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本人为所谓的“圈内人士”，各种内幕八卦多少知道一点，具体是谁就不说了...
从第一届的ACE联赛说起吧
第一届ACE那一年是所有战队正式转型dota2的一年，但是中国当时最大的比赛ACE却是DOTA1，当时尚未宣布国内的DOTA2代理。为什么会说到代理这个事情，因为ACE需要有人出钱，如果有代理那自然会找代理商出一笔钱。
那一届ACE出了啥事呢：之前ACE奖金就说要100万，可是没赞助啊。当时王校长还是管一管ACE的，一看自己拉不到赞助，好嘛，那就降低一点奖金，于是选手最开始被通知的100万奖金一直降到80万，50万，20万
这20万还是AMD给出的钱...唯一赞助商，AMD，给了50万赞助
这是前戏
第一届ACE搞完以后，王校长表示老子不想玩了这B行业没叼意思啊，开了刘军，抽身干自己的去了，King一看我ACE金主没有了，那不行，得找人买单啊，King不愧为DO圈三大忽悠之一，于是找了现在的地产商——景瑞地产
King那边的故事是这样的：“我真心关心爱护这些DOTA队员啊，一看没比赛了啊，联盟不能允许这种情况啊！又没有宣布是完美代理，我只好找人出钱了啊！”
说的好像有点道理，是吧？
景瑞出钱了，那么ACE需要干嘛呢？
1-所有选手和俱乐部都要将自己的包装宣传业务外包给ACE所在的公司（其实是景瑞），叫什么戎什么叼东西的，忘了。----具体表现：队员直播，挣的钱必须分给联盟
2-所有选手和俱乐部必须同意在景瑞所出资办的比赛（即WPC）期间不参加任何别的比赛---这个大家都知道了
3-所有选手和俱乐部必须在联盟提高赛事门槛（即找赛事主办方要钱）时和联盟站在一起，联盟不让参加的比赛不能参加。----G-1交了十万保护费，呵呵
这个合同，持续多久呢？三年。也就是说，King亲手把中国最顶尖的职业战队和队员，给卖了。是不是感觉套路很熟悉？
大家看到这些条款可能会觉得愤慨，主要是对限制参赛，但是具体是如何黑掉中国DOTA2的？其实并不是赛事多少。
首先，对于完美世界来说，赛事是游戏推广的一个重大组成部分，ACE这么一出，相当于把完美赛事系统最为宝贵的战队资源，卖给了一个第三方公司。为什么到后来景瑞没有限制队伍参赛了？因为完美介入了，从法律上来说，如果景瑞要限制队伍参赛，对完美的推广计划起到了一定程度的负面作用的话，完美有权叫停景瑞在国内一切利用Dota2宣传的活动，因此景瑞不敢随意限制
其次，对于选手来说，他们自身是不愿意签这些合同的，但是俱乐部让签，俱乐部为啥让签啊？因为TM联盟是俱乐部经理们组成的啊，最开始还没有多支强队的时候，一两家豪门经理（诶我真的没说farseer 和efeng）带头，其他队伍也就只能跟从了，这些个经理都是从景瑞给ACE的钱里面分到了好处的，当然，他们会告诉你，我真的没赚到钱。
于是我们的选手开始能赚点钱就赚点钱，能早点退役就早点退役，退役了联盟管不着老子吃香的喝辣的也不关你的事，那些没退役的也是大部分开始向钱看齐（没办法，被逼的）。而国内的赛事因为ACE的卖身合同还在景瑞那里，所以比赛不是谁都能办的，说句公道话，要不是完美介入比较强硬，现在比赛真没多少。
事情就这么持续到了2014年，现在的情况是：景瑞已经初步摸清楚了这个圈子怎么玩，他们也有一套他们自己的方法。King一看很多事情自己没法忽悠了，想要投奔完美，完美开出的条件是，把队伍资源给我弄回来，King满口答应，结果被景瑞打脸，完美那边也去不了了，现在骑虎难下（呵呵，该）。
至于DK奖金，的确没发，队员亲口确认的，四处打电话找人想办法，还是没拿到。为啥呢？
景瑞为了用Dota2宣传自己的楼盘，花了非常多的钱，修楼修场馆，宣传赛事什么的都搞了，结果呢，不尽如人意。其实景瑞这种做法，是比较正常的其他行业和电子竞技摩擦出火花的模式，事情到现在这个境地的原因，是因为ACE这边有着King在，两边都想捞点好处，景瑞又卜是S B， 既然你阴老子，跑去完美那里搞我，那我也不搭理你，钱先缓缓吧，反正老子资金链也紧张，反正锅都是你背。
这个锅，景瑞该不该背？该，毕竟是他们给钱，也是他们没给钱，可是说到底为啥景瑞不给钱？大家自己想想吧
用人单位拖欠劳动者工资 的，劳动者报警是没有用的。 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
有些东西不需要表现出来，如果你觉得公司抠，老板抠，你还那么卖力，那你还做什么，跳槽呗！但是人付出总会有回报的，只是早晚的问题，回报也不一定表现在福利待遇上
可以的。公司倒闭往往是属于经营出现问题，无法继续经营造成的，而公司倒闭可能连员工工资都无法发放的，那么公司倒闭员工工资发不出怎么赔偿？
公司倒闭员工工资发不出怎么赔偿
公司倒闭造成工资发不出的，公司可以申请破产进行破产清算，在清算了破产费用和共益债务后，有剩余财产的，对员工进行赔偿。
不是你狠心离开他，就是让他狠心离开那老头。
其实人一旦陷进了泥沼就很难干净的走出来？60岁的老头他不可能轻易的就放过美眉的，你要是真的喜欢他的话就应该帮助他离开那老头。你要看清楚，如果你女朋友是口是心非的话，那你就没有必要在去坚持这份感情了？早点做打算，把对自己，对他的伤害减到最低？离开他一段时间，鼓励他，让他真正处理好了在和他在一起