严管就是严格管理、严格要求。严格管理是对部属的要求，在制度的前提下，要求被管理者严格遵守纪律规定，对违反规定的人员要作出相应的处罚，确保人人都在制度规定的约束下。
只有严格要求、严格管理，才能形成战斗力，才能更好地完成各项任务。
严明，严格，严谨，严峻，严厉，严肃，严格，苛刻，不宽容，鞭驽策蹇，防意如城，砥砺德行，奉公正己，奉命惟谨，风行雷厉，面命耳训，赏信罚明，朝督暮责，按章行事，奉公正己，井然有序，壁垒森严，铁面无私，言出法随，精兵简政，杜渐防萌，利析秋毫，持筹握算，依法治厂，执法如山，令行禁止
严管金融科技行业的发展一直是许多国家政府和监管机构亟需解决的一个问题。金融科技的迅速发展给传统金融体系带来了许多机遇，同时也带来了许多挑战和风险。为了保护投资者的权益、维护金融市场的稳定，各国纷纷采取了一系列举措来加强金融科技监管。
金融科技，简称“FinTech”，是金融服务与科技相结合的新兴行业。随着互联网和移动技术的飞速发展，金融科技得以迅猛发展，并在短时间内改变了金融行业的格局。金融科技的应用范围涵盖了支付、借贷、投资、保险等方方面面，极大地提高了金融服务的效率和便利性。
金融科技的快速崛起带来了不少利好的影响。首先，金融科技打破了传统金融机构的垄断地位，为消费者提供了更多选择，降低了金融服务的门槛。其次，金融科技的发展推动了金融业务的创新，为消费者提供了更加个性化的金融产品和服务。再次，金融科技的应用提高了金融服务的效率，简化了繁琐的流程，节约了时间和成本。
然而，与金融科技的发展相伴随的是一系列的挑战和风险。例如，金融科技的快速发展可能导致金融市场的不稳定。金融科技公司的快速崛起可能会给传统金融机构带来竞争压力，甚至威胁到金融机构的生存。此外，金融科技的发展也带来了网络安全和隐私保护等方面的问题。
面对金融科技带来的机遇和挑战，严管金融科技行业势在必行。严格的监管可以保护投资者的合法权益，预防金融风险的发生，维护金融市场的稳定。此外，金融科技行业的监管还可以促进行业的健康发展，规范市场秩序，防止不正当竞争。
金融科技的监管需要综合运用法律、技术和政策手段。一方面，需要通过制定相关法律法规来明确金融科技行业的准入条件、经营范围和监管要求。另一方面，需要加强金融科技的监测和监控能力，及时发现和应对金融风险。此外，政府和监管机构还需要积极引导金融科技企业遵循合规经营，加强信息披露和消费者教育。
目前，许多国家已经开展了金融科技监管的实践，并取得了一定的经验。以下是一些国际金融科技监管的案例：
这些国家的做法为其他国家在金融科技监管上提供了借鉴和参考。在制定和实施金融科技监管政策时，需要充分考虑本国金融市场的特点和发展需求，并灵活运用监管手段。
随着金融科技的不断发展和创新，金融科技监管也面临着新的挑战和机遇。以下是未来金融科技监管的一些展望：
综上所述，严管金融科技行业的发展是势在必行的。金融科技的快速崛起给金融行业带来了诸多机遇和挑战，需要通过严格的监管来保护投资者的合法权益，预防金融风险的发生，维护金融市场的稳定。不过，金融科技监管也需要与时俱进，与科技创新相适应，保持灵活性和前瞻性。
严管，即“严格管理”，就是要按照既定的制度或标准要求，认真仔细地加以管束或从严负责落实的意思。厚爱，语出《韩非子·六反》：“故母厚爱处，子多败，推爱也；父薄爱教笞，子多善，用严也。”意为深厚的关心和喜爱。我们要辩证看待“严管”与“厚爱”的关系。细细体味，认真琢磨，深入领会其中饱含的谆谆教诲和良苦用心。
不是严管就是厚爱。1. "严管就是厚爱"这个说法本身是有争议的，不同人有不同的看法。严管可能会被一些人视为一种约束和限制，而不是一种爱与关怀的表达方式。2. 严管可能会导致一些负面效果，比如压力过大、自由受限等，这与我们通常对于爱和关怀的理解有所不同。3. 爱与关怀应该是基于理解、尊重和支持的基础上展现出来的，严管并不能完全体现这种关怀的内涵。综上所述，严管并不一定等同于厚爱，这是一个因人而异、存在不同观点和解释的问题。
严管就是厚爱。
“严管就是厚爱，是对干部真正负责。”对于基层党组织而言，肩负对党员干部进行管理的职责，理应全面坚持“四种形态”，在严惩极少数的同时，突出管住绝大多数，全面体现组织对广大党员干部的关心与厚爱。基层党组织要树牢“严管就是厚爱”的理念，自觉将纪律规矩挺在前面，切实让“严管”常态长效化，坚持做到“严管就是厚爱”！
严管就是厚爱
严管就是厚爱是当前党风廉政建设的主基调，对党员监督管理的基本要求。《准则》中对党员领导干部监管要做到：严管就是厚爱、激励与约束并重。
干净是立身之本，是成事之要，更是作为党的干部必须坚守的原则底线，面向未来，未知的挑战接踵而至、严峻的考验时时都在，要想保持“乱云飞渡仍从容”的思想定力，就得对规矩纪律心存戒惧、心有敬畏，真正在自律自持中守住纯洁本色。促进党员干部在自我要求、自我约束、自我提高、自我完善中成长为可堪重任的栋梁之才，真正擦亮优良作风的“干净招牌”。
此警示语常用的方法有以下三种提法：
1、坚严管和厚爱结合、激励和约束并重。既要选好用好干部，更要管好干部，进一步落实和完善从严管理干部机制，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，充分调动干部积极性主动性创造性。
2、严管就是厚爱，溺爱就是祸害。禁微则易，救末则难。严管就是厚爱，干部日常管理监督，坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，注重抓早抓小、抓苗头性抓预防，及时进行咬耳朵、扯袖子，充分运用好提醒、函询和诫勉，坚持从严要求，落地落细落实，让干部心畏言戒行止。
3、严管就是厚爱，宽容就是伤害。从严管理干部要敢于动真碰硬。古人云：“不破不立，不塞不流，不止不行。”干部管理要“严”字当头，注重把巡视（察）、审计、信访举报、任前联审联查发现的问题核实准、查到位、问责追责动真碰硬。对“少数”施以重拳、加以严处，以儆效尤。增强党纪存在感，提高制度执行力，让党员将党纪内化于心、外化于行。
这种制度通常适用于违反监狱规定、不服从管理、扰乱秩序或其他严重违法行为的罪犯。
严管禁闭制度的具体措施包括：
1. 单独关押：将罪犯单独关押在特定的禁闭室，以限制其与外界的接触。
2. 严格管制：对罪犯的活动和行为进行严格限制，如限制外出、通信、会见等。
3. 强化教育：对罪犯进行思想教育、法律教育和技能培训，以促进其改造和回归社会。
4. 心理治疗：针对罪犯的心理问题，进行心理治疗和干预，以帮助其改正不良行为。
5. 惩戒措施：对于严重违反监狱规定的罪犯，可采取警告、记过、禁闭等惩戒措施。
监狱严管禁闭制度旨在维护监狱秩序，促进罪犯改造，确保罪犯在刑满释放后能够更好地融入社会。同时，该制度也能保护罪犯免受其他罪犯的侵害，保障其合法权益。
1.我一定会严格约束我的男朋友，严厉管束我的男朋友，不会让他在外面沾花惹草！
2.我的男朋友只属于我一个人，我一定会严管我的男朋友，让他做到只为我负责！
3.既然他成为了我的男朋友，我一定会严厉地管束他，希望他能够走上人生正确的道路！
基层建设是加强队伍建设一个永恒主题，基础牢不牢关糸到系统全局的稳固。
对“严管善待”问题中“严管就是善待”的概念还有不同看法：严管是善待前提，这不容置疑，是保护爱护干部的关健.；善待是要让干部有认同和归属感，让大家越来越有自信和更优越。我的理解应该是“严管加善待”。
严管善待干部，合理搭配人力资源。进一步加强干部管理，局领导和各部门负责人要因人施教、因人施策，善于发现完成各项工作的“千里马”，充分调动干部职工的工作积极性，把各项工作合理安排到合适的人肩上，坚决杜绝“庸、懒、散”现象，严格纪律督查和工作跟踪问效，确保人人有事干、人人能干事，努力打造齐心协力创佳绩的工作氛围。
“严是爱，松是害。”党组织加强教育监督，是对党员干部的真正关爱，是对党的事业的高度负责。
要坚持认真态度，真刀真枪开展批评和自我批评，点准穴位、戳到痛处、直击要害，实打实地警醒自己、帮助别人，增强党内生活严肃性。要以问题为导向，紧盯选人用人、作风建设、干部管理等重难点问题下功夫，扭住监督管理和执纪问责不放松。要谨记“畏法度者最快乐”的道理，顶得住人情风、抵得住诱惑利、管得住手中权，不分心、不低头、不伸手，营造良好的政治生态。
“好干部是选出来的，更是管出来的。严管即厚爱，才是对干部真正的负责。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出：“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”。人不是机器，严格管束和关怀备至是不同层面的爱，二者如鸟翅和车轮，缺一不可、互为拱卫。干部有困难要热忱帮助，产生心结要去用心解开，被诬告陷害要及时澄清，敢作敢为要善加爱护，大有作为要大胆使用，有了小苗头要善意提醒，改了错误要给人出路，等等。把严管与厚爱结合的文章做得越充分，干部就越能体会到严管中蕴含的大爱，严管的效能就越强。
好干部是管出来的。当管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
