿美元，是全球第二大矿业公司；淡水河谷市值达到863.7亿美元，是全球第三大矿业公司；福蒂斯丘金属市值达到557.2亿美元，是全球第四大矿业公司；
诺里尔斯克镍业市值达到507.7亿美元，是全球第五大矿业公司；南方铜业市值达到503.4亿美元，是全球第六大矿业公司；纽蒙特黄金、英美资源、嘉能可、巴里克黄金市值均超过400亿美元，依次排名第七至第十。
你提的这问题，是不是建筑公司承接了工程之后，再将工程分包给其他建筑公司。
如果是这样，其实《建筑法》等相关法律法规都有了明确规定，一是禁止工程整体转包，也就是说有资质条件的建筑公司将包含主体工程、土方工程等全部转让给另外一个工程建筑公司，这是法律禁止的。二是合法转包，应当将工程转让有资质的建筑单位施工（除国家规定的主体工程），但必须要业主同意，否则属于违规，与分包签订《承包合同》，报业主单位，另外，还要通知监理单位。这是为了便于工程管理。劳务合同无所谓的，只要有劳务资质就可以了，不需要业主单位同意。只要有资金和业务那种都好,不过装修启动资金少。
◆按照财税36号文件的规定,装饰装修属于建筑安装类,应该开具建筑安装票。
◆只要这家公司同意给你单位开,就可以入账,没有关系的。
◆只要你从事的是建安业务,就可以去开建安。 现在开建安比较麻烦,要搞项目登记的。
:建设公司业务范围更广，比如电力建设，网路建设。
建筑公司特指土木工程
建筑公司和建材公司是两个完全不同概念的主体，建筑公司是一个靠施工劳动来盈利的模式，简单点说，就是工程拿到手，请工人按图纸设计，安装施工，赚取差价的。
建材公司是经营建筑材料的，比如钢筋，水泥，铁皮，钢板，铁丝等跟建筑施工有关的材料。
1、英美资源集团
英美资源集团（Anglo American）成立于1917年，现在拥有约113000名工人。英美资源集团是采矿业务和未开发资源领域的主要组织，在同类竞争公司中树立了很高的声誉。
2、纽蒙特矿业公司
纽蒙特矿业公司（Newmont Mining）成立于1921年，现在在美国，澳大利亚，秘鲁，印度尼西亚，加纳，加拿大和墨西哥提供和生产黄金。
3、印度煤炭公司
印度煤炭公司（Coal India）成立于1973年，是一家印度国有煤矿公司。公司拥有约7900万吨煤炭和82个矿区，是全球著名的煤炭生产公司。印度煤炭公司生产各种煤炭和能源产品。
4、力拓集团
力拓集团（Rio Tinto Group）成立于1962年，现已发展成为世界上最好，最大的矿业公司之一。公司主要在澳大利亚和北美经营生产活动，并在巴西，法国，智利和加拿大也有业务。力拓集团专注于生产主要矿石，其中包括铝，铜，钻石和矿产，能源和铁矿石。
矿产公司作为我国经济发展的重要支柱产业，在开发利用矿产资源的同时，也必须承担环境保护的责任。为了规范矿产公司的环保行为，我国制定了一系列法律法规，矿产公司在环保方面应严格遵守以下相关法律法规。
《矿产资源法》是我国矿产资源领域的基本法律，其中包含了对矿产资源的开发利用和环境保护的规定。根据该法，矿产公司在开展业务活动时，应当遵守国家和地方规定的环境保护标准，合理利用矿产资源，防止资源浪费和环境污染。
《环境保护法》是我国环境领域的基本法律，对矿产公司的环境保护行为进行了全面规范。根据该法，矿产公司应当按照国家和地方的环境保护标准，制定并执行环境管理制度，建立环境监测与评估机制，做好环境保护工作。
《矿产资源开发条例》对矿产资源的开发利用行为进行了具体规定，对矿产公司在环境保护方面提出了要求。根据该条例，矿产公司在进行矿产资源开发前，应当编制环境影响评价报告，并按照报告的要求进行环境保护工作。
《矿山安全法》是我国矿山安全领域的基本法律，主要对矿山安全、环境保护等方面进行了规定。矿产公司在开展矿山活动时，应当严格遵守该法律的规定，采取必要的措施保障矿山安全，防止事故发生，减少对环境的破坏。
矿产公司在开发利用矿产资源的过程中，如不加强环保管理，可能会对环境造成严重的污染和破坏。以下是矿产公司应加强环保管理的几个重要原因：
矿产资源的开发利用可能导致大面积的植被破坏、土壤侵蚀和水源污染，进而影响生态平衡。加强环保管理，能够保护和修复受损的生态环境，维护生态平衡，保障生物多样性的可持续发展。
矿产资源的开采和加工过程中，会产生大量的废水、废气和固体废物，这些废物如果不得当处理，就会直接排放到环境中，造成严重的环境污染。加强环保管理，通过合理的废物处理和排放控制，减少对水、大气和土壤的污染。
矿产公司如果能够加强环保管理，积极履行企业社会责任，注重保护环境，就能够提升企业形象，获得社会公众的认可和赞誉，为企业长期发展打下良好的基础。
我国对矿产资源开发利用的环境保护要求越来越高，同时也加大了对环境违法行为的处罚力度。如果矿产公司不加强环保管理，违反相关法律法规，就可能面临巨额的罚款和法律风险。加强环保管理，遵守相关的法律法规，可以避免法律纠纷和经济损失。
为了有效加强环保管理，矿产公司可以采取以下措施：
矿产公司应当制定相应的环境管理制度，明确环境保护的责任和要求，确保环境保护措施得到有效实施。环境管理制度可以包括环境保护目标、责任分工、技术标准等内容，为矿产公司的环境保护工作提供有力的保障。
矿产公司应当建立完善的环境监测与评估机制，对矿山开发过程中的环境影响进行全面监测和评估。通过环境监测与评估，可以及时掌握环境状况的变化，发现问题并采取相应措施进行修复和改进。
矿产公司应当加强环保技术研究和应用，推广先进的环保技术。通过引进和应用环保技术，可以降低污染物的排放量，提高资源利用效率，实现可持续发展。
矿产公司应当加强对员工的环境保护教育和培训，增强员工的环境保护意识和责任感。员工是企业环保管理的重要参与者和执行者，只有他们具备了环保知识和技能，才能够有效地履行环保工作。
矿产公司应当积极和社会公众进行沟通和交流，建立公众参与机制。通过听取公众的意见和建议，可以更好地解决环保问题，提升企业的社会责任感，赢得公众的信任和支持。
矿产公司在环保方面应当遵循相关的法律法规，加强环保管理，提升企业形象，避免法律风险。通过制定环境管理制度、加强环境监测与评估、提升环保技术水平、加强员工培训和建立公众参与机制等措施，矿产公司可以更好地履行环保责任，实现可持续发展。
只能说人防的设计费用在设计行业比其他的民用建筑的费用要高很多。在设计院的同行之间的比对就无法说得清了，这个一是要看设计院自身的运转，二是看内部技术的含量等等很多因素。就经验来说，人防设计院要比建筑设计院的工资要低，因为建筑设计院一般都是有人防设计资质，比单一设计来说要有选择和引资要多样。
