1、遵守《道路交通管理条例》，完成各项运输保障任务；
2、在各种复杂条件下认真做好安全行车工作，做好事故预防，努力减少事故的发生，保护车辆、货物、人身安全；
3、讲究良好的交通公德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车，爱护公司车辆装备和财物，严格执行顺丰公司车辆管理相关规定，严格按照车辆技术性能使用和维护车辆，经常保持车容车貌的整洁；
4、认真完成车辆的各项登记统计工作。
任职资格：
1、A2照，道路货运从业资格证，3年以上驾龄；
2、熟悉各项交通事故处理及安全驾驶；
3、吃苦耐劳、责任心强、具有团队合作意识,服从管理。
是有在招司机，工作地点:曲靖
大客车驾驶员（定向曲靖）
4500-5999元
云南-曲靖 高中
职位详情
招 1 人 不限到岗 不限婚况
1、持有A1驾驶证；
2、一年以上大客车驾驶工作经验；
3、具有较强的责任心，能够简单使用Microsoft Office系列软件；
4、无重大犯罪记录、无重大交通事故；
5、安全驾驶、准点运行、努力做到无大小行车责任事故；
6、执行排班计划、不争不抢、保障正常运输秩序；
7、负责车辆安全保养和维修；
8、定期对车辆进行保养工作，做好维修工作以及事故处理；
9、及时回答乘客的乘车问题，帮助解决。
云南乡山生态环境建设有限公司招a1驾驶员
水车司机（包食宿）
4-5千
人 · 2年工作经验 · 性别不限
西山区
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西山区
公司信息
云南乡山生态环境建设有限公司
民营/少于50人
该公司所有职位
职位描述
1、具有A1驾照
2、有开水车的工作经验
3、不喝酒，没有恶习
4、能吃苦
5、懂得一定的洒水车保养知识
矿业行业是一个充满挑战和激烈竞争的领域。在这个高度技术化和资本密集的行业中，拥有优秀的人才是企业成功的关键所在。然而，吸引和留住矿业人才并不是一件容易的事情。本文将讨论在矿业领域招聘和保留优秀人才的关键因素。
在矿业行业，技术和专业知识的更新换代非常迅速。为了留住优秀的人才，企业需要提供持续的发展机会和培训计划。通过不断提升员工的技能和知识，他们能够适应行业的变化并为企业创造更大的价值。
培训计划可以包括内部培训、外部培训和行业研讨会。企业可以为员工提供参加相关技术培训和学习机会，帮助他们学习行业最新的科技应用和最佳实践。此外，企业还可以为员工提供定期的职业发展计划，在不同的职位和项目中提供机会，让他们不断成长和进步。
薪酬福利是吸引和留住优秀人才的重要因素之一。矿业行业往往需要员工在恶劣的环境中工作，付出高强度的劳动和承担一定的风险。因此，企业应该给予员工具有竞争力的薪酬，以及能够保障员工健康和安全的福利待遇。
除了基本工资以外，企业还可以提供各种奖励和激励机制，如年终奖金、绩效奖金和股权激励计划。这些激励措施能够激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作满意度。
企业文化对于吸引和留住优秀人才非常重要。在矿业行业中，员工往往需要面临挑战和压力，因此良好的企业文化能够给予员工更多的支持和激励。
企业可以通过建立积极的领导风格、鼓励团队合作和提供充满活力的工作环境来营造良好的企业文化。另外，企业应该重视员工的意见和建议，为员工提供平等、公正和透明的机会。这样的企业文化能够让员工感到被尊重和重视，从而提高员工的工作动力和忠诚度。
为了确保企业能够持续拥有优秀的人才，校园招聘和人才培养是必不可少的。通过与高校合作，企业可以吸引到年轻、有潜力的人才，为企业注入新鲜的血液。
企业可以赞助学生团队和参与校园活动，提供真实的工作机会和实习项目。这些举措能够帮助企业了解并吸引到具有潜力的人才，同时也为学生提供了实践和成长的机会。
在矿业行业，员工往往需要面临长时间的工作和高强度的劳动。因此，关注员工的工作生活平衡是非常重要的。企业可以通过灵活的工作安排和假期政策来帮助员工平衡工作和生活。
此外，企业还可以提供员工福利，如健身俱乐部会员资格、休闲活动和心理咨询等。这些福利能够让员工放松身心，减轻工作压力，提高员工的工作效率和满意度。
吸引和留住优秀人才对于矿业行业的企业来说至关重要。通过提供发展机会和培训计划、具有吸引力的薪酬福利、积极的企业文化、校园招聘和人才培养以及关注员工的工作生活平衡，企业能够吸引并留住优秀的矿业人才，为企业的成功打下坚实的基础。
云南昭通昭阳区是在招危险品驾驶员
危险品驾驶员-昭通 (30人)
6-6.5K元/月 该岗位平均薪资7833元/月
昭阳区
全职
初中以上
不限经验
22岁-55岁
提供住宿
保障福利
高薪职位社会保险包吃包住宿
职位详情
要求：
1.初中及以上学历，持有B2及以上驾驶证，且具有普通货运资格证满两年。
2.持有危险品或爆炸品货物运输资格证的优先录用，无违法犯罪记录。
3.无爆炸品运输资格证的，公司免费提供爆炸品货运资格证考试，合格后即可上岗。
关于这个问题，1. 发布招聘信息：凯鹏矿业会在招聘网站、社交媒体等平台发布招聘信息，同时也会在公司官网上发布招聘信息。
2. 筛选简历：凯鹏矿业会对收到的简历进行筛选，挑选符合岗位要求的候选人。
3. 初试：候选人通过简历筛选后，会被邀请到公司进行初试。初试主要是面试和测试，测试包括技能测试和语言测试等。
4. 复试：初试通过后，会进入复试环节。复试主要是与岗位相关的面试和专业测试。
5. 录用：经过复试后，如果候选人表现优秀，符合公司要求，会被正式录用。
6. 入职：被录用的员工需要进行入职手续，包括签订合同、办理社保等。
7. 培训：新员工进入公司后，需要进行相关培训，熟悉公司的文化、制度和工作流程。
8. 岗位安排：经过培训后，公司会根据员工的专业和能力，安排适合的岗位。
紫金矿业应聘流程：
网上申请 → 在线测试（英文测评/AI闪面）→ 一轮初筛 → 面试 → 录用
薪酬福利：
本科：8-15万元/年
硕士：10-20万元/年
博士：25万元起/年
国外顶级名校或优势专业，公司所需紧缺专业，以及具备外语优势或其他明显特长者，薪酬面议。
首先要明确车辆类型，再根据车辆类型对驾驶员的年龄、驾驶证等级A 、B 、C照对应，驾龄等进行考核。
凉岩野狼大峡谷招聘游艇驾驶员：要求二十至五十岁之间，男性，会游泳，能吃苦耐劳，有经验者优先，工资三千五至四千，上班时间，早上九点到十二点，下午三点到六点，即日起报名，报名请带上身份证和二张近期免冠一寸照片，报名地址，凉岩野狼大峡谷娱乐场大厅。
有很多企业在招聘大、小车驾驶员像百邦公司招聘 大,小车驾驶员 徐州城置有限公司招聘 驾驶员 徐州方向商贸有限公司招聘 驾驶员
