一、废铝出水率计算公式？

废铝的出水率根据应用的不同测试出水率的方式也不同，因为生产的设备是一次铝灰熔炼设备及二次铝灰精炼铝酸钙设备。出水率也叫做废铝中可回收的单质铝的百分比。

常规方法取1公斤铝渣样品，简单破碎均匀后，进行重熔后称重，计算百分比，比如1公斤铝渣里重新提出15克铝，那铝含量就是1.5%.

二、破碎生铝出水率计算公式？

废铝的出水率根据应用的不同测试出水率的方式也不同，因为生产的设备是一次铝灰熔炼设备及二次铝灰精炼铝酸钙设备。出水率也叫做废铝中可回收的单质铝的百分比。

常规方法取1公斤铝渣样品，简单破碎均匀后，进行重熔后称重，计算百分比，比如1公斤铝渣里重新提出15克铝，那铝含量就是1.5%.

三、铝的电阻率计算公式？

计算公式：铝线电阻率的计算公式是：ρ=RS/L。其中

ρ为电阻率——常用单位Ω·m

S为横截面积——常用单位㎡

R为电阻值——常用单位Ω

L为导线的长度——常用单位m

铝线电阻率的定义说完了，我们来说下铝线电阻率的单位和符号：铝线电阻率的单位为欧姆·米(Ω·m或ohmm)，常用单位是欧姆·平方毫米/米。铝线电阻率的符号位ρ。

四、选矿产率和回收率的计算公式？

在选矿中,得到的某一产品的重量与原矿重量的百分比，称为该产品的产率；

在选矿流程中，也可以通过产品的品位计算精矿产率：

精矿产率=（原矿品位α-尾矿品位θ）÷（精矿品位β-尾矿品位θ）

选矿回收率有实际回收率与理论回收率两种：

实际回收率=［(实际精矿数量(吨)×精矿品位）÷（原矿处理量(吨)×原矿品位)］×100%

理论回收率=［β(α-θ)÷α(β-θ) ］×100% 式中符号同前

一般理论回收率要高于实际回收率，但不会差别太大。选矿厂两种回收率都用，根据二者数据进行对比分析，掌握选矿中的不正常情况。

回收率包括绝对回收率和相对回收率。绝对回收率考察的是经过样品处理后能用于分析的药物的比例。因为不论是生物基质还是制剂辅料中的药物，经过样品处理都有一定的损失。

相对回收率严格来说有两种。一种是回收试验法，另一种是加样回收试验法。前者是在空白基质中加入药品，标准曲线也是同此，这种测定用得较多，但有标准曲线重复测定的嫌疑。第二种是在已知浓度样品中加入药物，来和标准曲线比，标准曲线也是在基质中加药物。

则精矿产率可由它们的品位计算:=(α－δ)/(β－δ)×100%；α、β和δ分别代表给矿、精矿和尾矿的品位(%)。这种由产品品位计得的产率，又称为理论产率。

扩展资料：

根据站内的工艺设备以及管道情况，与储罐连接的共3条管道，一条为气相管道，一条为槽车输送天然气至储罐进液的管道，还有一条为储罐输出天然气的出液管道 。

按照储罐的内部结构，槽车输送天然气的进液管道是从储罐的顶部进入，而储罐输送液化天然气的出液管道是从储罐底部输出。

因此，为可将槽车内的天然气与储罐内的液化天然气直接相通，在进液管与出液管之间增加一处旁通管道及阀门，为此可根据操作情况需要，适时开启旁通阀门，即可将出液管与进液管相通。旁通管道及阀门增加后，工艺操作步骤也相对进行调整，调整如下 ：

1、改进前

（1）槽车开始卸车时，开启储罐进液管道阀门和槽车出液阀门，将槽车内的液化天然气输送至储罐内。

（2）卸车末段时，槽车内压力缓慢降低，达到与槽车内基本一致时（约为0.4 Mpa），卸车完成。

2、改进后

（1）槽车开始卸车时，开启储罐进液管道阀门和槽车出液阀门，将槽车内的液化天然气输送至储罐内。

（2）卸车末段时，槽车内压力缓慢降低，达到与槽车内基本一致时，关闭储罐进液阀门，同时开启旁通管道阀门以及储罐出液阀门，使槽车输送的天然气从储罐底部进入，将槽车剩余的气态天然气与储罐内液化天然气直接接触，从而达到气态转换液态的目的。

（3）直至槽车内压力降至0.2 Mpa时（按要求槽车内必须保持一点压力），关闭槽车与储罐阀门，卸车完成。改进工艺操作后，通过几个月的数据统计，回收率明显提高。

参考资料：

参考资料：

五、铝电缆出铝率？

240平方铝电缆出铝率？

240平方铝电缆580米长，要看用电端所允许的线路压降是多少了，这与电缆能输送的电功率有关。

按照GB50052-2009 《供配电系统设计规范》规定

5.0.4 正常运行情况下，用电设备端子处电压偏差允许值宜符合下列要求：

1 电动机为士5% 额定电压。

2 照明：在一般工作场所为士5% 额定电压；对于远离变电所的小面积一般工作场所，难以满足上述要求时，可为十5% ， -10% 额定电压；应急照明、道路照明和警卫照明等为+5% ， -10% 额定电压。

3 其他用电设备当无特殊规定时为士5% 额定电压。

如果允许线路压降为-5%，240平方铝电缆只能够输送的功率约100千瓦；如果允许线路压降为-10%，240平方铝电缆能够输送的功率约180千瓦。

电线电缆应用需考虑多方面的综合因素，不是随便一说，所要的答应就会相差甚远

六、设备贬值率计算公式

设备贬值率计算公式

设备贬值率是指设备在使用过程中，由于磨损、老化等原因导致其价值逐渐降低的速度。为了合理评估设备的价值，我们需要掌握正确的设备贬值率计算公式。下面将详细介绍该公式的计算方法。

公式说明

设备贬值率计算公式为：贬值率 = (使用年限 - 折旧年限) / 使用年限 × 100%

应用场景

该公式适用于各种类型设备的贬值率计算，如机械设备、电子产品、汽车等。在设备采购、租赁、转让等场景中，都需要根据设备的实际使用情况和折旧年限等因素，计算设备的贬值率，以评估设备的实际价值。

注意事项

• 使用年限：设备实际使用的时间，通常以年为单位。
• 折旧年限：根据设备类型和行业特点，通常设定为5-10年不等。
• 其他因素：设备的新旧程度、技术含量、市场供需等因素也会影响设备的贬值率。

通过掌握设备贬值率计算公式，我们可以更好地评估设备的实际价值，做出更加明智的决策。希望以上内容能对您有所启发。

七、铝立方计算公式？

根据V=M/P铝的密度是2.7吨/立方米体积=1÷2.7=0.37立方米P表示物质密度；M代表物质的质量；V代表物质的体积。铝是一种轻金属，化学符号为Al，原子序数：13。铝元素在地壳中的含量仅次于氧和硅，居第三位，是地壳中含量最丰富的金属元素，其蕴藏量在金属中居第2位。在金属品种中，仅次于钢铁，为第二大类金属。

1000/2700=0.37立方米。一吨铝的体积是0.37立方米。

八、铝内阻计算公式？

铝线的电阻可根据导体电阻的计算公式来计算： R=ρ L/ S,其中, L为导体长度,单位是 m； S为导体的横截面积,单位是 m²

九、员工离职率计算公式

员工离职率计算公式

员工离职率是一个重要的人力资源指标，它可以帮助企业了解员工的流动情况和组织的稳定性。在这篇文章中，我们将介绍员工离职率的计算公式以及如何应用它来评估公司的人力资源状况。

什么是员工离职率？

员工离职率，也称为离职率或员工流失率，是衡量员工离职数量与员工总数之比的指标。通常以百分比形式表示。这一指标的高低直接反映了企业内部的人才流动情况。

员工离职率计算公式

要计算员工离职率，我们需要两个核心数据：离职员工人数和总员工人数。使用以下公式进行计算：

    
    员工离职率 = (离职员工人数 / 总员工人数) × 100%
    
    

离职员工人数是指在一定时间内离开企业的员工数量。总员工人数是指该时段内公司所有员工的总数。

为什么计算员工离职率很重要？

计算员工离职率对于企业具有多重意义。首先，它可以帮助企业了解员工的离职情况。如果离职率较高，说明员工变动频繁，人才流失严重，这可能反映出公司的员工满意度或管理问题。其次，员工离职率还可以作为其他人力资源指标的参考，如招聘成本、培训投资等。

如何评估员工离职率？

评估员工离职率需要考虑多个因素。以下是一些评估离职率的指标:

• 行业对比：将公司的离职率与同行业的平均离职率进行比较。如果公司的离职率明显高于行业平均水平，可能需要进一步分析原因并采取相应措施。
• 时间趋势：跟踪离职率的时间趋势，了解离职率的变化情况。如果离职率呈现上升趋势，需要寻找导致这种变化的原因，并及时调整人力资源管理策略。
• 部门分析：分析不同部门的离职率。如果某个部门的离职率远高于其他部门，可以针对性地解决相关问题，改善员工满意度。

如何降低员工离职率？

降低员工离职率是每个企业都追求的目标。以下是一些常用的方法和策略：

• 提供良好的福利待遇：给予员工具有竞争力的薪资和福利，提供培训机会和职业发展规划。
• 改善工作环境：创造积极的工作氛围，提供良好的工作条件和机会。
• 加强沟通和反馈：与员工保持沟通，提供适时的反馈和指导。
• 建立健全的管理制度：完善绩效评估体系，激励和奖惩机制。
• 关注员工福利：关心员工的生活和工作需求，提供灵活的工作时间和福利政策。

结语

员工离职率是衡量企业人力资源管理状况的重要指标之一。了解员工离职率的计算公式以及评估和降低离职率的方法，对于企业来说至关重要。通过精心的人力资源管理和关注员工需求，企业可以降低员工离职率，提高员工的满意度和忠诚度。

十、铝导线计算公式？

铜线： S= IL / 54.4*U

铝线： S= IL / 34*U

式中：

I——导线中通过的最大电流（A）

L——导线的长度（m）

U——充许的电压降（v）

S——导线的截面积（mm²）