煤矿【矿级带班制度】是指各煤矿的主要负责人，如；矿长，安全副矿长，生产副矿长，机电副矿长，技术负责人【总工程师】。
一正四副的带班工作，必须同进同出。一、煤矿井下工伤九级如何赔偿
劳动者被认定为9级伤残的，可以获得9个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动合同的，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
神木玻璃厂煤矿所有权属于国家所有。由国务院行使国家对矿产资源的所有权。地表或者地下的矿产资源的国家所有权，不因其所依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变。
国家保障矿产资源的合理开发利用。禁止任何组织或者个人用任何手段侵占或者破坏矿产资源。各级人民政府必须加强矿产资源的保护工作。
深入开展打非治违专项行动，重点打击以整改、维修等名义擅自组织生产建设的“假整改”，隐藏掩盖超层越界、私挖乱采行为的“假密闭”，监测监控、通风瓦斯等报表和相关资料造假的“假数据”，图实不符或多套图纸等“假图纸”，瓦斯等级鉴定、设施设备检验、地质勘探等造假的“假报告”的“五假”行为。各煤矿企业要切实加强以通风瓦斯管理、水害防治和顶板管理为重点的安全管理，进一步加强教育培训，强化现场管理，加大安全投入，严防生产安全事故发生。
1、阳泉煤业（集团）一矿位于山西省阳泉市矿山北路，1956年建成投产，是阳泉煤业（集团）有限责任公司的特大型骨干生产矿井之一。
2、煤炭部最早命名的现代化矿井和特级质量标准化矿井，并荣获煤炭工业二级企业和行业级高产高效矿井称号。
3、产品获国家“银质奖”，被中煤质协授予“质量管理奖”。是高炉冶炼、矿石烧结、火力发电、化工助燃的上等燃料，产品已通过ISO9000认证，行销全国，部分远销日本、韩国、巴西和马来西亚。
非煤矿山三级矿量适宜的具体数值取决于多方面因素，如矿石的地质特征、开采技术和市场需求等。一般而言，三级矿量应该具备以下特点：
首先，能够满足市场需求，具有一定的产量和销售潜力；
其次，矿石资源的质量较高，开采和选矿过程的投入产出比较合理；
最后，具备可持续开采的潜力和长期发展的前景。因此，在确定适宜的三级矿量时，需要综合考虑产业链的完整性、市场前景和可持续发展的要求。
结算以前的工资和再就业安置是两回事，一个都不能少，都是矿上的责任，自己不愿去可以放弃，矿上不安置就要给补偿。
煤矿采矿权由国土资源部或省国土厅发证，中型以上矿山由国土资源部发证，中型矿山由省国土厅发证，小型矿山不再发证！
针对各级领导干部
“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责；也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。
在水库的流域保护范围内不可以进行矿产开发。
