法律保障是由宪法，法律，法规，命令，制度等构成的多层次的法制保护体系。
它既包括宪法，民法，刑法等确立社会保障基本原则的国家大法，又包括各项社会保障制度的专门法律；既包括中央政府及其社会保障职能部门制定的法律、法规，也包括各级地方政府及其社会保障职能部门制定的法规、规章。比如劳动法，人权法律保障，企业法律保障，保护我们方方面面权利 。
应急保障是托管服务的一种服务内容，是指是当客户在托管服务中出现紧急情况，无预测的危机时，托管方做出应急策略措施。
应急资源保障机制主要包括内容：人力资源保障，资金保障，资源物资保障，资源设施保障，资源技术保障，资源信息保障资源，特殊保障资源。能做到协调分配和救助应急，可维护公共安全。
应急物资保障体系主要包括信息保障、技术保障、质量保障、交通运输保障、价格控制等。
构建应急物资保障体系，是关系国计民生，关乎社会长治久安的大事，政府必须发挥主导作用，但政府主导并不等于政府包揽一切。应急物资保障体系必须满足自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件应急处置与救援的需求，不仅品类繁多，数量庞大，且不同品类的物资对存储环境、维护保养、存储时间等都有不同的专业要求。
因此，为确保应急物资关键时刻调得出、用得上，还需要形成运输配送等一系列配套服务体系。如果完全由政府包揽一切，不仅财政不堪重负，还可能造成资源的浪费或不合理配置，也容易使公众形成对政府过度依赖的惯性心理，淡化自身防范风险的意识和自我组织能力。
所以，政府应善于综合运用财政、税收、金融等政策工具，甚至运用法律手段，形成有效激励机制，引导社会力量在政府统筹主导、规范规划的大局建应急物资保障体系，将市场的事交给市场去做；善于运用人工智能、物联网、大数据、区块链等先进技术，为应急物资保障体系赋能，优化放管服改革和集中管理、统一调拨、统一配送，推动应急物资供应保障网更加高效安全可控；通过多种方式，给为应急物资保障作出贡献的社会力量政策支持和表彰奖励，营造干事创业氛围，赋予荣誉认可，弘扬正气，树立榜样，吸引更多的社会力量投入应急物资保障事业，促进良性循环。
分以下4个方面:
1、安全管理体系；
2、安全监督体系；
3、安全生产技术保障体系；
4、安全生产实施管理体系
分析解释:
1、一般定义安全体系就是生产体系要以谁为首，并要做到横向到边，纵向到底。
2、一般企业都是“一岗双责”，即生产（管理）岗位职责、岗位安全职责，体系中的责任要与岗位责任对应。
3、目前我国安全生产监督管理的体制是：综合监管与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其他监督相结合的格局。
社会保障体系主要包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚、社会互助等五个方面。其主要内容包括：
（一）养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
（二）失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
（三）工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
（四）医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
（五）生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
一，即一个机制，就是要维护国家信息安全的长效机制。
二，是指两个原则:第一个原则是积极预防、综合防范;第二个原则是立足国情，优化配置。
三，是指三个要素:人、管理、技术。
四，是指四种能力:核心技术能力、法律保障能力、基础支撑能力、舆情宣传和驾驭能力、国际信息安全的影响力。
五，是指五项主要的技术工作:风险评估与等级保护、监控系统、密码技术与网络信任体系、应急机制、灾备。
1 安全管理和技术
建立、健全以安全生产责任制为核心的各项安全管理制度，并能贯彻执行；按照有关法律、法规、标准的规定要求，做好特种作业人员安全管理；特种设备安全管理、危险化学品安全管理；重大危险源监控等。安全设施设计审查和竣工验收。按照有关法律、法规、标准的规定要求对劳动防护用品的监察，为从业人员配备合格的劳动防护用品，并教育、督促其正确佩戴、使用。生产工艺、工作场所和机械设备、建筑设施、易燃易爆危险场所等符合安全生产法律、法规和标准。
2 机构和安全教育培训
按照规定建立安全生产管理机构，按照有关法律、法规、标准的规定要求，对单位各类人员进行安全教育培训。单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗；其他从业人员按规定培训合格后上岗。
3 隐患治理
按照有关法律、法规、标准的规定要求，对各类事故隐患进行动态管理，做到“及时发现，及时治理”，落实“预防为主”的方针；
4 伤亡事故报告、调查、处理、统计、分析，事故的预测和防范，以及事故应急救援预案等
按照有关法律、法规、标准的规定要求，做好事故的报告、登记；事故的调查、处理；事故统计、分析；事故的预测和防范，以及事故应急救援预案等；
5 职业危害
职业危害与职业病、毒物危害、粉尘危害、噪声危害、振动危害、非电离辐射危害；体力劳动强度、高温和低温作业、冷水作业等。按照有关法律、法规、标准的规定要求，进行有毒有害作业场所的检测、分级、建档，将分级结果上报主管部门，并根据单位实际情况，进行有毒有害作业场所的治理；
6 对女职工和未成年工特殊保护
按照有关法律、法规的规定要求，对女职工和未成年工实施特殊保护；
7 行政许可
对涉及有关安全生产的事项需要审查批准的，严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件和程序进行审查并加强监督检查。
我国的社会保障体系，包括社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障。这几项社会保障是相互联系，相辅相成的。
1、社会保险：就是社保，含五个险种；
2、社会救助：是由政府对生活在社会低层的人给予救助,雪中送炭,使人能活下去。社会救助的项目有:灾民救助、城市贫民救助、农村五保户救助、城乡特殊对象救助、流浪者收容等；
3、社会福利是社会保障的最高层次，是实现社会保障的最高纲领和目标。它的目的是增进群众福利，改善国民的物质文化生活，它把社会保障推上最高阶段；社会福利基金的重要来源是国家和社会群体。
应急管理的保障体系由厂家安监煤矿等安全管理部门整合构成，主要负责安全检查，安全事故应急处理，救援等等。
加强应急救灾物资保障体系建设，是事关受灾群众基本生活保障、事关社会和谐稳定，也是应急管理治理体系和治理能力现代化建设的重要组成部分，是各级政府依法行政、履行抢险救援和救灾救助职责的重要保证。应急救灾物资是指应对和处置自然灾害和安全生产事故所储备的物资和装备，用于应急抢险救援、紧急抢救转移安置灾民和保障灾民基本生活的各类物资。
