上汽通用薪资等级？-81矿产网

一、上汽通用薪资等级？

上汽通用平均工资为10058元/月，其中50%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，上汽通用年终奖平均27666元。上汽通用员工分享说：前三年有每月1000房补交通补贴500 补充公积金5% 企业年金6%

二、荣耀薪资等级划分？

算法岗四档，18-19k、21-22k、25k、30k；

开发岗四档：17-18k、20-22k、26-28k、30k；

产品岗三档：19-20k、22k、27-28k；

设计岗基本在19-20k。

一般按照14-16个月计算。

三、工地工种等级排名？

工地一线工种排名应该是这样的：主体阶段，木工应该排第一名，木工不但要有动手操作能力，而且还要懂图纸，同时还必须懂规范，只有这样才能准确下料并进行支模。

钢筋工应该排第二名，钢筋工中难度最大的工作是翻样，就是根据图纸把每一个钢筋的尺寸、大小、形状等列举出来。操作工根据翻样简图进行下料和制作。

混凝土工排第三名，混凝土的核心在振捣。

装饰装修阶段，瓦工应该是第一名，砌墙、粉刷都是非常重要的，如果是毛坯房交付的话第一眼看到的很多表面都是瓦工的“作品”。如果是扫地出门的话，贴墙地砖等也是瓦工的活。

四、机电工种等级？

职称分为三个等级、助理等级、中级工程师、高级工程师、高级工程师分为副高和正高。

了解机电工程师分几个等级，看看职称评审需要什么条件

一、助理级别:

1.大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

2.大专毕业，从事专业技术工作两年以上。

3.中专毕业，从事专业技术工作3年以上。

4.高中毕业，从事专业技术工作7年以上。

5.初中以下学历者，从事专业技术工作10年以上，同时应具备员级职称。

二、中级工程师:

1.大学本科毕业，从事专业技术工作5年以上，担任助理职称4年以上。

2.大专毕业，从事专业技术工作6年以上，担任助理职称4年以上。

3.中专毕业，从事专业技术工作10年以上，担任助理职称4年以上。

4.初中以下学历人员应从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。机电工程师分几个等级？

三、高级工程师:

1.大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称五年以上。

2.大专毕业，从事专业技术工作十五年以上，担任中级职称五年以上。

3.中专、高中毕业，从事专业技术工作20年以上，担任中级职称5年以上

五、南方电网薪资等级？

南方电网平均工资为8347元/月,其中36%的工资收入位于区间8000-10000元/月,16%的工资收入位于区间4000元。

工资:分为3部分,基本工资1000、岗位工资(硕士6岗:2400,本科4岗:1950)2400、绩效工资(=岗位工资,南方电网规定转正之后第一年只能百分之三十。

六、国企薪资等级划分标准？

主要有以下几个方面：是根据员工的职位、工作经验、学历等因素来确定的。的制定是为了公平、合理地确定员工的薪资水平。首先，职位是影响薪资等级的重要因素，不同职位对应着不同的工作职责和要求，因此薪资等级会根据职位的不同而有所区分。其次，工作经验也是薪资等级划分的重要考量因素，工作经验丰富的员工通常具有更高的技能和能力，因此他们的薪资等级会相对较高。此外，学历也会对薪资等级产生影响，通常来说，具有较高学历的员工会有更高的薪资等级。除了以上提到的因素，还可能考虑其他因素，如员工的绩效表现、市场行情等。此外，薪资等级划分标准也会根据不同国企的具体情况而有所差异，因为不同国企的规模、行业、地区等因素也会对薪资等级产生影响。最后，国企在制定薪资等级划分标准时也需要考虑到员工的福利待遇、职业发展等方面，以提高员工的工作积极性和满意度。

七、护士薪资等级划分标准？

一级护士：月工资2000元至3000元不等；

二级护士：月工资2500元至3500元不等；

三级护士：月工资3000元至4000元不等；

四级护士：月工资3500元至4500元不等；

五级护士：月工资4000元至5000元不等。

八、携程薪资等级2021？

携程旅行网平均工资为11622元/月，其中22%的工资收入位于区间6000-9000元/月，17%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，携程旅行网年终奖平均20045元。携程旅行网员工分享说：T11-T19不等岗位晋升空间小，因为岗位原因不太受待见接的活都是扫垃圾的，所以一直导致活多而杂，可以作为一个跳板呆两年，不适合长期做工资范围11000-20000不等不过基本都是在15000以下