安全生产思想教育、创安全知识教育、安全操作技能教育宣导安全教育培训的重要性、组织对各项安全预案演练培训、积极制定安全生产事故应急救援预案等。
1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；
（2）精心作业施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；
（3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实向上级报告，并保护现场；
（4）正确操作，精心维护设备，做好文明生产；
（5）上岗前必须按规定着装，戴好安全帽等个人劳动防护用品；
（6）积极参加安全活动；
（7）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
安全生产教育培训制度的具体内容可能会根据不同的国家、行业和组织而有所不同。以下是一些典型的安全生产教育培训制度的内容：
1. 安全法律法规：介绍和解释适用于该组织的相关安全法律法规，并强调员工必须遵守的法律义务和责任。
2. 安全政策和目标：明确组织的安全政策、目标和承诺，以确保员工明白和投入安全管理的重要性。
3. 安全风险识别和预防：培训员工如何识别和评估工作岗位上的潜在安全风险，并提供预防措施和安全操作指南。
4. 应急准备和应对：教育员工如何应对突发事件和紧急情况，提供逃生、救援等应急程序和技能的培训。
5. 安全操作规程和程序：说明工作过程中所需的安全操作规程和程序，包括使用个人防护设备、操作机器设备等要点。
6. 事故案例分析：通过分析真实的安全事故案例，让员工了解事故发生的原因和教训，以促进安全意识的提高。
7. 安全设备和工具使用：教育员工正确使用和维护的安全设备和工具，以确保其有效性和可靠性。
8. 安全管理体系要求：介绍组织内部的安全管理体系要求，并培训员工如何配合和参与安全管理体系的运作。
9. 安全培训考核：进行安全培训的考核，以确保员工对安全知识和操作程序的理解和掌握程度。
10. 员工参与和反馈机制：鼓励员工参与安全管理，提供反馈机制，以便员工报告和解决潜在的安全隐患或问题。
请注意，这只是一些常见的内容示例，具体的安全生产教育培训制度需要根据组织自身的特点和需求进行定制和制定。对于特定行业和组织，可能还有其他相关内容需要考虑。建议根据具体情况和要求制定相应的安全生产教育培训制度。
一、安全生产知识培训内容——我国安全生产法律基本体系
1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。
①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品;
②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力;
③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理
2021年6月，自然资源部办公厅发布关于开展2021年“安全生产月”活动的通知。
内容
一、深入学习宣传习近平总书记关于安全生产重要论述精神，营造良好安全氛围
《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片全面阐释了习近平总书记关于安全生产重要论述，是学习贯彻习近平总书记重要论述的鲜活教材，内容丰富、剖析深入，对于教育引导党员干部落实安全发展观、推进安全生产专项整治三年行动和自然资源领域安全生产管理工作具有重要指导意义。
二、开展专项整治攻坚，强化安全隐患排查治理
安全生产专项整治三年行动进入集中攻坚阶段，省级自然资源主管部门要在本级安委会统一领导下，结合部关于开展专项整治三年行动的总体要求，充分发挥职能作用，主动担当、积极配合，扎实开展重点领域专项工作，配合有关部门全面深入排查治理安全生产风险隐患；按照任务分工，认真履职尽责，加强监督检查，依法打击各类自然资源领域开发利用违法违规行为，确保专项整治各项任务落实。
三、广泛开展“安全生产万里行”和“6·16全国安全宣传咨询日”活动，使安全生产意识深入人心
部系统各单位要按照“落实安全责任，推动安全发展”主题，认真组织开展“6·16全国安全宣传咨询日”和“安全生产万里行”活动，广泛开展安全宣传教育。
四、结合“五进”要求，通过加强宣传推进安全生产管理工作
以“安全生产月”和“安全生产万里行”为契机，有效发挥舆论引领、典型示范、以宣传促安全管理工作的作用。拟订工作方案，针对地质调查、测绘野外作业、海洋灾害预警预测、海上科考、危化品等重点行业领域，结合“五进”要求深入基层，到地质勘查、测绘单位、海洋船舶、矿山和油气钻井、实验室等重点单位场所，组织开展自然资源系统安全生产采访宣传系列活动，通过传统新闻报道和多种新媒体方式以及形成的各类成果，全面反映自然资源领域安全生产管理工作成效，突出业务管理与安全管理相结合的特点，不断促进自然资源领域安全生产管理水平。
安全生产教育培训的主要内容：
一、管理人员培训：
1、国家安全生产方针、法律、法规和标准；
2、企业安全生产规章制度及职责； 3、安全管理、安全技术、职业卫生等知识；
4、有关事故案例及事故应急管理等。
二、从业人员培训：
1、学习必要的安全生产知识；
2、熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程；
3、掌握本岗位安全操作技能。
三、日常安全教育：
1、学习国家和政府的有关安全生产法律法规；
2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识；
3、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；
4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况的紧急处理及应急预案的演练；
5、开展岗位技术练兵、比武活动； 6、开展查隐患、反习惯性违章活动。
1.安全生产法律法规；
2.安全生产基本知识；
3.危化品、烟花爆竹、非煤矿山等国家标准和行业标准；
4.安全生产现状及对策；
5.安全生产操作规程；
6.从业人员安全生产的权利和义务；
7.工作环境及危险因素分析；
8.危险源和隐患辨识；
9.个人防险、避灾、自救方法；
10.安全设施和个人劳动防护用品
11.事故现场紧急疏散和应急处置；
12.重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法；
13.典型事故案例分析；
14.国内外先进的安全生产管理经验.
一、安全生产知识培训内容——我国安全生产法律基本体系
1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。
①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品;
②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力;
③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。
二、安全生产知识培训内容——安全管理基础
1、安全术语
(1)安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。
(2)本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。
(3)安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。
(4)事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。
(5)事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。
(6)不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。
(7)违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。
(8)违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。
(9)四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。
(10)三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
(11)三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。
(12)四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。
(13)三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材
(14) 职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。
(15)危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。
(16)危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。
(17)重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
危险源包括;物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、管理缺陷。
2、安全色及安全标志
我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义：
红色：禁止，停止
蓝色：指令，必须遵守的规定
黄色：警告，注意
绿色：提示安全状态通行
三、安全生产知识培训内容——安全防火
四懂五会”即：懂火灾危险性、懂预防火灾措施、懂火灾扑救方法、 懂火场逃生方法、会报火警、会使用灭火器、会扑救初起火灾、会组织人员疏散、
会开展消防宣传。
(一)火灾的分类
1、A类火灾：指固体物质火灾，这种物质往往具有有机物质一般在燃烧时能产生灼热的灰火。如木柴、棉、毛、麻等。
B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡等。
C类火灾：指气体火灾如天然气 甲烷 乙烷、丙烷、氨气火灾等。
D类火灾：指金属火灾 如钾、钠、镁、钛、锂、铝、镁、合金火灾等。
(二)火灾的三要素
1、物质燃烧必须具备三个条件：可燃物、助燃物、点火源。
2、点火源的种类：A明火及高温表面B摩擦与撞击C电火花D静电E雷击
(三)防止火灾措施
就是在火灾发生之前，预先防止火源点燃的措施，是一种最根本的防火措施，这种措施是把有起火危险的物质以及具有点燃能量的着火源，有效地，恰当地进行管理使它们无法造成起火条件。
四、安全生产知识培训内容——安全防爆
1、爆炸极限的概念：
可燃气体，可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气组成的混合物，并非任何混合比例下都可以爆炸，而是固定浓度范围的，不同的可燃物有不同的固定浓度范围，通常用可燃气体，可燃液体蒸汽、可燃粉尘在空气中的体积百分数表示，能够产生爆炸的最低浓度称爆炸下限，最高浓度为爆炸上限。
2、爆炸压力
可然气体、可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气的混合物、爆炸物品在闭密容器中着火爆炸时所产生的压力称爆炸压力，爆炸压力的最大值称最大爆炸压力。
化工生产中常见的火灾爆炸现象：
1、易燃易爆气体泄漏引起的燃烧爆炸;
2、负压吸入空气引起设备或系统爆炸;
3、氧含量超标，因“过氧”爆炸;
4、气体互串引起爆炸;
5、高压气体刺漏，高速排放引起着火;
6、压力容器管理不善发生爆炸;
7、违章检修、违章动火引起的爆炸;
五、安全生产知识培训内容——安全的基本知识
1、高处作业
凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业，称高处作业。
2、最低坠落着落点
在作业位置可能坠落到的最低点，称最低坠落点。
凡登高2米以上作业必须配带安全带。
安全带，高空作业工人预防坠落伤亡的保护用品由带子、绳笔和金属配件组成，总称安全带。
4、安全带的使用和检查
(1)安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。
5、高空作业安全规范(四必须，二严格)
(1)必须办理高处作业安全票证，必须扎牢脚手架，并符合安全要求，必须戴安全帽，系安全带，必须有人负责监护。
(2)向上攀登时不准拉未固定的物体，不准随意从高处向地面乱丢杂物。
在矿业行业，安全生产工作是至关重要且不容忽视的一环。为了确保矿山工作者的生命安全和财产安全，加强矿业安全生产工作至关重要。对于任何一家矿业企业来说，矿业安全生产工作建议都是必不可少的。
首先，一项重要的矿业安全生产工作建议是加强安全教育培训。矿业工作者需要了解并掌握矿山作业的相关安全知识，包括使用矿工个人防护装备，正确操作矿山设备以及灭火逃生等紧急情况应对方法。矿业企业应该建立完善的安全培训体系，定期组织教育培训，确保员工的安全知识和技能水平达到要求。
此外，矿业企业还应该注重培养员工的安全意识和安全文化。加强安全教育可以提高员工对危险因素的识别能力，增强他们的自我保护意识，从而降低事故发生的概率。
切实加强矿业安全生产工作必须严格执行安全规程。矿业企业应该制定并严格执行相关的安全生产规章制度，确保操作规范和程序的合理性和科学性。只有通过严格遵守规程，才能有效降低事故的发生风险。
同时，矿业企业应该建立健全的安全风险评估和管控机制，合理划分作业区域，严格限制非作业人员进入危险区域。加强巡查检查，及时排除安全隐患，确保矿山的安全生产。
良好的矿业安全生产工作需要依赖可靠的安全设备。矿业企业应该安排专门的人员定期检查维护安全设备，确保其正常运行，及时发现并排除潜在的故障隐患。
随着科技的发展和创新，安全设备也在不断更新换代。矿业企业应该密切关注安全设备的最新科技趋势，及时采购和更新设备，以提高工作效率和安全性。
一旦发生事故，必须迅速采取应急措施并及时上报。矿业企业应该建立健全的事故报告和处理机制，要求工作人员在发生事故后立即报告，同时配备专业的应急救援队伍，能够快速响应和处理各类紧急情况。
此外，矿业企业还应该及时进行事故调查和分析，查明事故原因，并制定相应措施以避免类似事故再次发生。
良好的矿业安全生产工作需要政府监管部门的支持和配合。政府部门应该加强对矿业企业的监督检查，确保其安全生产工作的合法合规。
矿业企业之间也应该加强合作，开展经验交流和共同研究，共同解决安全生产中的难题和挑战。只有通过合作，才能不断改进和提升矿业安全生产工作。
矿业安全生产工作对于矿山工作者的安全和企业的可持续发展至关重要。通过加强安全教育培训、严格执行安全规程、加强安全设备维护与更新、建立健全事故报告和处理机制以及加强监管与合作，可以有效预防事故的发生，确保矿山工作者的安全。
矿业企业应该高度重视矿业安全生产工作，并将其作为企业发展的重要支撑。只有在安全环境下，矿山工作者才能更好地发挥自己的职能和作用。
安全生产教育制度
1目的
1.1通过安全教育提高全体员工搞好安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识；
1.2通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的实际能力。
1.3通过加强安全教育，使全体员工自觉执行“安全第一，预防为主”的方针，为本质安全创造良好的条件。
2由于我厂的特殊的性承担者员工的各层次的安全教育培训工作，对安全生产教育的基本内容做了如下要求：
2.1安全生产思想和方针政策教育
2.1.1安全生产技能教育
2.1.2劳动安全卫生法纪教育
2.1.3典型经验及事故案例教育。
2.2新员工的三级安全教育
新员工，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员等。所谓三级安全教育，是指公司级、分厂级和班组分别对新员工进行的安全教育活动。
2.2.1公司级教育
公司级教育由公司安环部对新员工进行初步的安全教育，主要内容有：
①国家安全生产的法律、法规和安全生产的意义、任务。
②公司概况
③公司安全生产规章制度
④安全生产正反两方面的经验和教训；
⑤工伤事故的概念及其处理；
⑥公司特殊危险区域；
⑦对新员工的要求和希望；
2.2.2分厂级安全教育，其教育内容包括：
①分厂生产情况及特点；
②分厂安全生产规章制度；
③分厂区域内的危害因素及注意事项。
2.2.3班组（岗位）教育，其教育内容包括：
①本班组生产情况及特点。
②本班组安全生产规章制度；
③本班组区域内的危害因素及注意事项；
④安全操作规程。
3“四新”和变更工种安全教育
“四新”安全教育是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品时，进行新工作岗位和新操作方法的安全教育。其教育内容包括以下几个方面：
①介绍新工艺、新设备、新产品、新材料的特点及相应的操作方法；
②“四新”投产过程中的危害因素及防护方法。
③新制定的职业健康安全作业指导书。
4复工安全教育
复工安全教育是指员工工伤伤愈复工前，或员工经过种较长时间（一般为6个月和以上）的假期后重新上岗工作前，对员工进行的安全教育。
4.1伤愈复工安全教育
伤愈复工安全教育，主要是针对受伤者经历的事故进行。其内容为：通过全面分析事故原因和总结经验教训，引导复工者端正思想认识，吸取教训，严格遵章守纪，提高操作技能，克服操作中的失误，增强预防事故的信心和能力。
4.2休假期满复工安全教育
员工休假，如探亲、婚嫁或是家人的生老病死，很易为员工带来身心疲倦和情绪波动。因此，必须重视对休假后复工者的安全教育，要针对复工者休假的类型，重点进行“收心”教育，使期轻装上岗。
5全员安全教育
5.1中层以上干部的安全教育
企业中层以上干部安全教育的内容主要有：
① 安全生产的方针、政策、意义、任务和工作内容等。
② 劳动安全卫生法规教育；
③ 本企业安全生产制度和本职安全生产责任制。
④ 本企业安全生产特点和一般的劳动安全卫生技术知识；
⑤ 现代安全管理知识；
⑥ 如何搞好本企业安全生产管理工作；
⑦ 如何做好安全生产保障工作；
⑧ 工伤事故的调查处理办法。
5.2班组长安全教育
对班组长安全教育的内容应包括：班组长安全职责，如何组织班组日常性安全活动和对本班组工人的安全教育，发生伤亡事故后的报告、处理方法及程序等。
5.3安全管理和安全专业技术人员的安全教育
安全管理和安全专业技术人员的安全教育培训，其目的是提高他们的工作积极性，加强有关安全管理，安全技术知识、工业卫生知识和各类安全专业理论与实践知识的教育与训练。
5.3.1安全管理人员和安全专业技术人员必须经过专门训练，方能上岗；
5.3.2安全管理干部的岗位培训内容主要有：国家安全生产方针、政策、法规、标准等，国内外安全与工业卫生的现状及发展趋势，以及安全管理方法、安全技术与工业卫生技术等。
5.3.3安全技术人员的培训内容可侧重于与生产工艺相关的安全技术等。
6日常性的安全教育
安全教育要做到经常化、制度化。其形式一般有定期的班组安全学习，安全活动日，交接班制度及班前班后会，不定期的事故分析会，事故现场教育，以及其它安全会议等，安全教育的形式可多种多样，除上面提到的举办培训班及利用各种会议形式外，还可用板报等多种形式进行宣传教育。
