安全费可以理解为安全生产费。不是所有企业都需要提取安全生产费,需要比对安全生产费管理办法,如危险品生产,运输,工程企业等需要提取。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。
借：营业税金及附加---城建税---教育费附加---地方教育费附加贷：应交税费---城建税---教育费附加---地方教育费附加计税基数为当月未交增值税+出口抵减内销应纳税额（有的话就加上）*税率。 计提附加税会计分录怎么做 计提时：
借：主营业务税金及附加 贷： 应交税金-城建税 应交税金-教育附加 应交税金-地方教育附加 缴纳时：
借： 应交税金-城建税 应交税金-教育附加 应交税金-地方教育附加 贷：银行存款
1、如果有销售，需要计提地税的，水利基金，印花税，职工教育专项基金等主营业务税金及附加（教育费附加，城建税）基本上是月末计提，月初付款2、工资3、固定资产折旧，计提折旧4、无形资产摊销5、待摊费用摊销、长期待摊费用摊销6、季度末计提所得税
1、安全生产费用提取标准：营业收入不超过1000万元的，按照2%提取。
2、营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取。
3、营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取。
4、营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取。
根据《企业会计准则解释第3号》的规定：高危行业企业按照国家规定提取的安全生产费，应当计入相关产品的成本或当期损益，同时记入“4301 专项储备”科目。企业使用提取的安全生产费时，属于费用性支出的，直接冲减专项储备。企业使用提取的安全生产费形成固定资产的，应当通过“在建工程”科目归集所发生的支出，待安全项目完工达到预定可使用状态时确认为固定资产;同时，按照形成固定资产的成本冲减专项储备，并确认相同金额的累计折旧。该固定资产在以后期间不再计提折旧。本解释发布前未按上述规定处理的，应当进行追溯调整。 相关会计处理如下： 企业提取安全生产费用 借：制造费用等 贷：专项储备 使用安全储备支付费用性支出 借：专项储备 贷：银行存款 使用安全储备购置安全设备等固定资产 借：在建工程 应交税费——应交增值税(进项税额) 贷：银行存款 达到预定可使用状态时 借：固定资产 贷：在建工程 按照形成固定资产的成本冲减专项储备，并确认相同金额的累计折旧，该固定资产在以后期间不再计提折旧 借：专项储备 贷：累计折旧
根据《暂行办法》规定,矿山企业安全费用分别依据开采的原矿产量和单位产量提取标准按月提取;建筑施工企业以建筑安装工程造价的1%-2%计提;危险品生产企业以本年度实际销售收入为基数采取超额累退方式逐月提取;道路交通运输企业以营业收入的0.5%-1.5%为计提依据。并且规定:各省级政府已制定下发企业安全生产费用提取使用办法的,其提取标准如果低于本办法规定的标准,应当按照本办法进行调整;如果高于本办法规定的标准,按照原标准执行。
中小型企业和大型企业上年末安全费用专户结余分别达到本企业上年度销售收入的5%和2%时,经当地县级以上安全生产监督管理部门和财政部门同意,企业本年度可以缓提或少提安全费用。
计提安全费用的原始凭证主要包括：
1、允许计提安全费的政策文件。 如：国家安监总局下发的核定可提取安全费用的行业及提取标准；
2、提取安全费用的存货数量、金额、存放地点等。如：成品油批发零售行业的存货明细表及相关负责人的签字确认等；
3、安全生产费用提取时的列支渠道。
你指的是中国矿业大学的安全科学与工程吧，安全工程作为矿大的王牌学科之一，当然是非常吃香的，不同于它的另一王牌采矿工程，安全工程的就业面是比较广泛的，但凡与安全挂钩的工矿企业都需要安全方面的人才，比如矿山企业，建筑行业，中铁中建，石油行业等，从事安全科学与工程的专业性人才，一般在拿到安全工程师证以后，身价会有一个质的飞跃，据我所知，哪怕有的小型矿山，安全工作人员的待遇也是很高的，7000+吧，而且相对来讲工作安全系数比采矿工程好多了，总的来讲，是一个不愁找不到好工作的专业，当然可能会比较辛苦一点，但是工科专业不都这样吗
社保费计提，一般是这样的，计提工资时，
借：管理费用——工资费用
贷：应付职工薪酬——工资
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
其他应付款——社保费（个人部分）
计提单位部分，
借：管理费用——社保费
贷：其他应付款——社保费（单位部分）
交纳社保费时，
借：其他应付款——社保费（个人部分）
其他应付款——社保费（单位部分）
贷：银行存款
你的问题是，没有计提以前的单位应付部分，个人部分计提分录错误。现在要补提，
借：以前年度损益调整
贷：其他应付款——社保费（单位部分）
其他应付款——社保费（个人部分）
另外：个人部分应该是从应付工资中扣除，你没有计提这部分工资，反而将工资费用又减少了这部分金额，而且已经跨年，就不用红字冲减错误的分录，只要直接调整就行，
借：以前年度损益调整
贷：其他应收款——个人部分
在矿业行业，安全生产工作是至关重要且不容忽视的一环。为了确保矿山工作者的生命安全和财产安全，加强矿业安全生产工作至关重要。对于任何一家矿业企业来说，矿业安全生产工作建议都是必不可少的。
首先，一项重要的矿业安全生产工作建议是加强安全教育培训。矿业工作者需要了解并掌握矿山作业的相关安全知识，包括使用矿工个人防护装备，正确操作矿山设备以及灭火逃生等紧急情况应对方法。矿业企业应该建立完善的安全培训体系，定期组织教育培训，确保员工的安全知识和技能水平达到要求。
此外，矿业企业还应该注重培养员工的安全意识和安全文化。加强安全教育可以提高员工对危险因素的识别能力，增强他们的自我保护意识，从而降低事故发生的概率。
切实加强矿业安全生产工作必须严格执行安全规程。矿业企业应该制定并严格执行相关的安全生产规章制度，确保操作规范和程序的合理性和科学性。只有通过严格遵守规程，才能有效降低事故的发生风险。
同时，矿业企业应该建立健全的安全风险评估和管控机制，合理划分作业区域，严格限制非作业人员进入危险区域。加强巡查检查，及时排除安全隐患，确保矿山的安全生产。
良好的矿业安全生产工作需要依赖可靠的安全设备。矿业企业应该安排专门的人员定期检查维护安全设备，确保其正常运行，及时发现并排除潜在的故障隐患。
随着科技的发展和创新，安全设备也在不断更新换代。矿业企业应该密切关注安全设备的最新科技趋势，及时采购和更新设备，以提高工作效率和安全性。
一旦发生事故，必须迅速采取应急措施并及时上报。矿业企业应该建立健全的事故报告和处理机制，要求工作人员在发生事故后立即报告，同时配备专业的应急救援队伍，能够快速响应和处理各类紧急情况。
此外，矿业企业还应该及时进行事故调查和分析，查明事故原因，并制定相应措施以避免类似事故再次发生。
良好的矿业安全生产工作需要政府监管部门的支持和配合。政府部门应该加强对矿业企业的监督检查，确保其安全生产工作的合法合规。
矿业企业之间也应该加强合作，开展经验交流和共同研究，共同解决安全生产中的难题和挑战。只有通过合作，才能不断改进和提升矿业安全生产工作。
矿业安全生产工作对于矿山工作者的安全和企业的可持续发展至关重要。通过加强安全教育培训、严格执行安全规程、加强安全设备维护与更新、建立健全事故报告和处理机制以及加强监管与合作，可以有效预防事故的发生，确保矿山工作者的安全。
矿业企业应该高度重视矿业安全生产工作，并将其作为企业发展的重要支撑。只有在安全环境下，矿山工作者才能更好地发挥自己的职能和作用。
