一、 查找制度漏洞，完善工作制度
1、组织自查。活动开展以后，纪检监察室组织人员对现行23项规章制度进了逐项审核。
（1）废止的规章制度
根据十八大精神，拟废止不合理的规章制度，进一步明确各部门的职责和任务。
（2）新增的规章制度
（3）修订的规章制度
通过借鉴先进单位工作经验，结合我局的工作实际，对现有的规章制度进行了不同程度的修订完善。
主要包括以下几个方面
1. 地质勘探数据通过地质勘探工作，包括地质调查地球物理勘探地球化学勘探等，获取的地质数据是评估矿产资源的重要依据。
2. 矿床类型和特征不同类型的矿床具有不同的特征，通过对矿床类型和特征的分析，可以判断矿产资源的潜力和储量。
3. 矿石品位和储量矿石品位是指矿石中所含有用矿物的含量，储量是指矿床中可经济开采的矿石总量。评估矿产资源需要对矿石品位和储量进行准确测算。
4. 经济因素评估矿产资源还需要考虑经济因素，包括矿石开采成本市场需求价格等，以确定矿产资源的开发价值和可行性。
以上是主要依据。通过对地质勘探数据矿床特征矿石品位和储量以及经济因素的
一）听取事故单位和事发地人民政府事故应急处置现场指挥部（以下简称现场指挥部）事故及应急处置情况说明；
（二）现场勘查；
（三）查阅相关文字、音像资料和数据信息；
（四）询问有关人员；
（五）组织专家论证，必要时可以委托相关机构进行技术鉴定。
八、事故单位和现场指挥部应当分别进行事故应急处置工作总结，向事故调查组提交总结报告。内容包括：
（一）事故基本情况。主要包括：时间、地点、事故单位概况，人员伤亡、财产损失情况，事故类型及初步原因等情况；
（二）先期处置情况。主要包括：事故单位应急自救措施、事发地人民政府的先期处置措施等情况；
（三）事故信息接收、流转与报送情况。主要包括：事故报告及续报，事故信息接收与处理，应急值守等情况；
（四）应急预案实施情况。主要包括：应急预案启动、实施及衔接等情况；
（五）组织指挥情况。主要包括：应急救援指挥部成立及组成，各应急工作组按责任分工开展工作等情况；
（六）现场救援方案制定及执行情况。主要包括：应急处置方案制定及执行，防范次生、衍生事故及事故扩大采取的措施等情况；
（七）现场管理。主要包括：现场清理、人员疏散及清点、警戒保卫等应急处置现场安全保障措施等情况；
（八）现场应急救援队伍工作情况。主要包括：参与应急处置救援队伍、人员组成及紧急调度情况，应急救援工作开展等情况；
（九）应急资源保障情况。主要包括：所需通讯、抢险、救援和防护等各类应急物资装备的保障及紧急调配等情况；
（十）防控环境影响措施的执行情况。主要包括：监测危险物质对事故周边环境的污染程度和影响范围,对可能出现的水体、土壤污染提出处置措施及落实等情况；
（十一）信息发布情况。主要包括：舆情监控及对外信息发布等情况；
（十二）救援成效、经验和教训。主要包括：搜救遇险人员及医疗救治情况，成功救险人数，保护财产物资和重要设施，避免次生、衍生事故及事故扩大等情况；
（十三）相关建议。主要包括：对事故单位应急处置及政府实施救援方面的建议。
事故单位和现场指挥部应当妥善保存并整理好与应急处置有关的书证和物证。
主办方、承办方及供应方应针对研学旅行活动，分别制定安全管理制度，构建完善有效的安全防控机制。研学旅行安全管理制度体系包括但不限于以下内容：
a) 研学旅行安全管理工作方案；
b) 研学旅行应急预案及操作手册；
c) 研学旅行产品安全评估制度；
d) 研学旅行安全教育培训制度。
根据《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》，大概有十五项左右的制度518条的规定是： 单位应当按照国家有关规定，结合本单位的特点，建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并公布执行。
单位消防安全制度主要包括以下内容：消防安全教育、培训；防火巡查、检查；安全疏散设施管理；消防（控制室）值班；消防设施、器材维护管理；火灾隐患整改；用火、用电安全管理；易燃易爆危险物品和场所防火防爆；专职和义务消防队的组织管理；灭火和应急疏散预案演练；燃气和电气设备的检查和管理（包括防雷、防静电）；消防安全工作考评和奖惩；其他必要的消防安全内容在管理一个组织或机构时，部门制度评估是至关重要的一项工作。通过对部门制度的评估，可以全面了解其运作情况、存在的问题以及改进的方向。本报告将对部门制度评估情况进行分析和总结，为机构的持续发展提供参考和建议。
在进行部门制度评估时，评估方法与工具是至关重要的。本次评估采用了多种方法和工具，包括文件资料梳理、现场观察、员工访谈以及问卷调查等。通过多方面的信息收集和分析，确保评估结果的客观性和全面性。
本次部门制度评估主要围绕以下几个方面展开：制度完整性、执行情况、问题反馈及持续改进。重点关注部门制度的实际运行情况，发现存在的问题和瓶颈，并提出相应的改进建议。
通过本次评估，发现部门制度在制定上存在一定的不完整性，部分制度执行情况不够到位，存在一些问题反馈及改进空间。其中，最突出的问题包括部分制度与实际工作不够契合，执行不到位；部分制度存在漏洞和矛盾，需要及时修订和完善。
鉴于评估结果，针对部门制度存在的问题，提出以下改进建议：一是完善部门制度的制定流程和机制，确保制度完整性和有效性；二是加强对部门制度的执行监督，建立绩效考核机制；三是及时梳理和修订存在问题的制度，消除瓶颈和障碍。
部门制度评估是组织管理中的重要环节，通过评估可以及时发现问题、改进制度，并推动机构持续发展。希望本报告能为部门制度评估工作提供一定的借鉴和参考，为机构的健康发展贡献力量。
答：每个幼儿园都要做素质教育评估，那么如何才能落实好评估制度呢？
1.幼儿园要严格执行“持卡”接送制度，严禁“无卡”接送，对教师不熟悉人来接孩子时，必须与家长进行身份核对，与家长确认后签字才可交接。
2.班主任对本班各项工作全面负责，定期向园长或分管领导汇报班级工作和教师思想情况。
3.根据园务计划的要求，认真按《纲要》要求，结合本班幼儿的年龄特点，制定班务计划，并组织本班保教人员实施，定期检查、总结和改进工作，作好班务工作记载。
4.定期召开班务会，团结本班教师协调一致搞好工作，对本班儿童教育、安全、健康负责，保管好本班财产。
5.主动与家长配合，办好每月的家长宣传。定期召开家长会。
6.按要求组织好对本班幼儿的观察评估工作。
一是建立健全安全风险隐患识别判定和分级管理制度。按照《水利水电工程施工危险源辨识与风险评价导则（试行）》开展危险源和风险识别。
二是对排查岀的隐患要逐一进行登记，形成相应的隐患清单汇总上报，明确排查人员、隐患描述、隐患分级等内容。
三是梳理汇总本单位涉及安全生产领域的根源性、共生性、群体性、习惯性问题，以及多发频发的“三违"（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）行为，形成相应的问题清单。
在医疗领域，护理文书评估制度范本是一项非常重要的工作，它能够确保患者在接受医疗护理过程中得到全面、细致的评估和记录。护理文书评估制度范本旨在提供一个标准化的评估工具，帮助护理人员准确地了解患者的病情、需求和响应。本文将探讨护理文书评估制度范本的重要性以及如何有效地使用它来提高护理质量。
护理文书评估制度范本是医院或护理机构制定的一套规范化的评估工具和流程，目的是为了提供一致性和全面性的护理评估。护理评估对于护理工作至关重要，它是护理过程的起点，也是制定个体化护理计划的基础。通过使用护理文书评估制度范本，护理人员能够更加准确地了解患者的健康状况、生活习惯、社会环境等各个方面的信息。
具体来说，护理文书评估制度范本能够帮助护理人员记录以下内容：
通过评估这些内容，护理人员能够全面了解患者的病情、需求和响应，从而制定个体化的护理计划，提供针对性的护理服务。
为了能够有效地使用护理文书评估制度范本，护理人员需要遵循以下几个步骤：
通过以上步骤，护理人员能够有效地使用护理文书评估制度范本，提高护理质量，确保患者得到优质的护理服务。
护理文书评估制度范本的应用场景非常广泛，几乎适用于所有的护理工作。以下是一些典型的应用场景：
总之，护理文书评估制度范本在护理工作中起着非常重要的作用。它能够确保护理人员全面、准确地了解患者的病情、需求和响应，为提供个性化的护理服务提供有力支持。
矿业权出让收益征收管理的暂行办法，第一条 为规范矿业权出让收益征收管理，健全矿产资源有偿使用制度，维护国家矿产资源所有者权益，促进矿产资源保护与合理利用，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《国务院关于印发矿产资源权益金制度改革方案的通知》(国发〔2017〕29号)等有关规定，制定本办法。
第二条 矿业权出让收益是国家基于自然资源所有权，将探矿权、采矿权（以下简称矿业权）出让给探矿权人、采矿权人(以下简称矿业权人)而依法收取的国有资源有偿使用收入。矿业权出让收益包括探矿权出让收益和采矿权出让收益。
