1.采掘工资150-200元/日左右;
2.辅助工资100-130元/日左右;
3.地面工资80元/日左右; 具体情况具体地区不等,这是普遍水平!如果低于这个水平,就没多大意思啦! 我在山东某国有煤矿工作!
现在可以招聘的网站除了58还有闪转网、智联等等都是不错的选择
具体考试科目依据不同的岗位有所不同,一般包括行测、申论、英语、专业科目等。
煤炭央企中煤集团开启22年夏招，面向2022年毕业应届毕业生招聘煤炭矿业类、机械机电类、化工技术类电力电气类、新能源动力类、电子信息类相关专业同学
招聘业务员的一般步骤如下：
1. 确定招聘需求：确定公司需要招聘多少业务员，以及他们的职责和要求。
2. 制定招聘计划：确定招聘的渠道、时间、地点和招聘流程。
3. 发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、招聘广告等渠道发布招聘信息。
4. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，确定符合要求的候选人。
5. 面试：对候选人进行面试，评估他们的技能、知识和经验。
6. 背景调查：对候选人进行背景调查，确保他们的信息真实可靠。
7. 录用：根据面试和背景调查的结果，确定录用的候选人。
8. 培训：对新录用的业务员进行培训，使他们了解公司的产品和业务流程。
需要注意的是，招聘业务员需要有耐心和细心，要确保招聘到的业务员符合公司的要求，能够为公司带来价值。同时，要注意遵守相关的法律法规，确保招聘过程合法合规。
业务员招聘的思路是多方面的。不同的行业不同的公司招聘业务员都有不同的方法和思路没有固定的模式。
如对技术含量比较高的产品所招聘的业务员，那么就要求其应具备良好的专业素质和其产品有关的知识，面对客户就会有更多交流的可能；
如对于消费型的产品业务员招聘，通常要从业务员的公关能力沟通能力来考虑，招聘的思路应是多方面的。
一、业务员招聘渠道有几种：1、从以前你所了解的外贸公司挖一些老业务员过来2、人才市场招聘业务员3、上网招聘业务员4、通过熟人或者你的客户帮你介绍业务员熟人能够一心和你一起做事业的。
二、基本要求：
有意愿长期做下去2.有外贸经验，3.具备一定专业经验4.善于交流5.具备一定外语能力
这要看用人单位的要求，必须要符合条件。个人建议是，实事求是。通常外贸业务员的要求是：英语好，口语和笔译；有灵性，接受能力强，可塑性强；认真严谨勤奋；稳重。招聘有经验的业务员通常会问些工作经历和专业知识，可能会直接用英语交流。招聘应届毕业生，就是看看学历证明和英语等级证书，然后当场翻译些材料什么的，对应届生，主要是判断气质性格和随机应变的能力。所以，直接些，简单些，坦白些吧。
根据网上招聘信息和相关招聘网站，济南附近有多家煤矿正在招聘。其中招聘职位多样化，包括采矿工、机电维修工、矿用车司机等。
招聘要求普遍要求有相关工作经验，同时也需要有相应的从业资格证书，如矿用电工证、煤矿安全作业证等。
工作地点集中在济南市区周边的山区和小城镇中。有意者可以登录国家人才网、猎聘网等招聘网站查询招聘信息，并提交个人简历申请相应职位。
还在招聘的工资还行，可以直接过去问
山西朔州东坡煤矿是一家煤矿企业，根据我所了解的情况，该煤矿目前正在进行招聘。选择山西朔州东坡煤矿的原因有以下几点：1. 就业机会：作为一家煤矿企业，山西朔州东坡煤矿提供了丰富的就业机会，为求职者提供了一个稳定的职业发展平台。2. 行业发展前景：煤炭是我国的主要能源之一，随着国家对清洁能源的需求不断增加，煤炭行业仍然具有较大的发展潜力。选择加入山西朔州东坡煤矿，可以获得在这个行业中发展的机会。3. 薪酬福利：据我所知，山西朔州东坡煤矿在薪酬福利方面给予员工相对较好的待遇，包括基本工资、奖金、社会保险等福利待遇，能够满足员工的生活需求。此外，我建议您在了解更多关于山西朔州东坡煤矿的招聘信息之后，可以根据自身的兴趣、专业背景和职业规划来决定是否申请该煤矿的招聘岗位。
