可以计入管理费用-办公费科目，
借，管理费用-办公费
贷，银行存款
第一条 凡到我公司承包施工工程的单位，安全生产许可证、工商营业执照等资质证件必须齐全有效。
第二条 承包施工工程的单位不得把已承包工程进行转包或分包。
第三条 承包井下施工工程的单位必须成立专职安全管理机构，配备专职安全管理人员不少于3人；承包其他施工工程的单种作业人员必须持证上岗，作业时随身携带证件复印件。
第七条 各施工单位必须为作业人员提供符合国家标准或行业标准要求的必需的劳动防护用品。
第八条 各施工单位必须为作业人员缴纳工伤保险。
第九条 各施工单位使用的设备、器材、防护用品和安全监测仪器应当符合国家标准或行业标准。
第十条 各施工单位在做好隐患自纠自查的基础上，应当接受公司的各种安全检查，并按相关要求进行整改，不得以任何理由拒绝、阻挠。
第十一条 公司将各施工单位的安全监督检查纳入矿山安全管理范围，实行统一协调、统一部署、统一检查、统一考核。
第十二条 如果两个以上外委施工单位在同一坑口或地表工程进行交叉作业时，公司相关责任部门必须主持外委施工单位之间签订《安全生产联保协议》，并协调各施工单位之间制定可靠的安全施工防范措施
安监部门每年也会对一些工厂企业自用油进行抽检，由于企业自用油不纳入危险品经营许可范围，因此企业自用油检查主要以消防硬件、人员培训情况、防雷安全等检查为主。
如果发现企业没有进行人员培训，则按照规定罚款2万元以下，并要求整改处罚。根据《矿山安全法》第二十条规定：“矿山企业必须建立、健全安全生产责任制。矿长对本企业的安全生产工作负责。”安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分。根据“管生产必须管安全”的原则，综合各种安全生产管理、安全操作制度，对企业各级领导、各职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度。
《矿山安全法》把建立和健全安全生产责任制作为矿山企业安全管理必须实行的一项基本制度，在第四章矿山企业的安全管理中首先作了规定。
第一，对企业的整体情况有所了解。
第二，构思企业管理的整体思路，列出目录。
第三，根据目录的内容进行填充。总之，企业各个部门要密切合作，加强配合，才能写出高质量的企业管理手册。
矿山企业在进行开采作业的同时，往往需要进行边开采边施工的工程项目，以满足生产和开发的需求。然而，这种方式涉及到一系列法律问题，需要注意合同的签订和履行。
矿山企业边开采边施工合同是指在矿山开采过程中，同时进行与开采工作相互关联的工程项目建设的合同。这种合同的特点是时间紧迫、风险大、利益复杂，因此在签订和履行过程中需要慎重处理。
在签订矿山企业边开采边施工合同时，需要注意以下几个要点：
在矿山企业边开采边施工合同的履行过程中，常常会面临以下问题：
某矿山企业在进行铁矿石采矿的同时，需要进行边开采边施工的渣土场建设工程。双方在签订合同时约定明确的权益分配和施工工期，并对安全管理和技术配合进行了详细规定。
然而，在工程履行过程中，出现了资源竞争和时间冲突的问题。矿山开采所产生的废渣大量堆放，导致渣土场建设工程无法按时进行，严重影响了工程进度。双方通过协商解决了资源竞争的问题，但工期仍然存在冲突。
为了解决工期冲突的问题，双方加班加点进行施工，同时采取了更加精细的计划和管理措施。通过双方的共同努力，终于在规定的时间内完成了渣土场建设工程，为矿山开采提供了良好的条件。
矿山企业边开采边施工合同的签订和履行过程中存在一定的法律问题，需要注意合同中权益分配、工期约定、责任和风险等方面的问题。在实际操作中，双方应加强沟通和协作，采取合理的措施，确保合同的顺利履行。
质量管理手册的内容包括：前言、企业简介、手册介绍、颁布令、质量方针和目标、组织机构、质量体系要求、质量手册管理细则、附录等。
施工定额是建筑施工企业组织管理施工的依据。
施工定额是规定建筑安装工人或小组在正常施工条件下，完成单位合格产品所消耗的劳动力、材料和机械台班的数量标准。它是施工企业组织生产，编制施工阶段施工组织设计和施工作业计划签发工程任务单和限额领料单、考核工效、评奖、计算劳动报酬、加强企业成本管理和经济核算、编制施工预算的依据。
建筑施工企业，首先该建立良好的企业文化氛围。其次软件技术人才等和硬件设备应有储备资源和核心的实为。以上为企业的精神和物质条件都准备好了。接着企业应着眼从市场经济的角度做发展分析。
作为矿山企业的管理者，安全管理是至关重要的一环。矿山作业环境复杂多变，涉及到诸多安全风险，因此建立科学有效的安全管理方法至关重要。本文将探讨矿山企业安全管理方法的关键要点，帮助矿山企业管理者加强安全管理工作，确保员工安全和生产稳定。
矿山企业应建立健全的安全管理制度，明确安全管理职责及流程。制定相关规章制度，确保员工了解安全管理政策，强化安全意识。定期组织安全培训，提升员工自我保护意识和应急处理能力。
通过风险评估，识别矿山作业过程中存在的安全风险，制定相应预防措施。加强现场巡查和监测，发现隐患及时整改，防止事故发生。采取安全警示标识、安全警示牌等措施，提醒员工注意安全。
制定完善的应急预案，明确各类事故应急响应措施及责任人。定期组织应急演练，检验应急预案的有效性，并及时调整改进。提高员工应急反应能力，保障事故时的快速处置与救援。
保障安全生产的关键在于提供有效的安全设备和防护措施。对于高风险作业环节，应配备符合标准的防护装备，并进行定期维护检查。制定使用安全设备的规定，严格执行，确保员工安全作业。
建设积极向上的安全文化是矿山企业安全管理的基础。营造良好的安全氛围，倡导安全第一的理念，使安全意识深入到每个员工的行动中。激励员工参与安全管理，形成全员参与的安全管理格局。
建立严格的监督检查机制，经常性地对安全管理工作进行评估和检查。发现问题及时整改，并追查问题根源，防止类似问题再次发生。加强安全隐患排查，确保隐患杜绝于萌芽状态。
借助先进的技术手段，如人工智能、大数据等，提升安全管理的精细化水平。应用信息化技术，建立安全管理数据库，实现安全数据的实时监控和分析，提前发现和预防安全风险。
通过以上矿山企业安全管理方法的有效实施，能够提升矿山生产的安全性和稳定性，保障员工的人身安全和健康。同时，也能为矿山企业的可持续发展和社会责任履行打下坚实的基础。
