1、中国特色社会主义法律体系是中国特色社会主义永葆本色的法制根基。
把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，走自己的路，建设中国特色社会主义，是我们党总结历史经验得出的基本结论，也是我们国家发展进步的唯一正确道路。
2、中国特色社会主义法律体系是中国特色社会主义创新实践的法制体现。
中国特色社会主义法律体系的形成，从制度上、法律上保障国家始终坚持改革开放的正确方向，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，推动我国社会主义制度不断自我完善和发展。
3、中国特色社会主义法律体系是中国特色社会主义兴旺发达的法制保障。
中国特色社会主义法律体系的形成，把国家各项事业发展纳入法制化轨道，从制度上、法律上解决了国家发展中带有根本性、全局性、稳定性和长期性的问题，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴奠定了坚实的法制基础。
法治政府指标体系的标准问题的关键在于有效地控制和约束国家权力，法治的功能首先是“治官”。
近现代法治实践告诉我们，法治的意义在于有效地控制和约束国家权力，法治的功能首先是“治官”。通过宪法和法律有效地约束国家机关的权力，保护公民、企业和社团的合法权利，是近现代以来法治活动的核心目标。
依法行政是建设法治政府的核心，是现代政治文明的重要标志。这一论断体现和反映了社会主义法治国家建设的一个重要规律，更是法治政府建设的根本要求。
1、依法行政是政府机关发挥职能作用必须遵守的客观规律
实践证明，离开了依法行政，就不能在法治的轨道上推行政务，不能保护公民的合法权益，无法实现公共管理的有序高效。依法行政问题是当前法治政府建设中的重大课题。
根据法治国家理论，依法行政是指政府机关在其职能活动过程中，行使行政权力必须依据国家的宪法和法律。依法行政要求政府机关坚持法律至上的原则，在宪法和法律的范围内行使行政权力和承担责任，以实现管理国家、保护公民合法权益的职能。在现代社会，法律是行政机关据以活动的标准，也是公民及社会对行政机关职能表现评判的重要标尺。依法行政作为法治政府的基石，反映了行政机关运作方式的基本特征，是政府机关发挥职能作用必须遵守的客观规律。国内外的实践也证明，能否做到依法行政直接决定和影响着法治政府以及政治文明建设的成败。因此，依法行政在法治政府的建设过程中居于核心的地位。
2、依法行政是政府正确贯彻执行法律的重要保障
据统计，我国的法律约有80%规定政府机关作为执法部门。可想而知，如果政府自身做不到有法必依，出现大量的有法不依行为，就会直接阻碍法律的贯彻执行。
为了实现有法可依、有法必依，必须首先推行和加强依法行政的进程，使各级政府在公共管理中严格做到依法办事，在行政执法中有法必依，有令必行，有禁必止。这样才能保证社会主义法律制度真正贯彻执行。
法治资源初步具备后，执法的问题便凸显出来。因为法律定得再好,若得不到正确和有力的执行，也难以起到应有的作用。强化政府部门严格依法办事，努力做到有法必依、执法必严、违法必究，就成为当前比立法更为迫切和艰巨的任务。
3、依法行政是树立和保持法律权威和政府权威的前提
政府活动依法进行，特别是政府领导人严格依法办事，尊重和遵守国家的法律法规，不仅在全社会起到良好的遵法、信法、守法的示范作用，有助于全社会法律意识的普遍提高，而且能使国家法制在全社会得到全面落实和普遍遵守，促进法律权威的树立和提高。
依法行政是树立和维护法制权威的最重要的手段，同时也是提高政府权威的有效途径。政府依法办事，规范地行使权力，才能取信于民。促进公民依法行使权利履行法定义务，促进宪法和法律在国家和社会生活各个领域得到普遍切实的遵守。
法制的效力得到了保证，政府的效能自然就会提升，从而进一步强化和提高法制的地位和作用。因此,关键还在于依法行政。通过坚定不移地推行依法行政，健全和完善一整套依法行政的制度和体制，才能促进法律在国家和社会生活的各个方面得到普遍而切实的遵守。
4、依法行政是监督控制政府权力的重要手段
在国家权力体系中，行政权力的适用范围是最广的，行政机关所管理的领域涉及社会生活的方方面面，几乎涉及社会的各个角落。行政权的强大及其与人民生活息息相关的关系，使得行政机关成为国家机关中最为活跃的权力部门。
由于承担的职责范围面广量大，使得行政权成为最易于膨胀和越权的力量。行政机关可以为被管理者设定义务，可以独立实施行政处罚，特别是大量的行政机关在处理社会事务时拥有较大的自由裁量权。如果这些权力被滥用，则必然给公民和社会团体造成严重的侵害。尤其是在政府部门中发生权力腐败，危害后果更为严重。
近现代法治实践告诉我们，法治的意义在于有效地控制和约束国家权力，法治的功能首先是“治官”。通过宪法和法律有效地约束国家机关的权力,保护公民、企业和社团的合法权利,是近现代以来法治活动的核心目标。为防止行政权力的膨胀和越轨，就需要采取有力手段约束行政权力的行使，使其在有序规范的轨道上使用。通过贯彻依法行政的原则，使各级各类行政机关在处理社会事务时，能够严格按照法律规定的程序和方式运行。从而达到以法律控制权力，防止权力滥用的目的。
法制体系是指由一国现行的全部法律规范按照不同的法律部门分类组合而形成的一个体系化的有机联系的统一整体。法制体系(或法制系统)包括立法体系、执法体系、司法体系、守法体系、法制监督体系等，由这些体系组合而成一个纵向的法制运转体系。
一是政治可靠。忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。
二是素质可靠。有职业道德水准和业务工作能力。
三是组织可靠。把思想政治建设摆在首位，畅通立法、执法、司法部门干部和人才相互之间以及与其他部门具备条件的干部和人才的交流渠道，推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化。
四是制度可靠。关键是完善职业保障体系。
我国的矿山安全法规体系不仅包括《矿山安全法》，而且包括一切含有调整矿山安全法律关系的行政法规和地方性法规、部门规章和地方政府规章以及规范性文件。矿山安全法规体系的构成可分为三个层次共五个方面的内容。
1、矿山安全法律 法律属于第一个层次。由全国人大常委会审议通过的《安全生产法》和《矿山安全法》为矿山安全法规体系的母法。
2、矿山安全法规 法规属于第二个层次，包括行政法规和地方性法规两个方面的内容。
①矿山安全行政法规，由国务院制定和颁布的有关矿山安全法规及其他有关法规，其中最主要的是《矿山安全法实施条例》以及国务院制定的与矿山安全有关的其他单行法规。如1991年2月颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、1989年3月颁布的《特别重大事故调查程序暂行规定》等。
②矿山安全地方性法规，由省、自治区、直辖市人大或人大常委会审议通过的有关矿山安全的法规。如全国各省制定的《实施（矿山安全法）办法》。
3、矿山安全行政规章 行政规章属于第三个层次，包括部门规章和地方人民政府规章两个方面的内容。
①矿山安全部门规章，由国务院行政主管部门制订的有关矿山安全的规定、规则、办法和规程、标准。如原劳动部制订的矿山建设工程安全设施“三同时”规定、培训教育规定、安全生产条件审查规定、矿山事故调查处理规定、矿长安全资格考核规定和其他主管矿山部门制订的规程、国家经贸委制定的《尾矿库安全管理规定》、国家安全生产监督管理局制定的《非煤矿矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收办法》、《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》以及国家标准爆破安全规程、金属非金属矿山安全规程等。
②矿山安全地方政府规章，由省、自治区、直辖市政府制订的有关矿山安全的规定，属于政府规章层次类型。
另外省、自治区、直辖市人民政府有关部门制定的一些矿山安全方面的规范性文件，也属于矿山安全法规体系中比较低层次的规定。同时，还应包括矿山企业制订的安全规定。例如岗位安全生产责任制、安全操作规程、作业规程、安全规定等。
随着我国社会主义市场经济的进一步深化，矿山安全法规体系中各层次法规，在条文上仍然需要进行修改完善，以适应改革开放和市场经济发展，以及加入世贸组织的要求。
在矿山安全法规体系中，法律、法规、规章和规范性文件的法律层次和法律效力不同。在实际执法中，首先应考虑是否符合法律、法规的规定，这是准确执法、严格执法的基础。
4、安全标准 是安全生产法律法规的重要补充。《中华人民共和国标准化法》规定，国家标准由国务院标准化行政主管部门制定；行业标准由国务院有关先生主管部门制定，并报国务院标准化行政主管部门备案。国家标准、行业标准分为强制性标准和推荐性标准。保障人身健康，人身、财产安全的标准是强制性标准。其他标准为推荐性标准。国家标准如GB16423－1996《金属非金属露天矿山安全规程》、GB16424－1996《金属非金属地下矿山安全规程》；国家安全生产监督管理总局新颁布的行业标准有AQ2001－2004《炼钢安全规程》、AQ2002－2004《炼铁安全规程》、AQ2003－2004《轧钢安全规程》、AQ2004－2005《地质勘探安全规程》、AQ2005－2005《金属非金属矿山排土场安全生产规则》等。
矿山安全标准化建设是实现矿山本质安全管理的重要举措，主要内容主要有组织体系架设，包括机构设置，干部及技术力量配备，专业人员构成是否符合规定等。
采掘、机运电等系统是否符合行业标准化规定，生产组织是否合理，采掘布局、接续是否符合规定等。
以下是我的回答，安全管理体系建设标准应包括以下几个方面：组织架构：企业应建立完善的安全管理组织架构，明确各级职责，确保安全管理工作的有效实施。制度建设：企业应制定完善的安全管理制度和操作规程，规范员工的安全行为，确保生产安全。风险评估：企业应对生产过程中存在的危险源进行全面识别和评估，明确风险等级，制定相应的控制措施。隐患排查：企业应建立隐患排查制度，定期对生产设施、作业环境等进行检查，及时发现和消除安全隐患。应急管理：企业应制定完善的应急预案，配备必要的应急救援装备，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。培训教育：企业应加强员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工能够熟练掌握安全操作规程和应急处置方法。监督考核：企业应建立安全管理体系的监督考核机制，对安全管理体系的运行情况进行监测和评估，及时发现问题并进行整改。总的来说，制定一个科学、完善、系统的安全管理体系建设标准，是企业安全生产的重要保障。企业可以根据自身实际情况进行细化和完善，以确保安全管理体系的有效性和适应性。同时，企业还需要加强与政府、行业协会等的沟通与协作，共同推动安全管理体系的进步与发展。
分以下4个方面:
1、安全管理体系；
2、安全监督体系；
3、安全生产技术保障体系；
4、安全生产实施管理体系
分析解释:
1、一般定义安全体系就是生产体系要以谁为首，并要做到横向到边，纵向到底。
2、一般企业都是“一岗双责”，即生产（管理）岗位职责、岗位安全职责，体系中的责任要与岗位责任对应。
3、目前我国安全生产监督管理的体制是：综合监管与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其他监督相结合的格局。
法制体系是指法制运转机制和运转环节的全系统，法制体系（或法制系统）包括立法体系、执法体系、司法体系、守法体系、法律监督体系等，由这些体系组合而成的一个呈纵向的法制运转系统。
1、“德本刑用”。唐初统治者强调论理道德是治国之本，刑罚镇压为辅助手段。因此，“德本刑用”思想成为当时立法的重要依据。
2、立法要求宽简、稳定、统一。唐朝建立时就确定了宽简的立法思想，贞观年间根据这一思想删简了旧律，作了不少改重为轻的规定，并保持了法律的稳定与划一。
3、严格守法与执法。为维护封建法制的权威，唐朝严格了贯彻守法与执法的原则，使得内外官吏“多自清谨”，守法、执法情况较好，保证了封建国家机器的正常运转。
