矿山施工承包合同是指承包方与矿山所有方之间达成的一种合作协议，旨在明确双方的权利与义务，并规定了施工工期、工程质量、工程款项等关键内容。然而，很多人对于矿山施工承包合同的合法性存在疑问。那么，这种合同到底合不合法呢？本文将就此问题进行探讨。
首先，根据我国相关法律法规，矿山施工承包合同是合法的。矿山是国家所有的矿产资源，属于国家财产，因此矿山的开发和利用需要遵循法律的规定。矿山施工承包合同是依法达成的一种合同，其合法性是有法律保障的。
其次，矿山施工承包合同的合法性还在于它具备了必要的合同要素，包括合同当事人的真实意愿、合同的目的和内容明确等。各方在签订矿山施工承包合同之前，经过协商和讨论，明确了各自的权益和义务，并在合同中进行详细规定，确保了双方的合法权益。
此外，矿山施工承包合同还需要符合我国相关的法律规定。我国《合同法》对于矿山施工承包合同的订立、履行和解除等方面都作了明确的规定，保证了合同的法律效力和合法性。
对于从事矿山开发和施工的企业和个人来说，签订合法的矿山施工承包合同具有重要意义。首先，合法的合同能够明确各方的权利和义务，为双方提供法律保障。如果合同中的权益发生争议，可以通过法律手段解决纠纷。
其次，合法的矿山施工承包合同有助于规范矿山的开发和利用过程，确保工程质量和环境安全。在合同中，承包方必须按照约定的工期和质量标准进行施工，确保工程的顺利进行，并负责施工期间的安全管理。
此外，合法的矿山施工承包合同为各方提供了经济利益的保障。合同中明确了工程款项的支付方式和时间，确保承包方能够按时收到相应的报酬，保障了合同双方的经济权益。
尽管合法的矿山施工承包合同具有诸多优点，但在实际操作中仍需注意一些问题。首先，双方在签订合同之前应仔细阅读合同条款，并充分了解自己的权益和义务，确保没有任何模棱两可的地方。
其次，双方在履行合同过程中应按照约定的要求进行操作，确保工程质量和安全，并按时履行付款义务。如果一方违约，应及时采取法律措施解决纠纷，维护自己的权益。
最后，合法的矿山施工承包合同应当遵守相关法律法规，不得违反国家法律，如涉及环境保护等方面的法律法规，应严格遵守，确保合同的合法性。
综上所述，矿山施工承包合同是合法的，具备了合同的必要要素，并符合我国相关法律法规的规定。签订合法的矿山施工承包合同将为双方提供法律保障，规范工程施工，保证经济权益。不过，在签订合同和履行过程中仍需谨慎，并遵守相关法律法规，以确保合同的合法性和有效性。
不合法。因为樊家矿山违反了我国的矿山开采管理法规，没有取得合法的开采许可证，违规开采，严重破坏了生态环境，危害了当地居民的身体健康。此外，樊家矿山的开发商也存在一些不良记录，违反了商业道德和社会责任。相应地，也引发了社会公众对于矿山开发和环境保护的广泛讨论和关注。因此，从多个角度来看，樊家矿山的开采是不合法的。值得注意的是，保护环境和加强对于矿产资源的管理也是政府和社会共同关心的问题，需要我们共同努力。
部门罚款不合法，按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。个人的罚款是劳动法明令禁止的行为，如果遇到罚款的公司，职工可向劳动监察部门投诉。
地铁罚款是合法的。任何一种交通工具的管理部门都会根据交通工具的性质以及运行情况等制定一系列罚款措施，已保证交通工具的正常运行，地铁也不例外，同样要制定一些罚款措施，对于那些扰乱地铁运营秩序或者危害旅客的行为进行必要的罚款惩罚，这是符合国家法律政策的。
合法，但需要根据国家政策办理
矿山股权全部转让合法，合法,只要符合股权转让的条件就合法。股权转让协议是以股权转让为内容的合同,股权转让是合同重要组成部分，必须按照法律法规规定办理。
国家出台政策严禁任何私有性的滥意开采矿产行为，违者罚款500万以上
公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。
窜货行为本身是违法的,但是对窜货罚款的合法性还存在一定争议:
1. 依法处罚。对窜货行为罚款收取罚款属于依法行政处罚,符合相关法律法规,属于合法行为。如《中华人民共和国价格法》第三十六条规定:“违反本法规定,倾销或者游历售卖商品,由价格主管部门责令限期改正,可以处以罚款。”
2. 缺乏法律授权。有观点认为价格主管部门对窜货罚款的行为过于随意,缺乏明确的法律授权和程序。一般认为行政处罚应以法定事由、法定程序和法定权限为前提,价格部门的做法难免让人质疑其合法性。
3. 收费性质存疑。价格主管部门收取的罚款性质不明,究竟是行政处罚还是收费,没有清晰界定。如果仅是对窜货行为的收费,未必构成合法的行政处罚。但如果位置认定为行政处罚,又未实施相关法定程序,其合法性也存有争议。
4. 积极作用不明显。有观点认为对窜货罚款产生的实际效果并不明显,无法有效遏制或者减少窜货行为的发生,属于表面行为,其真正作用存疑,合法性也因此受到质疑。
综上,对窜货罚款的合法性还是存在一定争议的。
不合法
酒吧罚款单不符合法律。用工方不可以无故克扣员工的工资，而且酒吧自己制定罚款的规定本身也不合法。
酒吧（原写作酒茇，茇释义为房屋时，吧是茇的讹传字），指提供啤酒、葡萄酒、洋酒、鸡尾酒等酒精类饮料的消费场所。Bar多指娱乐休闲类的酒吧，提供现场的乐队或歌手、专业舞蹈团队、“舞女表演。高级的Bar还有调酒师表演精彩的花式调酒。
首先，老师罚款是违反行政处罚法的。其理由是：一、老师无权设定行政处罚。罚款是行政处罚的一种，而行政处罚只能依据行政罚款法的规定，由法律、法规和规章制度来设定。除此以外，其他规范性文件不得设定。即使在地方性规章制度中，罚款的限额也要由省、直辖市、自治区人大常委会规定，老师根本无权设定、也无权行使罚款权。二、中小学生享受特殊的司法保护。作为未成年人，他们受到家庭保护、学校保护、社会保护和司法保护。行政处罚法第25条规定：已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。根据有关司法解释，小学生和初中生即使有违法行为，也不允许对他们处以罚款。
其次，老师罚款与教育法相悖。我国教育法明确规定：“受教育者的合法权益不受侵犯”。国家教委1994年9月已下发过《关于进一步做好学校收费工作的通知》等一系列文件，重申学校收费项目和标准要严格按照审批权限进行，明令禁止对学生罚款。此外，教育法还规定了乱罚款者的法律责任：该法第78条规定，凡“违反国家规定向受教育者收取费用的，由教育行政部门退还所收费用；对直接责任人的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分”
学校罚款，加重了学生的经济负担，僵化了师生之间的关系，更重要的是这种以罚代管、僵硬的教育方式，并不能使学生心服口服，反而易引发拜金主义倾向，这同教育的初衷是背道而驰的，应当即停止。
可以向学校或相关行政主管部门投诉
