设备技改的方案及措施是为了提高设备生产效率、降低生产成本、延长设备使用寿命或满足新的生产需求，从而进行的设备改进和改造。以下是设备技改方案及措施的一般步骤和方法：
1.确定技改目标：制定技改计划并明确改造的目的和目标，根据实际情况进行具体的技术设计和设备改造。
2.设计方案：根据技改目标和要求，制定详细的技术设计方案。包括技术方案、电气方案、机械方案等。
3.采购材料：根据技改方案，统计所需要的器材、物料和零部件等，进行采购。
4.组织施工：对所需要改造的设备进行停机，并进行施工，包括机械安装、电气布线、控制系统的调试等。
5.验收调试：施工完成后，进行设备验收调试，包括电气功能测试、设备质量检查、设备性能测试等，确保设备达到预定的技术指标和运行要求。
6.培训操作：对设备操作人员进行培训和技能传授，使其掌握设备操作和维护保养等技能。
7.验收交接：确保技改后的设备达到预期效果，进行验收，交接使用。
总之，设备技改方案及措施应根据设备的实际情况，制定完整详细的技术方案，并进行全面的验证、调试和培训，以确保技改方案的可行性和有效性，达到预期的改造效果和目标。
矿山开采五证一照：
1、矿山生产许可证（正本、副本）
2、矿山安全生产许可证（正本、副本）
3、中华人民共和国采矿许可证（正本、副本）
4、矿长安全生产许可证
5、矿长资格证
6、营业执照（正本、副本）
只要有储量，安全保证，必挣无疑，矿业是风险大、利润高，风险大是投资大、无矿、安全事故
好处很多：
一是提高了劳动生产效率。当然也增加了产量，自然就提升了收益。
二是提高了产品质量。也属保证了产品的按时交付，赢得了更多的用户。
三是为企业增加了效益，使企业提高了技术装备水平和创新能力，保证在市场竞争中永立不败之地。
四是取得技术创新成果，可为企业和自己获取奖励和荣誉。
在矿山生产过程中，矿山车间是整个生产体系中至关重要的部门之一，矿山车间负责着生产设备的运转、矿石的开采、加工和运输等关键工作。为了保障矿山生产的顺利进行，矿山车间的部门职责分工必须清晰明确，各部门间协作紧密、高效。下面将详细介绍矿山车间部门职责的分工情况：
采矿部门是矿山车间中最核心的部门之一，负责矿石的开采工作。采矿部门的主要职责包括：确定矿石开采方案、制定生产计划、组织开采作业、保障矿石产量等。采矿工作的安全性和效率直接影响到整个矿山的生产进度和利润。
设备部门是负责矿山生产设备的维护、保养和修理工作的部门。设备部门的主要职责包括：定期检查设备运行状况、保障设备正常运转、及时修复设备故障、提升设备效率等。设备部门的工作对于延长设备使用寿命、降低生产成本具有重要意义。
运输部门是负责矿石、尾矿等物料的运输工作的部门。运输部门的主要职责包括：制定物料运输方案、组织运输车辆、确保物料运输安全、提高运输效率等。运输部门的工作影响着矿石流程的畅通和生产进度的顺利进行。
安全环保部门是负责矿山生产过程中安全和环保工作的部门。安全环保部门的主要职责包括：制定安全操作规程、组织安全培训、检查生产环境、防范化学品泄漏等。安全环保部门的工作是保障员工生命安全和环境保护的重要保障。
质量部门是负责矿石加工过程中产品质量管理的部门。质量部门的主要职责包括：制定产品质量标准、把控生产工艺、检验产品质量、提升产品质量等。质量部门的工作直接关系到产品的市场竞争力和企业形象。
通过以上介绍可以看出，矿山车间部门职责分工合理、各司其职，密切配合，共同促进矿山生产运营的顺利进行。每个部门的努力和协作都是矿山生产取得成功的重要保障。
根据企业发生生产安全事故的风险程度，综合考虑企业安全管理水平、灾害程度、生产布局、工艺装备、安全诚信、标准化等级、人员素质、生产建设现状等因素，将企业风险等级从高到低依次分为 A（红色）、B（橙色）、C（黄色）、D（蓝色）四类，A类（红色）为重大风险、B类（橙色）为较大风险、C类（黄色）为一般风险、D类（蓝色）为低风险。C类标准为：
（一）安全管理。证照或建设项目手续符合要求；安全管理机构、安全生产管理制度和安全生产责任制健全；安全生产教育、培训和安全生产投入符合要求；3年内未发生一般及以上生产安全责任事故。
（二）灾害程度。边坡高度超过100～200m之内、有边坡在线监控系统的露天矿山。
（三）采掘生产布局。露天矿山有设计但部分未按设计开采；边坡管理和检查制度不完善；排土场有正规设计，但未按设计建设；铲装作业部分机械化，有禁止使用或淘汰设备。
（四）主要装备。主要运输、排水等设施设备符合要求。
（五）安全诚信。3年内未发现假整改、假数据、假图纸、假报告,超能力、超强度、超层越界、证件超期，隐瞒作业地点、隐瞒作业人数、隐瞒谎报事故现象,具备安全生产条件。
（六）安全生产标准化。安全生产标准化达到三级及以上。
（七）人员素质。主要负责人、安全生产管理人员学历、工作经历、安全知识和管理能力考核达到规定要求。
（八）存在现场安全管理不严格、安全生产管理制度落实有盲区、事故防范措施有漏洞等问题。
各级应急管理部门根据安全生产分类评定结果，对企业实施差异化管理。对 C 类（黄色）企业实行日常监管，原则上每半年进行一次监督检查。
需要以下手续：
1、到国土资源部门办理相关手续，如矿界批复、储量核查审批报告、初步开采利用方案批复等；
2、到环境保护、水土保持等部门办理相关手续；
3、根据已批复的初步开采利用方案，进行安全生产预评价；
4、根据已批准的相关手续，由国土资源管理部门颁发《采矿许可证》；
5、根据已颁发的《采矿许可证》进行《开采设计方案及安全专篇》设计审查；
6、根据已批准的安全专篇设计审查报告，企业申请开工建设，安监部门根据相关的法律法规及企业的准备情况进行批复；
7、企业建设完毕，申请竣工验收；
8、申请办理《安全生产许可证》；
9、根据已颁发的《安全生产许可证》及安监部门的相关规定，进行生产经营。
包括开采式和洞采式两种。开采式是指采掘露天矿床的方法，适用于矿床浅，赋存面积大的矿种，如铜、铁、铝等。洞采式则是指开采地下矿床的方法，通常需要在地下开挖一些通道和空间，来实现矿综合开采和利用。这种方法适用于矿床藏深、规模小、矿石品位高的矿种，如金、银、铅、锌等。此外，针对不同的矿床类型和开采条件，还有多种特殊的采矿方法，如井采法、坑采法、炮采法、深孔爆破法等。这些方法各有特点和应用场景，矿山工程师需要根据实际情况选择合适的采矿方法，以提高矿产资源利用效率和经济效益。
基建矿山采矿给予五万至十万的罚款，并没收非法所得。责令停止。
采矿行业是人类历史上最古老的行业，主要依靠物理和化学的手段来获取矿产资源。目前多采用学科分类角度来划分采矿方法。
综合分类：井工开采方法和露天开采方法
按行业分类：有色金属开采方法和非金属开采方法、煤矿开采方法、油气开采方法、煤层气开采方法等
按开采工艺和学科分类：煤矿开采方法又分爆破采煤法、普通机械化采煤法和综合机械化采煤法，水力采煤法、气化采煤法、房柱法、深孔爆破法、充填法等
有色金属和非金属开采方法又分崩落法、充填法和空场法；还有化学溶解法。
