您问的是税金吗？
劳务报酬个人所得税的起征点是800元。
劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
（1）每次收入不足4000元的：
应纳税额
=应纳税所得额*适用税率
=（每次收入额-800）*20%
（2）每次收入在4000元以上的：
应纳税
=应纳税所得额*适用税率
=每次收入额*（1-20%）*20%
（3） 每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额
=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
=每次收入额*（1-20%）*适用税率-速算扣除数
如果只是劳务承包，则可以将开采工作承包给个人，相应地，和个人签订的承包协议有效。如果是以承包形式转让采矿权，则相应的承包协议无效。《中华人民共和国矿产资源法》第6条规定： 除按下列规定可以转让外，探矿权、采矿权不得转让： （一）探矿权人有权在划定的勘查作业区内进行规定的勘查作业，有权优先取得勘查作业区内矿产资源的采矿权。探矿权人在完成规定的最低勘查投入后，经依法批准，可以将探矿权转让他人。 （二）已取得采矿权的矿山企业，因合并、分立，与他人合资、合作经营，或者因企业资产出让以及其他变更资产产权的情形而需要变更采矿权主体的，经依法批准可以将采矿权转让他人采矿。 前述规定表明，法律禁止将探矿权、采矿权倒卖牟利。《中华人民共和国矿产资源法》第6条对采矿权、探矿权证转让的禁止性规定以及合法转让的主体、条件、程序都做了明确的规定。如果以承包形式将矿业权倒卖牟利，则合同因违反法律的强制性规定而无效。
注册地址
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经营范围
劳务服务（不含劳务派遣）；矿山设备、机电设备、矿山配件、电器自动化控制设备、智能设备、电力电气防爆设备、矿用通讯与信号装置安装、维修、销售；防水防腐保温工程、管道工程、钢结构工程施工；建筑劳务分包。
需要资质。
根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前BI须获得施工劳务资质，矿山开采劳务分包需要满足一定的资质条件，具体的条件根据不同地区有不同的标准。
依据我国相关法律的规定，对破产开采时，承包方一定要具有资质才能承包矿产开采工作的，不具有开采资质的企业签订的承包合同是无效。
答：矿山开采许可证不可以对外承包的，不合法。
《矿产资源法》
第六条 除按下列规定可以转让外，探矿权、采矿权不得转让:
(一)探矿权人有权在划定的勘查作业区内进行规定的勘查作业，有权优先取得勘查作业区内矿产资源的采矿权。探矿权人在完成规定的最低勘查投入后，经依法批准，可以将探矿权转让他人。
(二)已取得采矿权的矿山企业，因企业合并、分立，与他人合资、合作经营，或者因企业资产出售以及有其他变更企业资产产权的情形而需要变更采矿权主体的，经依法批准可以将采矿权转让他人采矿。
仓储收入不属于劳务收入。
仓储属于物流服务，是生产性服务业，仓储所取得的收入是提供场地存储服务而产生的，属于服务收入而不是劳务收入。
劳务收入是通过劳动而产生的工时收入，如提供加工、修理、修配而产生的工时收入，还有作家取得的稿酬等，都属于劳务收入。
是劳务收入。
出租车司机要接受公司的教育培训，对外以出租车公司的名义搭载乘客，虽然表面上看，出租车司机具有自主决定劳动时间、劳动地点的权利。这是由工作内容的特殊性决定的，实际上必然产生的各种费用决定了其不可能选择不提供劳动，其是通过承包出租车公司的车辆经营权而获得谋生的机会。
也就是说其收入来源只能依靠公司，法律、法规及政策性规定也要求出租车公司为出租车司机购买社会保险，出租车公司应当和其他用工单位一样承担用工成本，在获得经营利润的同时承担应尽的社会义务。
因此，出租车司机和管理公司签订劳动合同，收入自然是劳务收入。
答：劳务报酬所得计算器（会计实用版）
1、应纳税所得额 = 劳务报酬（少于4000元） - 800元
2、应纳税所得额 = 劳务报酬（超过4000元） × （1 - 20%）
3、应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
附： 计算公式说明：
1、劳务报酬所得在800元以下的，不用缴纳个人所得税。
2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元，可减除800元的扣除费用。
3、劳务报酬所得超过4000元的，可减除劳务报酬收入20%的扣除费用。
一般服务行业工作的新加坡人，其实和中国劳工的收入差不多，一个月就是10000到15000元人民币。
坐办公室的普通文员要看学历，普通的职员每月的收入是2000至4000新
1、不超过500元的部分，税率5%，速算扣除数为0；
2、超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25；
3、超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125；
4、超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375；
5、超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375。
劳务报酬应纳税额（4 000元以内）=（劳务报酬-800）×20%。
劳务报酬应纳税额（超过4 000元）=劳务报酬 ×（1-20%）×税率-速算扣除数
