如果患有大病，自己也参加了工会互助，就可以向单位工会提出申请。
工会大病互助报销要提交的材料是，医院报销清单，结算单，疾病证明，报销发票，身份证，互助金发票等材料。
对于已经参加工会大病医疗保险的居民而言，要想在患上大病后尽快获得赔偿，还需熟知报销流程，那工会大病医疗保险如何报销?职工大病保险报销分为两种情况，一种是在定点医院就医的，一种是在非定点医院就医的，下面分别为您介绍下。
定点医院报销
在定点医院就医，参保人员出院时，城镇职工大病保险医疗费用和城镇职工基本医疗保险、大额医疗补助医疗费用一单式结算，不需另外办理报销手续。
非定点医院报销
1、外出或在外的参保人员因病住院的，应选择当地医保定点医疗机构住院治疗;
2、出院后，携带参保人身份证、参保人医保卡、医疗保障住院结算凭证、病历、出院小结、医疗费用结算清单原件及复印件等材料前往医保经办机构办理报销手续;
3、经职工基本医保报销后，符合职工大病保险赔付的，经医保经办机构与保险公司合署办审核确认后，由保险公司赔付，发放大病医保报销款。
各单位、各部门：按照《淮北矿业大病医疗互助实施办法》规定，经研究决定3月1日至3月31日，收缴2023年度大病医疗互助救助金，请各单位严格按照时间节点，通知到单位每一名职工（含本单位退休职工）。
第一步在微信公众号上，找到【服务平台】淮北矿业工会服务号大病互助费缴纳
第二步输入自己的姓名和身份证号码点击“确认无误”，自动带出收款单位跳转到支付页面进行支付。
第三步缴费后等待10秒钟，返回输入信息，检查是否缴费成功
由单位每年年底统一上报办理，个人需提供住院期间手续复印件
1年。
1.在职职工医疗（住院）互助项目，50元/人/年。
◕因生病（意外伤）住院，全年不限申请次数，补助金额最低200元，最高20万元（不含医疗互助项目开展的二次补助金额）；
◕二次补助（年度累计住院医疗费用个人自付部分扣减已获得的医疗互助补助金后仍超过1万元的），全年集中开展一次，补助金额最低1000元，最高5万元；
◕女职工生育补助，全年限申请一次，补助金额600元/胎/人。
2.在职女职工特殊疾病保障项目，10元/人/年。
◕确诊为原发性妇科癌（乳腺癌、卵巢癌、子宫癌、宫颈癌、输卵管癌、阴道癌），每确认一种原发性妇科癌，补助金额1.2万元；
◕确诊为妇科原位癌，每确认一种妇科原位癌，补助金额5000元。
工会在职职工互助保险是不是只有大病能报销
工会在职职工互助保险是一种为企事业单位职工提供的一项重要福利。它的主要目的是通过互助的方式，在职工面临意外伤病时提供经济上的支持和帮助。但是，很多人对于工会在职职工互助保险还存在很多疑问，其中一个常见的问题就是保险是否只有大病才能报销。
要解答这个问题，首先需要明确一个概念，那就是大病保险和在职职工互助保险是不同的。大病保险是指在特定的保险期间内，保险人因意外或疾病导致发生的需要进行大额医疗支出的情况下，保险公司按照合同约定对被保险人进行的一种保障和补偿。而在职职工互助保险是指在工作期间，职工组成工会，通过集体互助的方式，为职工提供经济支持和保障。
因此，工会在职职工互助保险并不限制只有大病才能报销。根据具体的保险合同条款，工会在职职工互助保险可以包括多种保障范围，例如医疗费用、手术费用、住院津贴、意外伤害等。保险合同会详细列明每种保障范围的具体金额和条件，确保职工在需要的时候能够得到相应的赔付和补偿。
另外，需要注意的是，在享受工会在职职工互助保险的福利时，职工需要满足一定的条件和要求。通常情况下，职工需要加入工会并按时缴纳相应的互助金。同时，职工需要在保险合同生效之后的一段时间内才能享受互助保险的福利，这是为了避免不符合条件的人员恶意加入并获得不正当赔付。
工会在职职工互助保险的报销流程一般比较简单。当职工发生意外伤病时，首先需要及时就医并收集相关的医疗证明和费用发票。然后，职工可以向所在工会提交保险理赔申请。工会会派专人对申请资料进行审核，并在确认无误后进行赔付。通常情况下，保险公司会在一定的时间内完成理赔流程，确保职工及时收到应有的赔付款项。
总结起来，工会在职职工互助保险不仅包括大病保险，还包括其他多种保障范围。在享受互助保险福利时，职工需要满足一定的条件和要求，并按时缴纳互助金。保险报销流程相对简单，职工只需要提交相应的申请材料，工会会进行审核并在确认无误后进行赔付。
通过理解工会在职职工互助保险的基本概念和特点，职工可以更好地了解自己的权益和福利，从而在需要时能够及时获得支持和帮助。
不属于大病医疗保险范围
未经批准在非定点医院就诊的(紧急抢救除外)；患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的；因交通事故造成伤害的；因本人违法造成伤害的；因责任事故造成食物中毒的；因自杀导致治疗的；因医疗事故造成伤害的；按国家和本市规定医疗费用应当自理的。
工会职工互助保险是一种旨在改善职工福利的保险制度，旨在保障职工在面对意外伤病等风险时能够得到及时的经济援助。本文将详细介绍工会职工互助保险的内容，以帮助大家更好地了解这一保险制度。
工会职工互助保险的保险范围非常广泛，涵盖了工会会员及其直系亲属。具体来说，保险范围可包括以下几类人员：
此外，工会职工互助保险还包括职工的直系亲属，例如配偶、子女、父母等。保险范围的广泛性保证了更多人能够受益于这一保险制度。
工会职工互助保险的保险责任主要包括以下几个方面：
保险责任的明确性保证了被保险人在发生意外伤病时能够获得相应的救助和赔偿。
工会职工互助保险的保险费用由被保险人自行承担。具体费用根据不同地区、不同职工所在单位的福利政策而有所差异，但一般比较低廉。通过缴纳保险费用，被保险人即可享受到全面的互助保障。
此外，工会职工互助保险还可以通过其他方式进行筹资，例如通过政府的支持、企事业单位的捐助等。这样一来，保险基金规模将更加庞大，为被保险人提供更充足的保障。
工会职工互助保险的保险理赔相对较为简便。当被保险人发生意外伤病时，只需向保险公司提供相应的证明材料和申请表格，经过审核后即可获得相应的保险金。一般来说，保险公司会在收到完整的理赔申请资料后的一定时间内完成理赔工作。
保险理赔的便捷性保证了被保险人能够迅速得到经济援助，减轻了其在意外发生后的经济负担。
工会职工互助保险的保险兑现主要通过以下几个方式进行：
通过不同方式的保险兑现，被保险人可以根据自身需求选择最适合的兑现方式，从而实现保险保障的最大化。
在购买工会职工互助保险前，被保险人需要注意以下几个方面：
综上所述，工会职工互助保险为职工提供了全面的保障，为其在面临风险时提供了及时的经济援助。通过了解工会职工互助保险的内容，被保险人能够更好地选择适合自己的保险产品，实现个人和家庭的保险保障。
大病医疗互助是指城镇职工在参加基本医疗保险的基础上，为解决参保患者超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的医疗费问题而设立的一种社会医疗互助制度，以保障职工的大病医疗需求。
