没签合同，他们也不能丢你的档案。否则影响你的权益，你可以告他们。
关于违约金的事情，如果当时的三方协议中约定了违约金，那你确实要支付这笔钱。虽然现在劳动合同法规定劳动合同不能约定违约金，但三方协议并不属于劳动合同。你违约了，要承担相应的违约责任。
如果你不想承担2000块，可以这么办：
1、确认下档案是在公司，还是在人才市场。在人才市场的话，你可以通过现在公司所在地的人才中心，去办理档案转移。
2、具体步骤是：
1、接收地人才机构出具《商调函》；
2、筹备如下资料：
（一）原单位盖章的《转正定级工资审批表》，（针对初次从事工作的大学生）
（二）原单位盖章的《大中专毕业生（毕业研究生）确定专业技术职务任职资格审批表》（针对初次从事工作的大学生，确定“干部”身份）
（三）离职当年至迁出前一年，每年的《人事委托代理人员**年度考核登记表》，需当年底所在单位盖章。（确认工龄用）
（四）《商调干部审查表》两份（填好后，交迁出单位盖章）
3、到迁出地档案管理机构办理转移；
若长期未缴档案管理费，需在办理迁出时，一并付清档案费。（一般是：￥360元/年）
注：穿攻扁纪壮慌憋苇铂俩委托他人办理，需《委托书》（注明受托人身份证号码，名称等），及委托双方身份照复印件。
当然，如果是首钢 管理档案，那就只能交钱放档案了。
1、公益性的都是事业单位，事业单位就是非盈利单位，不以盈利为目的，主要是为社会发展做贡献的单位，比如红十字会，它是用事业单位会计制度核算的2、企业就是以盈利为目的的组织机构，用企业会计制度核算的
因为不死的兵都很强势，但是费用高，像蜘蛛，可以一本打到三本，可以钻地，可以拉网，输出也很好，但是很贵，所以UD都很穷，前期死不起兵，如果前期死两个蜘蛛，那是很伤的事情，10个亡灵有9个是穷死的，还有一个是卖家的，所以说大家都是单矿的话，亡灵是不虚的，但是就怕拖，因为亡灵的50人口一波是很强势的，但是如果一波不能把对手摁倒，就会发现越来越难打，耗来耗去，人家开出了分矿，亡灵就被耗死了，就是这样。单矿对单矿亡灵不虚，双矿对双矿的话亡灵就更不虚了，因为有钱的亡灵实在是太硬霸了......
取之不尽，尽：完。拿不完，用不完，形容物质或精神的原料极其丰富。常与“用之不竭”联用，也作“取之无尽，用之不竭”。出处宋·朱熹《朱子语类·孟子·离娄下》：“他那源头只管来得不绝，取之不尽，用之不竭，来供自家用。”宋·郑兴裔《郑忠肃公奏议遗集·，请罢建康行宫疏》：“天地之生财有限，小民之膏血几何，势无取不尽而用不竭之理。”宋·苏轼《前赤壁赋》：“惟江上之清风，与山间之明月，耳得之而为声，目遇之而成色，取之无禁，用之不竭。”
