新《安全生产法》中，对企业安全管理人员的配备做出了以下规定：
新《安全生产法》第二十一条：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
企业配备注册安全工程师应该遵守的规定
在企业安全管理人员中，有一支经验丰富、管理水平高的专业人员，他们就是注册安全工程师，企业应该如何配备注册安全工程师呢？
《注册安全工程师管理规定》（国家安监总局第11号令）第六条规定：
从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。
前款规定以外的其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。
建筑施工领域安全管理人员配备规定
在建筑施工领域，常有安全管理人员以“我们公司承包了一片工地，而我却承包了整片工地的安全管理工作”自嘲，这一定程度上反应了建筑施工领域安全管理人员配备不足的问题。
各建筑施工企业在安全生产许可证申请或延续时，安全生产考核合格证书要按照2名企业主要负责人、2名项目负责人以及3名专职安全生产管理人员的标准进行考核。
非煤矿山专业技术人员配备要求非煤矿山专业技术人员配备要求是指在非煤矿山企业中，必须配备一定数量、一定技术水平的专业技术人员，以保障生产和安全。根据国家《矿山安全规程》等相关法律法规和标准，非煤矿山企业须配备矿山工程技术、矿产资源开发与利用、矿山机械、安全工程、矿井通风与环保等专业人员。
其中，矿山工程技术人员是指具备矿山勘探、设计、施工、管理等技术能力，能够参与矿山工程建设和生产管理的专业人员；矿产资源开发与利用人员是指具备矿物资源勘探、评价、开采等专业技能和知识，能够参与矿产资源开发利用的专业人员；矿山机械人员是指具备矿山机械设备的安装、维护、保养、修理等技术能力，能够参与矿山机械设备的管理和使用的专业人员；安全工程人员是指具备矿山安全生产管理、安全生产技术等方面的知识和能力，能够参与矿山安全生产工作的专业人员；矿井通风与环保人员是指具有矿井通风与环保技术和知识，能够参与矿山环境治理、通风安全等方面工作的专业人员。
吊车需要配备两个司机，其中一个正司机，一个付司机。工作中，两个人是要相互配合，主要是做到勤检查，及时发现，不影响工作在特殊的情况下，歇人不歇车，起到后备作用。
起重机的司机不但同司配合好，还要与指挥人员相互配合好，只有这样，工作中才避免出差错。
地下矿山需要配备的专职安全人员应该按矿山员工总人数的2％～3％的比例配备，也就是说地下矿山每100人配备2个～3个专职安全员，地下矿山的安全管理比地面上的工业企业的安全管理难度要大得多，安全隐患也相对要多些，所以地下矿山的专职安全员要配备多些。
安全监督管理员。现场监督管理员。设备现场管理员。技术指导员。现场总指挥。工程技术人员。
小型矿山由于自身井田范围比较小，对环境的破坏也小，重点考虑对固体废弃物合理处置，废水、废气、废渣达标排放，噪声和粉尘进行有效的处理，矿区干净、整洁、大方、舒适。
在资源开发方面采用环境保护性开采，在每一个环节中溶入清洁生产的理念，及时处理“三废”、噪声、粉尘问题，降低这些污染源给环境带来的影响，达标排放，形成“在开发中治理、在治理中开发”的环境保护模式。
中华人民共和国安全生产法>第十九条规定" 矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。"但应配备多少专职安全管理人员并未硬性规定，各省规定的比例也不完全相同。对于非煤矿山，《河北省安全生产条例》规定专职安全生产管理人员：从业人员30人以上的，不得少于3人；从业人员30人以下的，应配备二人以上。大多地区是按照从业人员的1%-5%的比例配备的。因此应配备多少专职安全生产管理人员，要看所在地的规定。不会超过15人。
回答如下：1. 适当性原则：人员配备应根据工作性质、职责和要求，选择适当的人员，确保人员具备完成工作所需的技能和特长。
2. 灵活性原则：人员配备应具有灵活性，以适应组织变化和需求的变化。
3. 公正性原则：人员配备应公正、公平，遵循招聘程序，避免歧视，确保招聘的人员符合条件和标准。
4. 绩效导向原则：人员配备应基于绩效，选择表现出色、优秀的人员，以促进组织的发展。
5. 长远性原则：人员配备应考虑组织的长远发展需求，选择具备成长潜力的人员，以保证组织的可持续发展。
6. 协调性原则：人员配备应协调各部门和岗位之间的关系，确保人员之间的协作和合作，以达到组织的整体目标。
一、管理服务人员
1、管理服务主管人员
1）无论面积多少，均应设项目经理1人；
2）10万——30万平方米，可设副经理1人，服务中心主管1人，保安主管、工程主管、环境主管各1人；
3）对超大型社区，则可以分设管理服务中心，人员配备遵循上述标准。
2、楼宇巡查人员
1）10万平方米以下不设楼宇巡查员；
2）15万平方米设1人，20 万平方米设2人，30万平方米以上设3人。
3、服务中心人员
1）5万平方米以下设管理员1人；
2）5——10 万平方米设2人；10——15万平方米设3人；
3）以后每增加10万平方米，增设1人。如达到30万平方米以上，则按项目的实际情况，有可能增设新的服务中心，新服务中心的人员配备标准按30万平方米以下情况类推。
二、安全护卫人员
1、安全护卫主管人员
30 万平方米以下配置主管1 人，保安班长3—4人。
2、保安员
1）全封闭小区（人车分流）每个出入口至少设置6人（三班倒）；
2）巡逻保安员每3人一组可监护面积5万平方米左右（三班倒）；
3）封闭停车场出入口处应设置3人（三班倒）；
4）智能化小区（大厦）已设置治安、消防监控系统时，可适当减少保安人数，但每个消防、保安监控中心应至少配置屏幕监控保安员3人（三班倒）；
5）安全人员综合劳动定额：每4000~6000平方米配置3人（三班倒）。
三、工程维修人员
1、工程维修主管人员
1）10万平方米以下配置主管1人，不设班长；
2）10—30 万平方米，配置主管1人，设施设备运行班长1人，维修班长1人；
3）30 万平方米以上可配置主管1人，运行班长1人，机电维修班长1人，综合维修班长1人。
2、维修工
1）每个高压配电房值班电工3人；
2）每10 万平方米配置水工1人。
3）中央空调系统每10万平方米配置1人；
4）每10部电梯配专职电梯工1人；
5）每10万平方米配置维修电工3人；
6）每10万平方米配置综合维修工2人；
7）机电维修人员综合劳动定额：每10万平方米配置10—12人。
四、清洁卫生人员
1、保洁人员
综合劳动定额：4000—6000平方米配置1人。
2、清洁主管人员
10万平方米以下，配置主管1人，班长1人；10万——20 万平方米，配置主管1人，班长2人；20 万平方米以上，每增加5万平方米增设班长1人。
3、保洁员
1）楼梯清洁：14层/h*人（1梯4户）；
2）擦楼梯、楼梯扶手、护栏、地脚线：8层/h*人（1梯4户）；
3）地面清扫：500平方米/h*人；
4）洗地毯：100平方米/h*（2~3）人；
5）刮玻璃：15平方米/h*人；
6）清洁电梯轿厢（抹钢油）：1个/10min；
7) 清洁8层以下楼房（无电梯）：5单元/d*人；9层以上楼房（带电梯）：10 层/d*人。
五、园林绿化人员
1、园林绿化人员综合劳动定额
1）室外绿地管理：每6000平方米绿地面积需绿化工1人。
2）室内绿化管理：每2万平方米建筑用地（或200户业主以内）配1名绿化工，每10万平方米配2—3人。
2、园林绿化主管人员
30 万平方米以下，设主管1人，园艺师2人，不设班长；30 万平方米以上，设主管1人，班长2人，每增加10万平方米配置园艺师1人。
3、绿化工人
1）绿篱及灌木修剪
a、墙状绿篱：人工20m/h；机剪50m/h；
b、丛生或块状绿篱：人工25 平方米/h；机剪50 平方米/h；
c、球状绿篱：直径1m球形，4棵/h。
2）大树修剪
a、冠径15m以上，需3人配合，1棵/8h*3人；
b、冠径10~15m, 需3人配合，3棵/8h*3人；
c、冠径5~10m, 需2人配合，12棵/8h*2人；
d、冠径5m以下，高3m以下，单人操作，平均2~5棵/h* 人。
3）剪草
a、特级、一级草坪：机剪360平方米/h*人；
b、二级草坪：机剪280平方米/h*人；
c、三级草坪：用气垫机剪180平方米/h；割灌机剪60平方米/h；
d、四级草坪：割灌机剪40平方米/h。
4）淋水：人工喷淋平均500平方米/h*人。
5）杂草清理：人工除杂草平均20~50平方米/h*人不等。
6）机械检修：正常的周期性检修每月2d/人，突发性检修按机械故障的修理难度而定。
六、物业管理人员综合劳动定额
1、多层住宅
5万平方米以下，每人监护面积2500—3000平方米；5万—10万平方米，每人监护面积3000~3500平方米；10万—30万平方米，每人监护面积3000——4000平方米。
2、高层住宅、写字楼：
5万平方米以下，每人监护面积2000—2500平方米；5万—10万平方米，每人监护面积2500—3000平方米；10万—30万平方米，每人监护面积2500—3500平方米
配备标准主要包括以下方面：
1. 技术管理人员：对于人数在500人及以上的非煤露天矿山，应设立技术管理部门，配备1名工程技术管理人员和2名技术员。对于规模较小的矿山，应根据实际情况确定技术管理人员配备标准。
2. 安全管理人员：非煤露天矿山应根据矿山等级和规模配备安全管理人员，包括安全主任和安全员。对于危险较大的特种非煤矿山，还需要配备专职安全管理人员。
3. 行政人员：按照矿山内部管理需要，配备行政人员，包括行政主任、人力资源经理、财务经理等。
4. 职业卫生管理人员：非煤露天矿山应配备职业卫生管理人员，包括职业卫生主任、职业卫生技术员等。
以上是非煤露天矿山管理人员配备的主要标准。需要注意的是，不同地区和不同矿山类型的管理人员配备标准可能存在一些差异，具体情况可以参考当地矿山管理规定。此外，为了确保矿山生产安全和工作效率，矿山企业在管理人员配备上也可以根据自身需要适当增加或减少。
