做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律法规规定的其他故意;指导街镇劳动争议调解工作。
4、做好本辖区企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。
5、负责本区国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，对双方订立的劳动合同进行鉴证。
6、完成上级交办的其他工作任务。
劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(以前的劳动局)管辖。
劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括： 快捷：是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。
劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适应了这一要求。
专业性强：参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的丰富经验，有利于提高仲裁办案质量。
但是，仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，仲裁机构不能强制执行，只能由当事人申请人民强制执行。
1.负责国家计算机辅助普通话测试的组考、考务工作；
2.负责校语委办诸如上级文件的传达、计划总结的制定上报、迎接各项评估检查等工作；
3.国家、省、市各类有关语言文字的比赛、活动的组织安排；
4.负责普通话测试员业务提高和培训、教学检查等；
5.《普通话与教师口语》课程的管理，
6.科大讯飞普通话学训平台的管理和维护；
7.省市语言文字评估、督导、验收工作的技术支持和专家支持。
8.完成学校和部门交办的其它工作。
办文办会的职责，一是负责会议的筹备方案的制定，会议的安排和组织实施。
二是负责文件的收发，转办，督办以及文件的印发，发放等事项
矿业权是指矿产资源使用权，包括探矿权和采矿权。
“探矿权”是指在依法取得的勘查许可证规定的范围内，勘查矿产资源的权利；“采矿权”是指在依法取得采矿许可证规定的范围内，开采矿产资源和获得所开采矿产品的权利；根据《矿产资源法》及其配套法规，矿业权经依法批准，可以转让他人。矿业权的价值是矿业权人在法定的范围内，经过资金和技术的投入而形成的，应当依法受到保护。
矿权获取的步骤相对复杂，但总体可以分为以下几个方面:1.要获取矿权并不容易。2.矿权的申请与获取需要遵循相关的法律法规，包括土地管理、矿产资源管理等方面的规定。此外，还需要满足一定的条件和流程，如资质考核、申请材料准备、审批程序等。3.具体的矿权获取流程会因国家、地区和矿种而有所不同。一般来说，首先需要根据矿产资源所在地的法律法规了解申请矿权的条件和程序；然后，按照相关流程提交申请材料，并经过审批机构的审核；最后，根据审批结果进行公告、登记等手续，正式获得矿权。总之，想要获取矿权需要了解相关的法规和程序，并遵循一定的流程和条件。
（一）管理职责
各级人民政府在养犬管理工作中承担组织、领导、指导、监督协调的职责。
公安部门是养犬管理的行政主管部门，负责养犬登记管理，查处违法违规养犬行为及因犬引发的违反治安管理行为，配合有关部门开展相关执法和应急处置工作。
城管、农业农村（畜牧）、市场监管、 卫健、 住房和城乡建设、民政等有关部门各司其职，做好养犬管理相关工作。
乡镇人民政府、街道办事处负责犬只饲养情况调查和强制免疫、病害及病死犬只的无害化处理，犬只疫情应急处置和控制的协助工作。
村委会（居民委员会）负责制定文明养犬公约，劝阻违法养犬行为，调处因养犬引发的纠纷。
（二）登记管理
1、分区域限制养犬：设立禁养区、限养区和一般管理区。
禁养区指机关、医院等公共服务场所的办公和服务区，法律法规明确规定需要养犬的单位除外；校园的教学区和集体宿舍区；法律法规规定的其他区域。
限养区指随州市主城区的规划建成区；各县（市）区人民政府可以根据实际确定本地限养区的范围。除警用犬、导盲犬等特定情形经批准外，限养区内禁养烈性犬和大型犬、不得设置犬类养殖场、提倡不养犬。居民养犬的，每户限养一只（收养流浪犬的可不受数量限制）。限养区养犬实行狂犬病免疫和登记管理制度。
一般管理区指禁养区、限养区以外的其他区域。除警用犬、导盲犬等特定情形经批准外，一般管理区禁养烈性犬和大型犬，养犬实行狂犬病免疫制度。
2、犬只登记管理：犬只出生满三个月起十五日内或者免疫有效期届满前十五日内，犬只饲养者应当将犬只送至依法设立的动物诊疗机构进行狂犬病免疫，领取犬只免疫证明，并到公安机关指定的地点进行犬只登记。收养流浪犬的自收养之日起十五日内办理登记手续。
工作人员应当自收到养犬登记申请材料之日起七个工作日内进行审核，对符合条件的，予以登记并发放养犬登记证和犬牌。
省应急办主要职责
(一)应急与值守，及时掌握和报告省内相关重大情况和动态，办理向省政府、国务院报送紧急重要事项，保证省政府与国务院、各省
(市、区)人民政府、省直各部门、各市、县
(区)联络畅通，指导全省政府系统值班工作。
(二)办理省应急委决定的有关应急工作方面的事项；督促落实党中央、国务院领导和省委、省政府领导对突发事件的批示、指示；承办省政府应急管理的专题会议、活动和文电等工作。
(三)负责协调和督促检查各设区市人民政府、省直各部门应急管理工作；协调、组织有关方面研究提出省应急管理的政策法规和规划建议。
(四)负责组织编制、修订《福建省突发公共事件总体应急预案》和审核省专项应急预案；协调指导应急预案体系和应急体制、机制、法制建设；指导各设区市人民政府、省直有关部门应急体系、应急信息平台建设等工作。
(五)协助省政府领导处置特别重大突发公共事件；协调指导特别重大和重大突发公共事件的预防预警、应急演练、应急处置、调查评估、信息发布、应急保障和国际救援等工作。
(六)组织开展信息调研和宣传培训工作；协调应急管理方面的省内交流与合作。
(七)承办省政府领导交办的其他事项。
1. 贯彻执行街道应急领导小组的决定，负责全街道突发公共事件应急救援的指导协调、监督检查、组织实施等工作.
2.负责全街道值守应急、信息汇总和综合协调职能，发挥运转枢纽作用。
3.负责指导、督促部门（单位）编制修订应急预案和专项应急预案。
4.负责全街道应急管理工作人员和专业应急救援队伍、志愿者队伍等社会可动员力量的培训指导工作，督促落实和检查指导街道直属各单位组织实施的预案演练工作。
5.负责制定全街道的安全隐患排查和整改工作计划，督促各部门（单位）按期完成安全隐患排查和整改工作。
6.负责突发公共事件紧急预警发布和相关新闻报道的审核以及各新闻媒体的协调、接待等相关事宜，负责全街道紧急救援、避险、避灾、自救、互救等应急常识与相关法律法规的宣传教育工作。
7.负责指导和检查全街道应急救援物资基地建设及物资储备工作，督办和协调应急救援所需资金、设备、物资的调拨、运输工作。
8.负责协调有关部门建立覆盖全街道的应急信息系统和指挥平台，收集应急信息，并对重要信息提出处置建议报街道应急领导小组。
9.负责接收和办理上级领导对特别重大、重大突发公共事件的重要批示、指示精神或需向上级政府应急管理办公室报送的紧急重要事项， 督促落实街道领导和街道应急领导小组领导有关决定事项和指示、批示精神，适时做好与突发公共事件事发地的信息沟通工作.
10.负责与市有关部门的业务联系，负责与毗邻乡镇在信息沟通、应急支援等方面的联系和协调工作.
11.承办街道交办的其他工作。
1.
组织开展道路交通安全宣传、教育培训工作;
2.
组织、督促相关单位、人员签订交通安全责任书(承诺书),定期检查其工作落实情况;
3.
组织、督促相关部门及时上报并整改交通安全隐患;
4.
督促建立、完善交通安全管理相关工作台账;
负责电话，传真的接听，做到不遗漏，不延误。
负责来访客户的接待，基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌。
负责办公室及总经办的卫生清洁等。
负责公司办公设备的管理。负责公司全体员工的考勤，统计每月考勤并交财务做帐，留底等。
