1取样人员上岗必须正确穿戴防静电工作服、鞋、帽、手套，佩戴胸牌。
1.2 取样人员登录青岛港岗前安全测试系统进行上岗前安全测试，考试合格后方可上岗，考试不合格者进行补考，两次考试不合格者不得上岗。（当取样人员是维修工时，不参加岗前测试）
1.3 取样人员按时参加班前会，明确当班工作任务及安全注意事项。
1.4 取样人员将取样器、量筒、留样瓶、密度计和温度计清洗干净，确保清洁、无油污、水珠。
1.5 柴油留样瓶为无色玻璃瓶，汽油留样瓶为棕色玻璃瓶。
1.6 从事油品取样作业，应安排专人监护，确保安全。
1.7 进入罐区人员严禁携带火种、易燃易爆物品或非防爆型通讯工具。
2、操作中
2.1加油站取样
2.1.1 油罐车来站后，按照《油罐车卸油作业安全技术操作规程》要求，将车安全停放在指定位置。将静电导除器牢固连接到与车辆罐体直接连接的接触点，要确保静电导除线连接部位距离油罐车卸油口1.5米以上。
2.1.2 车辆静置15分钟后，取样人员穿戴好防静电工作服、鞋、安全帽、防油手套，进行作业。
2.1.3 驾驶员打开油罐车卸油口，使用铝制接油桶取一桶油样。
2.1.4 取样人员目测油品有无杂质，是否清澈透明。
2.1.6 取样人员将取样油品倒入量筒内，到达1000ML，用密度计进行油品密度测量，用密度计进行油品温度测量。
2.1.7 取样人员将实测密度、温度对照密度换算表查出标准密度。
2.1.8 取样人员将测量数据及换算标准密度填入油品取样记录，由取样人员及送油驾驶员双方签字认可后，将油样密封保存在留样厨内。
2.2 油品检测取样
2.2.1 遇到政府执法部门抽查时，站长对抽检人员进行身份确认，并通知公司分管领导。
2.2.2 检测人员取样时，由站内工作人员引导，取样人员打开油罐量油口，将取样器缓慢降到罐内油品高度的二分之一处。打开取样器塞子，待取样器内充满油后，缓慢提出取样器，盖好罐体顶盖。
2.2.3 取样时，加油站需对同一油罐、同一时间所取样品进行留样，并详细记录取样油品时间、密度、温度、罐号，由加油站工作人员及执法取样人员共同签字认可后密封留样。
2.2.4 执法部门出具油样检测报告后，加油站如有异议可根据检验部门下发的通知单要求进行复检核实。
1. 太湖人才计划的细则是明确的。2. 因为太湖人才计划是江苏省政府出台的一项人才引进计划，旨在吸引高层次人才来江苏工作和创业。根据细则规定，太湖人才计划主要包括人才引进、人才培养、人才保障等方面的内容，具体包括引进人才的条件、政策支持、培养计划、薪酬待遇等方面的规定。3. 太湖人才计划的细则为高层次人才提供了明确的政策支持和保障，包括引进人才的条件和待遇，以及培养计划的安排。这些细则的制定有助于吸引更多的优秀人才来江苏工作和创业，促进江苏的经济发展和科技创新。
2020年3月，中国银保监会颁布了《保险资产管理产品管理暂行办法》（以下简称：《暂行办法》）。继《暂行办法》出台,中国银保监会近日又颁布了规范债权投资计划、股权投资计划、组合类产品业务的配套文件。本文主要对《债权投资计划实施细则》（以下简称《实施细则》）进行主要条款进行解读,与已废止的《基础设施债权投资计划管理暂行规定》进行对比分析，梳理该《实施细则》施行后,需要关注适用法规的调整变化。
截至2019年末，保险资管产品余额2.76万亿元，其中债权投资计划1.27万亿元、股权投资计划0.12万亿元、组合类保险资管产品1.37万亿元。从中可以看出,债权投资计划在保险资管产品余额中占比最高,其作为保险资金等长期资金对接实体经济的重要工具,主要投向交通、能源、水利等基础设施项目。在《实施细则》出台之前,并无专门规范债权投资计划业务的统一法规,主要通过对债权投资计划投资的项目的监管来达到对其进行规范的目的。此次《实施细则》的出台,债权投资计划有了统一规范其运作的专门法律文件。
主要内容
《实施细则》的制定依据是《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》、《暂行办法》及保险资金运用的相关法律法规，其对保险资产管理机构开展债权投资计划业务的有关事项进行规范，以达到保障保险资金安全，维护投资者利益的目的。《实施细则》主要有十八条，对债权投资计划的产品定义、保险资产机构开展债权投资计划的资质条件，融资主体、资金投向、信用增级、注册管理及时效、核算评估、投后和风险管理、信息披露、禁止行为、报告要求及监管措施等均进行了规范。
随着《实施细则》的出台，原先规范债权投资计划运作的法律文件《基础设施债权投资计划管理暂行规定》（保监发〔2012〕92号）(以下简称《暂行规定》)、《关于债权投资计划注册有关事项的通知》（保险资金〔2013〕93号）、《关于债权投资计划投资重大工程有关事项的通知》（保监资金〔2017〕135号）及《关于保险资金投资有关金融产品的通知》（保监发〔2012〕91号）第六条将失效，不过《保险资金间接投资基础设施项目管理办法》(以下简称《管理办法》)、《保险资金投资不动产暂行办法》等法规的效力未受影响，将继续作为债权投资计划的规范依据。
深圳经济特区于2010年10月推出的引进高技术人才的项目。纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受160万至300万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。
对于引进的世界一流团队给予最高8000万元的专项资助，并在创业启动、项目研发、政策配套、成果转化等方面支持海外高层次人才创新创业。
第一条 符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以来津落户：
(一)学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过 40 周岁;具有硕士学位的研究生，一般不超过 45
周岁;具有博士学位的研究生，年龄不受限制。
(二)资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的;拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。
(三)技能型人才。包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业并工作满 1 年，或中等职业学校毕业并工作满 3 年，具有高级职业资格、不超过 35 周岁;具有技师职业资格，不超过 40 周岁;具有高级技师职业资格，不超过 50 周岁。
(四)创业型人才。来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过 1 年，创业者累计缴纳个人所得税 10 万元以上。创业团队核心人才不受年龄限制。
(五)急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。
学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过 40 周岁（有无学位证均可），具有硕士学位的研究生，一般不过 45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。
（二）资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。
（三）技能型人才。包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业，或中等职业学校毕业并工作满1 年，具有高级职业资格、不超过 35 周岁；具有技师职业资格，不超过 40 周岁；具有高级技师职业资格，不超过 50 周岁。
（四）创业型人才。来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过 1 年，创业者累计缴纳个所得税 10 万元以上。创业团队核心人才不受年龄限制。
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（五）急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空天能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。
1、报名考生均须参加全国统一高考。
2、拥有在省级比赛或五大学科竞赛中有获奖记录能够证明具有学科特长等。
招生高校要对通过强基计划录取的学生制定单独人才培养方案和激励机制，增强学生的荣誉感和使命感。实施基础学科拔尖学生培养计划的高校，要加强对人才培养的统筹。
对通过强基计划录取学生可单独编班，配备一流的师资，提供一流的学习条件，创造一流的学术环境与氛围，实行导师制、小班化等培养模式。
这个应该是监理的取样试验次数 比如说工程用的所有钢筋按照规范要求需要做100次试验 那么监理单位就要做30次 按照这句话的表面意思是施工单位所做的这100次试验中，其中的30次取样送检需要监理陪同见证，但是在工程中一般都是监理要100%的见证取。
这个应该是监理的取样试验次数 比如说工程用的所有钢筋按照规范要求需要做100次试验 那么监理单位就要做30次 按照这句话的表面意思是施工单位所做的这100次试验中，其中的30次取样送检需要监理陪同见证，但是在工程中一般都是监理要100%的见证取。
“励耕计划”是经国务院批准，财政部、教育部委托中国教育基金会由中央财政从中央彩票公益金中安排专项资金开展教育助学的项目，该项目采取逐年申请的方式，资助标准为每人每年1万元，资助范围与对象包括公办小学、初中、普通高中和中职学校家庭经济特别困难的教师。
