一、总体目标 根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从十个方面开展XX年度的工作： 1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 2、 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据； 3、 完成日常行政招聘与配置； 4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度； 5、 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主 人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。 6、 在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行， 并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。 7、 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。 8、 弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人； 9、 建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。 10、 做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。 二、注意事项： 1、 行政工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因此行政部在设计制订年度目标时，按循序渐进的原 则进行。如果一味追求速度，行政部将无法对目标完成质量提供保证。 2、 行政工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工作项目较多,因此，需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政工作成败的关键。所以行政部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助 3、 此工作目标仅为行政部XX年度全年工作的基本文件，而非具体工作方案。鉴于企业行政建设是一个长期工程，针对每项工作行政部都将制订与目标相配套的详细工作方案。但必须等此工作目标经公司领导研究通过后方付诸实施，如遇公司对本部门目标的调整，行政部将按调整后的目标完成年度工作。同样，每个目标项目实施的具体方案、计划、制度、表单等，也将根据公司调整后的目标进行具体落实。 第二部分 完善公司组织架构 一、目标概述 公司迄今为止的组织架构严格来说是不完备的。而公司的组织架构建设决定着企业的发展方向。 鉴于此，行政部在XX年首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则，通过对公司未来发展态势的预测和分析，制定出一个科学的公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，尽可能三年内不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 二、具体实施方案： 1、XX年
http://www.diyifanwen.com/fanwen/gongzuojihuashu/144123392867237_2.htm
元月底前完成公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展趋势的调查；商务专员的智能角色可以大致分为以下几点吧：
1、协助你的直接上级（商务经理或者商务代表）完成必要的商务前期活动，包括客户拜访、市场调研之类的工作2、整理公司市场业务相关的文档资料（包括客户资料、项目资料等等）
3、协助部门经理完成部门内部日常管理文档的整理、汇总（包括部门考勤、会议记录等等）其实大的方面就这三个，要是在细化的话就多了！
随着经济全球化的加剧，矿产资源的开采和利用成为各个国家和地区热衷的话题。全球范围内有许多在矿业领域卓有成就的公司，它们致力于发掘和利用全球各地丰富的矿产资源，为经济的发展和人类的生活提供支持。本文将为大家介绍全球排名前十的矿产资源公司，让我们一起了解一下吧。
公司A是全球矿产资源领域的领军企业，拥有丰富的资源储量和先进的开采技术。公司A致力于从全球范围内开采铁矿石、煤炭、黄金等矿产资源，并在生态环保方面做出了杰出贡献。
公司B以其在铜矿资源领域的卓越表现而闻名。该公司拥有先进的采矿技术和独特的矿产资源储量。它的产品在全球市场上极具竞争力，为公司赢得了良好的声誉。
公司C是一家全球知名的煤炭公司，在煤炭资源的开采和加工方面拥有丰富的经验和专业知识。公司C致力于使用创新技术和可持续发展的方法来开采和利用煤炭资源，以满足全球能源需求。
公司D是一家以铁矿石资源为主的矿业巨头，拥有全球最大的铁矿石储量之一。该公司以其高质量的产品和高效的生产流程而闻名。它的铁矿石在全球市场上享有极高的声誉。
公司E在黄金矿产资源开采领域具有重要地位。该公司致力于使用现代化的技术和可持续的开采方法来开发黄金矿产资源，并在环境保护方面积极履行社会责任。
公司F是全球知名的钴矿资源开采企业，拥有广泛的钴矿资源储量和先进的生产技术。该公司致力于提供高品质的钴矿产品，满足全球电池制造业的需求。
公司G以其在铝矾土资源开采和加工领域的卓越表现而闻名。该公司拥有先进的技术和可持续的生产流程，为全球铝业提供优质的原材料。
公司H是一家在钢铁矿石资源开采和加工领域具有重要地位的公司。该公司致力于使用高效的工艺和可持续的方法来开采和利用钢铁矿石资源，以满足全球钢铁产业的需求。
公司I是一家在铬矿资源开采和加工领域具有显著影响力的企业。该公司拥有丰富的铬矿资源储量和先进的生产设备，为全球不锈钢行业提供重要原材料。
公司J是一家在锂矿资源开采和加工方面表现优异的公司。该公司拥有先进的技术和全球领先的锂矿资源储量，为全球电池产业的发展作出了重要贡献。
以上是全球排名前十的矿产资源公司。这些公司在矿业领域树立了良好的声誉，为全球经济的发展和人类的生活贡献了重要力量。随着新技术的不断发展和环境意识的增强，这些公司将继续致力于可持续发展和资源的有效利用，为人类的未来创造更加美好的前景。
矿产资源类公司的前景不如前十几年那么好。因为目前世界市场正在进行大调整，几乎所有的主要经济体都在陷入信用收缩阶段，市场的需求开始减少，实体经济会出现一定程度的萎缩甚至萧条，对于矿产资源的需求也会相应的减少。因此，也会影响矿产资源类企业的发展前景。
但是也要看具体是什么矿产，比如锂矿就不错，新能源汽车相关的核心矿产未来需求仍然会很大，发展前景也会不错。
想在家为公司工作，那么就下载好公司要用到的系统，搞清楚跟谁进行工作上的对接，有问题，视频会议解决。
一般地讲，年度工作计划要落实公司整体战略目标，并分解落实到具体问题。年度计划应包括几部分内容，1、年度总体目标；2、年度重大工作任务；3、年度一般常规任务；4、年度发展创新部分。每一部分内容要有时间和进度安排，并运用5W1H分析等方法，最好能文表结合。年度工作计划要全面，重点内容要清晰，工作安排合理，特别是对资源的利用要多争取。以上仅是本人个人观点，希望能帮助到您，望采纳谢谢！祝生意兴隆
全球十大矿产资源公司排行，是一个备受关注的话题。在当今全球经济体系中，矿产资源是举足轻重的，它们是许多重要产业的基础，如钢铁、建筑、能源等。因此，拥有世界领先的矿产资源公司，不仅对国家经济具有重要意义，也能在全球市场竞争中占据优势地位。
中国铝业集团是中国最大的铝业生产企业，也是全球重要的矿产资源公司之一。该公司在全球范围内具有重要的影响力和竞争力，拥有大量的铝矿资源和先进的生产设备。中国铝业集团的产品出口遍布全球市场，为中国乃至全球的经济发展做出了重要贡献。
伊朗国家石油公司是伊朗最大的国有企业，也是全球最大的石油和天然气生产公司之一。该公司拥有丰富的石油和天然气资源，占据了全球能源市场的重要位置。伊朗国家石油公司在国际石油市场上扮演着重要的角色，对全球能源供应和价格起着举足轻重的作用。
俄罗斯石油公司是俄罗斯最大的石油和天然气生产公司，也是全球主要的矿产资源公司之一。该公司拥有丰富的石油和天然气资源，具有庞大的生产能力和市场影响力。俄罗斯石油公司的产品远销全球，为俄罗斯经济和能源出口做出了重要贡献。
澳大利亚必和必拓集团是澳大利亚最大的矿产资源公司，也是全球重要的矿业企业之一。该公司主要从事铁矿石、煤炭、铜等矿产资源的开采和生产。澳大利亚必和必拓集团拥有庞大的矿产储量和先进的采矿技术，是全球矿业市场的重要参与者。
巴西淡水河谷公司是巴西最大的矿产资源公司，也是全球重要的铁矿石生产商之一。该公司拥有世界上最大的铁矿石储量之一，广泛开采和生产高质量的铁矿石。巴西淡水河谷公司在全球铁矿石市场上具有重要地位，对全球钢铁产业的发展起着重要作用。
雪佛龙公司是美国最大的石油和天然气生产公司之一，也是全球重要的矿产资源公司。该公司在全球范围内拥有丰富的石油和天然气资源，并具有先进的开采和生产技术。雪佛龙公司的产品供应遍布全球，对全球能源市场的稳定供应具有重要意义。
俄罗斯铝业公司是俄罗斯最大的铝业生产企业，也是全球重要的矿产资源公司之一。该公司拥有世界领先的铝矿资源和先进的生产设备，为全球铝行业提供了大量高质量的产品。俄罗斯铝业公司的产品出口到全球各地，对全球铝行业市场格局具有重要影响。
美国动力公司是美国最大的能源和航空制造公司之一，也是全球重要的矿产资源公司。该公司在全球范围内从事石油、天然气和核能等能源资源的开采和生产，同时也拥有先进的航空制造技术。美国动力公司在全球能源和航空市场上具有重要地位。
阿富汗国家矿产公司是阿富汗最大的矿产资源公司，也是全球重要的矿业企业之一。该公司在全球范围内拥有丰富的矿产资源，如煤炭、铁矿石、铜等。阿富汗国家矿产公司的发展对于阿富汗经济重振和国家建设具有重要意义。
智利国家铜公司是智利最大的铜生产企业，也是全球重要的矿产资源公司之一。该公司在全球范围内拥有丰富的铜矿资源和先进的生产设备，年产量居全球前列。智利国家铜公司的产品远销世界各地，为智利经济发展做出了重要贡献。
以上就是全球十大矿产资源公司排行榜，这些公司在全球范围内具有举足轻重的地位和影响力。它们凭借丰富的矿产资源、先进的生产技术和全球市场拓展能力，成为各自所在国家和全球经济发展的重要推动者。
邮轮公司工作计划
邮轮行业是目前全球旅游业的一个迅速发展部门。邮轮不仅提供豪华的旅行体验，还为人们提供了一种舒适而独特的方式探索世界各地的目的地。作为一家邮轮公司的员工，制定一个合理的工作计划对于高效地完成工作任务和为乘客提供优质服务非常重要。
一个明确的工作计划可以帮助邮轮公司员工在繁忙的工作环境中保持组织和高效。以下是工作计划的几个重要性：
制定一个有效的工作计划需要以下几个步骤：
通过以上步骤制定的工作计划将有助于邮轮公司员工高效地完成任务，并提供出色的客户服务。
一个成功的工作计划应包含以下关键要素：
邮轮公司工作计划是高效完成工作任务和提供优质客户服务的关键。一个明确和合理的工作计划可以帮助员工更高效地工作，减少错误和延误，并提高员工满意度。制定工作计划的步骤包括设定目标、分解任务、安排时间、资源分配以及监督和反馈。工作计划中要包含明确的目标和指标、合理的时间安排、团队协作、沟通和反馈以及风险管理等关键要素。
建筑公司计划经营部经理职责
1、负责编制部门年度、月度工作计划，并组织落实。负责对中标项目设计图纸的审查、设计概算的审核、设计方案的测算等项工作，对审核、审查中发现的问题，向领导提出整改措施和建议。
2、负责工程项目的招投标管理，制订招投标管理制度，组织编写、制订标书，参与投标工作；负责工程项目的设计及设计分包、审核工作；
3、根据建设单位提供的设计图纸，按照工程量核算清单，并依据图纸计算分项工程量，并以此编制每一分项工程的综合单价。
4、制订工程材料预算和定额，并根据预算审核采购材料计划和采购材料价格；
5、对中标工程进行二次造价分析，编制施工预算，完成工程量清单和材料分析表，依据市场价格编制编制内部预算并分别提供工程项目、材料供应和成本核算部门，为控制项目支出和进行项目成本控制提供依据；
6、负责工程合同签订前的评审，负责合同及工程预算的编制、管理和审核；负责工程项目竣工、决算的审核；
7、负责划分工程付款节点金额，审核在建工程进度款，保证及时、准确、合理，负责在建工程的进度款的审核工作。
8、主持工程预算部行政管理的全面工作，做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展，负责制定部门各项管理规章制度及工作流程。
9、完成公司领导交办的其他与工程管理相关的工作；
*****司工字﹝2012﹞第**号 签发： 关于下发《二○一二年工会工作、活动计划》的通知 分公司所属基层工会、直属小组： 2012年是公司“十二五”规划实施以来第二年，*********分公司两级工会将在上级工会和分公司党政领导下，以十七大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕分公司生产经营目标，团结带领广大职工，围绕分公司生产经营目标，团结带领广大职工，围绕中心，服务大局，发挥主力军作用，为完成分公司生产经营目标和各项工作建功立业。 《二○一二工会工作、活动计划》经2012年2月1日工会委员会扩大会议讨论通过，现下发。望按照工作计划，层层落实，认真开展好各项工作。 此通知 附件：二○一二工会工作、活动计划 **********有限公司***********分公司工会委员会 二○一二年二月十四日 主题词：工会工作 工作计划 通知 抄报：公司工会 **********分公司工会办公室 2012年2月14日印发（共印15份，存档1份） 校对：******* 二○一二年工会工作、活动计划 一月 1.召开**********分公司***届*****次职工代表大会。 2.组织分公司2011年度各类先进评比工作，并进行表彰。 3.基层工会按分公司《厂务公开实施办法》，统计上报并张榜公布职工收入，保障职工知情权的落实。 4.检查、考核基层工会2011年四季度工作，全年工会工作考核，核定返回2011年度工会会费比例，并回拔。 5.举办2012年《企地同欢迎新春文艺晚会》。 6.签订2012年********分公司工会工作目标责任书。 7.困难职工调查，修改困难职工档案信息，健全完善单亲女职工档案，开展困难职工“送温暖”工作。 8.做好2011年工会财务收支、资产负债表及报送工作。 9.配合做好公司审计处对工会财务审计工作。 10.做好春节慰问品的购买工作和对春节加班职工的慰问工作。 11.提请划拨2011年四季度工会经费，及时按比例上解。 12.做好低保送审及发放低保金等工作。 13.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。 二月 1.学习、宣传、贯彻分公司职代会精神。 2.对**届*****次职代会职工意见进行整理汇总，督促各单位、部门对意见进行落实。 3.组织职工讨论公司职代会工作报告，并参加公司职代会。 4.做好2011年基层工会会费回拨工作。 5.做好低保发放金等工作。 6.组织基层工会体育活动。 7.筹备“三八”妇女节活动。 8.图书室购买添置新书，并建立好相关台账。 9.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。 三月 1.学习、宣传、贯彻两级职代会精神。 2.开展“三八”妇女节系列活动。 3.组织基层开展文体活动，活跃职工业余文化生活。 4.举办女职工专题讲座。 5.做好低保金发放等工作。 6.做好2012年工会会员会费收缴工作。 7.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它临时工作。 四月 1.检查考核基层工会2012年一季度工会工作。 2.按分公司《厂务公开实施办法》，车间工会参与车间考核分配方案制定。统计上报并张榜公布一季度需要公开内容，保障职工知情权落到实处。 3.编制并上报工会一季度资产负债表。 4.困难职工、单亲女职工情况调查，档案信息修改。 5.提请划拨2012年一季度工会经费，及时按比例上解。 6.继续做好2012年度会费收缴工作。 7.筹备、布置职工安全演讲比赛。 8.组织开展迎“五一”职工趣味运动会。 9.策划分公司2012年安全知识竞赛。 10.策划，准备职工一项体育比赛。 11.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。 五月 1.策划、布置迎“七一”职工合唱比赛。 2.筹备、布置分公司安全知识竞赛。 3.举行职工演讲比赛。 4.做好低保金发放等工作。 5.组织基层工会女职工开展岗位练兵，技能比武等活动。 6.组织职工体育比赛。 7.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。 六月 1.举办“迎七一”职工合唱比赛。 2.组织职工才艺展示赛。 3.举办分公司安全知识台式竞赛。 4.组织参加公司安全知识竞赛。 5.做好低保金发放等工作。 6.策划，准备分公司职工排球赛。 7.开展职工经济技术创新活动，指导帮助基层工会开展岗位练兵，技能比武等活动。 8.上半年“五小”活动总结、申报工作。 9.完成分公司党委、行政和公司工会安排的其它工作。 七月 1.厂务公开报表统计上报并张榜公布二季度需要公开内容，依法维护合法权益，保障职工知情权落到实处。 2.了解新分人员情况，及时发展工会会员，建立档案。 3.检查考核2012年二季度基层工会工作完成情况。 4.配合做好新分大中专院校生入矿教育和服务工作等。 5.编制并上报2011年工会二季度资产负债表。 6.提请划拨二季度工会经费，及时按比例上解。 7.按计划做好上半年经费审计工作。 8.做好低保金发放等工作。 9.困难职工、单亲女职工调查，修改困难职工、单亲女职工档案信息。 10.组织分公司职工排球赛。 11.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。 八月 1.调查了解、掌握困难职工子女升学情况，建立档案，做好“寒窗助学”活动。 2.了解新分人员情况，建立档案，及时发展工会会员。 3.配合做好新分大中专院校生入矿教育、服务工作等。 4.做好中秋节慰问物品的购买工作。 5.做好低保金发放等工作。 6.策划、布置中秋迎新活动。 7.策划，准备**********第**届********职工长跑比赛。 8.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。 九月 1.开展中秋迎新文艺活动。 2.组织开展******第**届******职工长跑比赛。 3.做好低保金发放等工作。 4.困难职工调查，开展好中秋“送温暖”活动。 5.做好慰问中秋加班职工工作。 6.图书室购买添置新书，并建立好相关台账。 7.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。 十月 1.检查考核基层工会2012年三季度工会工作。 2.举办职工摄影展。 3.提请划拨三季度工会经费，及时按比例上解。 4.组织开展2012年争先创优劳动竞赛。 5.组织开展职工劳动竞赛，了解劳动竞赛进度。 6.统计上报并张榜公开三季度需要公开内容，依法维护职工合法权益，保障职工知情权落到实处。 7.了解、掌握困难职工变化情况，修改困难职工档案信息。 8.订阅2013年度报刊杂志。 9.开展分公司2012年秋季劳动竞赛。 10.策划职工乒乓球比赛。 11.编制并上报2012年工会三季度资产负债表。 12.做好低保金发放等工作。 13.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。 十一月 1.策划2013年迎春文艺晚会。 2.组织开展职工乒乓球比赛。 3.做好低保金发放等工作。 4.图书室购买添置新书，并建立好相关台账。 5.分公司两级工会进行年度工作总结、工会工作目标自检自查。 6.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。 十二月 1.组织劳动竞赛，了解进度。做好劳动竞赛总结、评比准备工作。 2.筹备2013年迎春文艺晚会，节目排练、晚会准备工作。 3.分公司工会做好年度工作总结和次年工作计划安排。 4.基层工会下半年“五小”活动总结、申报工作。 5.做好年终财务结算、编制报表并上报公司 6.做好基层工会会费的回拨工作。 7.完成工会经费预结算及报送工作。 8.做好低保金发放等工作。 9.了解并整理、掌握困难职工变化情况，修改困难职工档案信息。 10.组织年度先进评比工作。 11.完成公司工会、分公司党委和行政安排的其它工作。
