力勒矿业印尼项目待遇怎么样？
力勤矿业印尼项目待遇是非常好的，每天工作时间八个小时，员工资都是在－万元左右，星期天休息一天，如果是高管工资待遇更高每月都是在二万伍仠元左右。但是对员工管理制度是非常严格的，不允许一个人外出项目部，是为了员工自身安全。
宁波力勤矿业有限公司成立于2009年1月，是浙江力勤投资有限公司旗下全资子公司。公司长期致力于镍产业链的投资和贸易，是行业公认的镍全产业链产品和服务供应商。公司主营业务包括上游红土镍矿投资和开采、中游镍矿贸易和航运、下游镍矿冶炼以及设备制造等。
话说我同学是宁波力勤工作的，我们都羡慕得不行啊。不知道为什么楼上的会这么说。可能面试被刷掉不开心吧。他们每年有公司组织的国外游，薪资待遇也蛮好的，早九晚五，员工福利一样不少，三八妇女节这样的小节日人家在发洗发水毛巾的时候他们都是成千的过节费在发。上次去他们公司觉得领导也没什么架子。诶。。。网上无聊的人比较多。但是真心觉得不要误导人家啊。
力勤矿业印尼项目待遇是非常好的，每天工作时间八个小时，员工资都是在－万元左右，星期天休息一天，如果是高管工资待遇更高每月都是在二万伍仠元左右。但是对员工管理制度是非常严格的，不允许一个人外出项目部，是为了员工自身安全。
根据我找到的信息，力勤矿业印尼公司的福利包括五险一金、定期体检、餐饮补贴、员工旅游等。但是，我没有找到关于力勤矿业印尼公司员工休假是否有工资的信息。建议您直接联系该公司以获取更准确的答案。
宁波力勤矿业有限公司在国内公司还很不错。宁波力勤矿业有限公司（以下简称力勤）成立于2009年，经几年的发展，现已成为国内外知名的集镍矿勘探、开采、加工冶炼、销售为一体的集团化公司。
公司年进口矿产品总量超过600万吨，销售额突破30亿元，是中国最大的红土镍矿贸易公司之一，在业内享有良好的声誉。
力勤在稳定有色矿产贸易的同时，积极在印尼、菲律宾等国家与多个矿产项目进行投资开发，并在江苏等地建立生产基地。
力勤在公司内部营造学习性公司的氛围，不计成本的给员工创造在实践中锻炼成长的机会，促进员工自我价值的体现。力勤热忱欢迎社会各界贤才共聚力勤，
扣除保险+公积金，税后工资大概是8600元/月；因为超过6000元会扣税，二级技工属于中级以上的技术等级，福利待遇还是不错的。
有
福利待遇: 1、缴纳五险一金。
2、国内岗位发放餐补400元/月,首年提供住宿或租房补贴1000元/月。
3、海外岗位提供免费的食宿或补贴。
4、印尼工厂生活区配备标准化的生活设施及综合娱乐设施,定期组织各类团建活动、各项运动比赛、电影观摩、卡拉OK比赛等娱乐休闲活动。
5、海外员工休假根据员工级别,一年回国休假1-2次,每年休假30-60天。往返公司包机。
应是指安徽马钢罗河矿业有限责任公司，待遇还可以。其是马钢（集团）控股有限公司与安徽庐江龙桥矿业有限公司共同出资组建成立的有限责任公司。
公司法定代表人王宏喜，成立于2005-12-14，地址位于合肥市庐江县罗河镇政府办公楼。
经营范围
许可项目：矿产资源（非煤矿山）开采；道路货物运输（不含危险货物）；住宿服务；餐饮服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）一般项目：选矿；金属矿石销售；非金属矿及制品销售；机械电气设备制造；电气设备修理；普通机械设备安装服务；土石方工程施工；工程和技术研究和试验发展；轻质建筑材料制造；新型建筑材料制造（不含危险化学品）；建筑材料销售；建筑工程机械与设备租赁（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）。
不确定。因为双欣矿业的员工待遇取决于多个因素，包括员工在公司的岗位、工作表现、行业薪资水平、企业经济状况等等。没有足够的信息来作出准确的结论。需要进行调查和分析才能得出可靠的结论。企业的员工待遇与企业的实力和管理水平密切相关，一个良好的企业管理体系和日益完善的薪酬制度能够吸引更多的优秀人才加入和留下来。同时，员工的工作态度、能力和职业素养也对薪酬产生影响。自身能力的提升和积极配合企业的发展是员工拿到好工资的关键。
