1、概念不同
外委将工作委托给其他具有相关资质的单位实施；外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。
2、委托方式不同
外委的委托方式是在制定的承发包工程管理制度基础上，再进一步明确开工审批与许可条件制度。凡承发包工程项目，除了按规定签定承包合同外，还必须办理开工审批手续，取得开工许可后方可开工。
外包的委托方式是将业务连带完成业务所需要的设施委托给第三方经营的方式，主要有承包、租赁、特许管理和BOT（建设-营运-移交）特许管理4种合作模式。无论采用哪种模式，委托方都承担投资风险。
1外协队伍的安全管理坚持“谁用工，谁负责，”和“谁主管，谁负责”的原则。
2外协队伍的安全管理实行项目部、作业队、施工队三级管理。施工队必须设置专兼职安全员，并将人员名单报作业队、项目部备案。
3 项目部负责对安全生产实施检查、监督；作业队负责施工现场安全生产的日常管理；施工队负责施工过程安全的控制。
4 在施工合同和协议签定时，应明确双方安全生产的义务和责任，外协队伍必须服从项目部和作业队的安全管理。保证所施工的工地达到安标工地的要求。
5 劳务工进场48小时内，施工队必须向项目部申报办理从业人员意外伤害保险，向作业队申报进行安全教育培训。提供身份证和相关证件、资料。未办理意外伤害保险和未经安全培训考试合格，不得安排上岗。
7 劳务工日常管理纳入作业队日常管理内容，与本单位职工同等对等。按安全管理办法同布置、同检查、同考核（见相关安全管理办法）。
8 积极改善劳务工的生活、生产条件和劳动保护条件，外协队伍的劳动保护用品使用和发放，由相关施工队负责免费提供，应按本单位员工同等对等。
9 不准使用不满16周岁的人员和使用女工从事有禁忌的劳动；不宜使用超过60岁的劳务工；特种作业人员、高空作业人员须经体检合格后方可上岗。
《矿山安全培训规定》是为规范矿山安全培训工作，提高矿山从业人员安全素质，防止和减少矿山安全事故而制定的法规，自 2018 年 6 月 1 日起施行。以下是该规定的主要内容：
1. 矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。
2. 矿山企业安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
3. 矿山企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
4. 矿山企业应当按照本规定的培训内容对从业人员进行安全生产培训，初次培训时间不得少于 72 学时，每年再培训的时间不得少于 20 学时。
5. 矿山企业应当建立安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，保障安全培训所需经费。
6. 矿山企业应当建立从业人员安全培训档案，实行一人一档。
以上是《矿山安全培训规定》的主要内容，具体细节和要求可以查阅相关法律法规和政策文件。
近年来，矿山行业取得了快速的发展，为了确保矿工的安全和提高生产效率，矿山培训成为了十分重要的一项工作。作为一名参与了矿山培训的人员，我想分享一些我的心得体会。
1. 培训内容的全面性
矿山培训应该涵盖多个方面，包括安全知识、技能培训以及应急处理等内容。安全知识是最重要的一部分，必须确保每位矿工都明白矿山的危险性和常见事故的发生原因。技能培训则是提高矿工的专业素质和操作能力，例如使用特定机械设备的方法和技巧。此外，培训还应包括应急处理的训练，以应对突发情况。
2. 培训形式的多样性
为了让矿工更好地接受培训，培训形式应该多样化。除了传统的课堂培训外，可以结合实地考察、模拟演练等形式进行培训。实地考察可以让矿工亲身体验矿山环境，增强安全意识；模拟演练则可以帮助矿工在虚拟环境中学习和应对各种事故情况。多样化的培训形式能够提高培训效果，让矿工更好地掌握知识和技能。
3. 强化安全意识教育
在矿山工作中，安全意识是最重要的。因此，在培训中应该加强安全意识教育。通过案例分析、事故纪实等形式，向矿工展示事故的严重后果，让他们深刻认识到安全的重要性。同时，还应当教育矿工识别和预防危险，提醒他们始终保持警惕，确保工作安全。
4. 高质量讲师团队
培训的质量和效果与讲师的水平密切相关，因此建立一个高质量的讲师团队是必要的。讲师应该具备丰富的矿山工作经验和专业知识，能够生动有趣地讲述知识和技能，并与矿工进行互动。同时，讲师还应具备良好的沟通能力和教学能力，能够有效传递培训内容。
5. 培训成效的评估
为了了解培训的成效，评估培训的效果十分重要。可以通过测验、考试等方式考核矿工对培训内容的掌握情况，同时还可以通过实际操作和观察评估矿工应用培训知识和技能的能力。通过评估，可以及时调整培训内容和方法，提高培训效果。
总结
矿山培训对于确保矿工的安全和提高生产效率起到了重要作用。通过全面、多样化的培训内容，加强安全意识教育，建立高质量讲师团队，以及评估培训成果，我们可以提升矿工的专业素质和应对能力。相信随着矿山培训工作的不断完善，矿工的安全意识将得到进一步提高，为矿山行业的可持续发展保驾护航。
(1)车辆停放必须在停车场或准许停放车辆的地点依次停放，不准在车行道、人行被道和其他妨礴交通的地点任意停放。机动车停放时，停熄发动机，关闭电源开关，拉紧手制动器，锁好车门.
(2)车辆在停车场以外的其他地点临时停放时，必须遵守下列规定:①车辆临时停放时，不得将车停放在视觉官区内，以便来往车辆及时发现停车;②车辆没有停稳前，不准开车门和上下人.开门时不准妨礴其他车辆和行人通行，③按顺行方向靠道路右侧停放，驾驶员不准离开车辆，妨碍交通
时须迅速驶离;④在没有人行横道护栏的路段，人行擞道、施工地段(施工车辆除外)、雌碍物对面不准停车，⑧在距离交叉路口、铁路道口、夸路、窄路、桥梁、陡坡、隧道20 m以内的路段不准停车，⑧在距离公共汽车站、电车站、急救站、加油站、消防栓或消防队(站)门前30 m以内的路段，除使用上述设施的车辆外，其他车辆不准停车;⑦机动车在夜间或遇风、雨、雪、雾天时停车，需开示宽灯、尾灯，给来往车辆显示停车位置和宽度。
外委和本单位员工有一定的区别，主要包括以下几个方面：
雇佣关系不同：外委是指将某项业务委托给外部公司或机构进行管理和运营，本单位员工是指雇佣关系在该单位内部。
职责和权限不同：外委可能会负责该煤矿的部分或全部业务，具有一定的决策权和管理权，本单位员工则可能只负责该煤矿的一部分工作，其职责和权限受到一定的限制。
薪酬体系不同：外委通常会根据其工作内容和绩效支付薪酬，本单位员工的薪酬则可能与工作年限、职位等因素有关。
福利待遇不同：外委通常不会享受到单位内部的福利待遇，本单位员工则可能会享受到五险一金、年假、体检等福利待遇。
综上所述，外委和本单位员工在雇佣关系、职责和权限、薪酬体系和福利待遇等方面存在一定的区别。
A．《矿山安全法》、《矿山安全法实施条例》、《安全生产法》等赋予矿山职工的权利与义务;
B．矿山安全规程及矿山企业有关安全管理的规章制度;
C．与职工本职工作有关的安全知识及发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线;
D．有关主管部门规定的其他内容。
国土资源管理部门颁发，包括：地质环境危险性评估、地质灾害治理设计及工程施工资质，矿山地质环境保护与恢复治理方案为设计资质，一般省、直辖市、自治区国土资源厅办法乙级、丙级资质，国土资源部颁发甲级资质。
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
随着社会的发展和进步，矿山单位安全总监岗位的重要性越来越凸显。矿山作为一种特殊的工作环境，安全问题必须得到高度重视和有效管理。矿山单位安全总监承担着重要的职责，确保矿山单位的运营安全和职工的生命安全。
矿山单位安全总监是矿山单位安全生产管理的责任主体，他负责制定和完善矿山单位的安全生产管理制度和规章制度，并组织实施。他要协调各部门的安全生产工作，确保每个环节都符合国家和地方的相关法律法规，并定期向上级主管部门报告工作情况。
矿山作为一个高风险行业，安全总监需要对存在的各种潜在危险进行全面的认知和评估。他需要开展风险评估工作，制定相应的风险控制措施，并组织实施。他还需要组织开展安全教育和培训，提高职工的安全意识和应急处置能力。
矿山发生事故后，安全总监需要及时展开调查和分析。他要追究事故的直接原因和责任，并提出改善安全管理措施的建议。通过对事故的调查和分析，他可以找出问题所在，改进工作方法，预防类似的事故再次发生。
安全总监还需要进行安全技术管理，他要了解矿山设备的安全性能和相关技术标准，并制定相应的技术规范和操作规程。他要监督和检查设备的操作和维护情况，确保设备的正常运转和安全可靠。
安全总监需要定期对矿山单位进行安全监督和检查，发现安全隐患和问题时，他要及时提出整改意见，并追踪整改情况。他还要协调相关部门的安全检查工作，确保矿山单位的安全工作符合各项标准和规定。
在发生事故或突发事件时，矿山单位安全总监要迅速组织应急救援工作。他需要与相关单位配合，组织抢救伤员、清理事故现场，并做好事故处理和善后工作。他还需要总结和评估事故应急工作的效果，提出改进意见。
矿山单位安全总监需要与相关主管部门、行业协会以及其他单位保持紧密的联系和沟通。他要了解最新的法律法规和政策文件，及时调整和完善矿山单位的安全管理工作。他还要参加相关会议和培训，不断提升自己的业务能力。
总而言之，矿山单位安全总监是矿山单位安全管理的中坚力量。他的工作负责、细致，需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。在他的带领下，矿山单位的安全工作将得到有效的保障，并在不断的改进中不断提高。
