政府专职十木业扑火队员有两种情况，一种是fh原武警部队森林警察转隶的队伍，这里森林防火扑火的国家队，当然是专职专业的队伍。
另一种是地方各级政府组织的林业扑火队，这种大部分属兼职性质，有的是专业队员，有的则不是专业队员，需具体情况具体分析。
岗位职责:
1、拟定生产计划、督导各生产部门之生产目标达成。
2、督导生产试作、技术准备、试作检讨之执行。
3、督导生产所需原物料之准备。
4、与供应商协商处理原物料品质、交期异常。
5、跨部门工作协调。
6、掌理所属部门之管理总督。
7、上级临时交办事项之处理与报备。
熟练操作办公软件及ERP系统，具备良好的沟通协调能力，工作有任责心，有三年以上生管或PMC工作经验，有眼镜厂样板跟进工作经验者更佳。
国家队和专职队制服的区别在于：1. 国家队制服是指国家队代表国家参赛的时候穿的队服，通常都有国旗、国徽等国家象征元素，以此彰显国家荣誉。而专职队制服则是指各个俱乐部或机构下的职业队伍的比赛制服，以俱乐部的名字、队徽为主要设计元素。2. 国家队制服的设计更加注重国家的特征，色彩、文字等方面更为鲜明、简洁，而专职队制服的设计则更倾向于宣传俱乐部，采用各种花样、图案，更注意与市场销售的相关性。综上所述，国家队制服和专职队制服虽然都是运动队比赛时穿的服装，但在设计理念和元素方面有明显的区别。
一、义务消防队
1、认真学习消防安全管理知识、消防业务技能，做到四会即：会宣传消防知识和报火警；会使用灭火器材；会发现、消除火灾隐患；会扑救初起火灾。
2、在本单位开展消防宣传活动，普及消防知识，自觉落实医院各项消防安全制度。
3、针对本岗位的消防安全管理特点，及时向单位领导和有关部门提出改进消防安全管理措施的意见和建议。
4、积极参加消防安全知识培训和业务技能训练，不断提高业务素质和灭火作战能力。
5、针对本单位的消防安全重点部位制定灭火疏散预案，并进行演练，熟悉自己的位置和分工；一旦发现灾情，立即按照预案分工投入疏散人员、疏散物资，扑灭初起战斗。
6、及时发现和制止不安全因素和行为，保证自己职责范围内无消防违章行为和火灾隐患。
二、专职消防队
（一）政府专职消防队负责本级人民政府辖区消防宣传培训、防火巡查和灭火救援；企业事业单位专职消防队负责本单位消防宣传培训、防火巡查和灭火救援。
（二）参加危险化学品泄漏事故、建筑物倒塌事故、交通事故等抢险救援工作，积极抢救被困人员，排除险情。
（三）接受辖区公安消防机构的调度指挥，参与其他地区、单位的灭火救援。
如果矿山的规模比较大，而且矿山的生产也比较复杂，人员也比较多，而且各类矿山机械也比较多，为了做好生产安全管理，需要的专号安全员可能就会超过五位以上；如果是小规模的露天矿山，由于生产设备比较少，作业工人也不多的情况下，通常有三到四位安全员也就可以了。
一、业务精通。熟悉掌握矿山安全生产和安全管理业务，能够及时发现安全隐患，提出处理意见，发挥作用。
二、身体健康。能够适应矿山安全现场管理需要，无不适疾病或其它状况。
三、作风端正。严格遵守并执行矿山安全管理规定，严以自律，严格执法，主动服务，树立专管员良好形象。
一、专职消防队应设在城镇、企事业单位适中位置、便于车辆迅速出动的临街（道路）地段，其用地应满足业务训练的需要。
二、辖区内有生产、储存危险化学品单位的消防队应设在常年主导风向的上风或侧上风处，距离危险源和管道不得小于35米。
三、专职消防队车库门应朝向道路，门前距离不得小于15米。
《企业事业单位专职消防队组织条例》第三条 专职消防队由厂长、经理等单位负责人领导，日常工作由本单位公安、保卫或安全技术部门管理，在业务上接受当地公安消防监督部门的指导。
政府专职消防队员岗位。应聘人员经面试、政审、体检合格后，统一集中进行培训；集训结束后分配到公安消防支队所属各区消防部队，与现役消防官兵共同从事执勤、灭火和抢险救援工作。
乡镇专职消防队应当履行下列职责：
（一）实施火灾扑救、应急救援，保护事故现场，协助有关部门调查处理火灾事故。
（二）协助消防救援机构开展消防监督检查和消防安全宣传教育培训，督促消除火灾隐患。
（三）开展防火巡查，掌握责任区域的道路、水源、消防安全重点单位、重点部位等情况，定期组织开展消防演练，建立相应的消防业务资料档案。
（四）依法应当履行的其他职责。
1
一是建立统一高效的领导指挥体系。省、市、县级分别设消防救援总队、支队、大队，城市和乡镇根据需要按标准设立消防救援站；森林消防总队以下单位保持原建制。根据需要，组建承担跨区域应急救援任务的专业机动力量。国家综合性消防救援队伍由应急管理部管理，实行统一领导、分级指挥。
2
二是建立专门的衔级职级序列。国家综合性消防救援队伍人员，分为管理指挥干部、专业技术干部、消防员3类进行管理；制定消防救援衔条例，实行衔级和职级合并设置。
3
三是建立规范顺畅的人员招录、使用和退出管理机制。根据消防救援职业特点，实行专门的人员招录、使用和退出管理办法，保持消防救援人员相对年轻和流动顺畅，并坚持在实战中培养指挥员，确保队伍活力和战斗力。
