对于破产企业的员工首先应当由破产的企业按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿金，支付标准为：按照员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。然后企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业。
您好，员工都不同意安置方案，破产清算应该充分考虑员工的合理利益需求： 应当根据破产工作的需要，制定破产清算工作方案，合理安排破产清算工作进度。
通过对破产企业的前期调查，了解到相关情况后，结合破产工作要求，财务人员应拟出较详尽的工作方案，对与破产清算有关财务事项的工作思路、工作内容、人员配备以及时间安排等作出详尽的描述，制定破产工作进度表。此项工作关系到破产清算能否顺利进行。如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。
