还是不要去科隆的好，待遇很低，600-800元/每月，升职很难，和厂长巴结不上就永远做普工，形式主义和官僚主意很重。
总经理程清丰又看不起工人，不管出什么问题都拿工人开刀，罚款很严重。
你是本科文凭，科隆现在不缺管理人员，就差普通工人，恐怕你应聘不上，让你下车间（这种情况很多），那你就永无出头之日了。
科隆在新乡的口碑很坏，了解内幕的人都在骂科隆。一点愚见，请三思。
答案是；非常好。
公司创建伊始，就以“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”为企业宗旨，强调“科技以人为本，科技为人服务”。精心构筑平台，吸纳人才，不懈追求“卓越品质，完美服务”，集科技之精英，攻关核心技术，重点发展非离子表面活性剂系列产品。
程清丰
河南科隆集团董事长 程清丰,男,1951年1月生,高级工程师,河南省新乡市人,中共党员,具有工程技术和管理双学历,享受国务院特殊津贴专家,现任河南科隆集团董事长、总经理、党总支书记。 中文名 程清丰 出生日期 1951-01 河南省新乡市 高级工程师 政治面貌 中共党员 个人简介 程清丰 程清丰从事工程技术和企业领导工作以来,程清丰同志几十年如一日,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,带领全体员工艰苦奋斗、努力创新,不断调整产品结构,使科隆公司从一个资产不足百万、职工不足百人,严重亏损的街道小厂,迅速发展成为具有三大产业,总资产超过12亿,固定资产超过5亿元的国家大型企业。 2018年1月20日,河南省第十二届人民代表大会常务委员会公告(第87号)显示,程清丰当选河南省第十三届人大代表。
1921 年路德维希-科隆开始生产转子流量计。1936年公司从租用的地方搬到公司自己拥有的建筑中。而这一切却在二战中被毁坏了。
重新开始
在 1949年，路德维希-科隆的孙子克里斯蒂-拉德马科-杜比克加入了公司。在他的领导下的科隆虽然当时的职工总数只有8个人，但却开始崛起为流量测量装置的主要生产者和具有创新精神的公司。
巨大变化
在1970年底克里斯蒂-杜比克放弃了其常务董事的职位成为董事长。现在这个公司在麦克-杜比克（控制和人力资源）和施蒂芬-诺伊伯格（销售与市场）的领导之下。
我们的目标
我们有能力提供流量和物位仪表，以我们具有的先进技术产品和测量领域的解决方案为全世界范围的主要工业市场提供服务。
我们的用户
我们的产品和服务能够满足用户的要求并达到用户对价值、质量和服务的期望。我们将使我们的用户树立信心把我们作为公平而值得信赖的合作伙伴。
我们的员工
我们的员工是我们的巨大资本。我们重视员工个体的创造力并为其提供有益于其发挥主观能动性和为公司出谋划策的环境。
我们的独立性
我们创造充分的利润满足合作的增长，同时我们保持公司财务的独立性，保证我们的用户、员工和股东获利。
我们的未来
我们处于工业发展的新纪元。我们可以预见市场需要的变化而调整我们的生产，用先进的产品和创新的技术不断满足市场的要求。
很好的一家企业
这家企业已经有30多年的历史了，是中国最大的机械密封制造型公司。董事长张克是一位慈善家，还建了一座寺庙。也是丹东企业家协会会长。
招聘饲养员，男女不限，年龄55岁以下。
要上夜班。
不包吃住。
另外，有养猪经验丰富的人，优先考虑。
身体必须健康，不能有传染性疾病
科隆集团现已发展成为拥有新能源、制冷系统配套、环保智能装备三大产业的现代企业集团，并与惠而浦、GE、西门子、伊莱克斯、三星、LG、松下、海尔、比亚迪、神华等数十家国内外大型企业集团建立了战略合作关系。
新乡的科隆集团发展前景广阔，具有广阔的发展空间。
主要是新能源材料、高性能动力电池、电源系统研发等新能源产业链条。
对于正在寻找工作机会的求职者而言,河南建业集团无疑是一个备受青睐的雇主品牌。作为中原地区知名的大型综合性企业集团,建业在房地产、酒店、商业等多个领域均有着卓越的业绩和良好的发展前景。那么,如何才能在建业集团的招聘中脱颖而出,成功获得理想的工作岗位呢?本文将为您提供详细的解答。
河南建业集团创立于1992年,是一家总部位于郑州的大型民营企业集团。集团业务涵盖房地产开发、商业运营、酒店管理、物业服务等多个领域,在河南乃至华中地区具有广泛的影响力。凭借出色的发展实力和良好的社会声誉,建业集团多次入选中国企业500强、中国服务业企业500强等权威榜单。
作为一家大型综合性企业集团,建业集团的招聘岗位种类繁多,可以满足不同求职者的职业发展需求。主要岗位包括但不限于:
对于不同岗位,建业集团的招聘要求也有所不同。但总的来说,建业集团更看重应聘者的综合素质,包括但不限于:
此外,建业集团也十分重视应聘者的学历背景。对于管理类和专业技术类岗位,通常要求本科及以上学历;而一线操作类岗位则对学历要求相对宽松。
为了在建业集团的招聘中获得更大的成功机会,求职者可以采取以下策略:
总之,河南建业集团作为一家实力雄厚、发展前景广阔的大型企业集团,必将为合适的人才提供良好的职业发展平台。感谢您阅读本文,希望这些内容能够为您在建业集团的招聘中增加成功机会,帮助您实现理想的职业发展目标。
河南地层较齐全，地质构造复杂，找矿条件优越，是我国重要的矿产资源省份之一，其特点如下：
矿产种类多，开采价值大。在河南境内已发现102种矿产，已探明储量有78种。既有铝、钼、金、银、铜、铅、锌、钨、锑等有色金属及贵金属矿产，又有铁、钛、钒等黑色金属矿产；既有煤、石油、天然气等能源矿产，又有耐火粘土、萤石、天然碱、珍珠岩、石墨、宝石等非金属矿产。在河南多样的矿产中，有不少矿产储藏丰富，开采价值大，储量居全国前8位的矿产达55种，钼、蓝晶石、珍珠岩、天然碱、铸型用砂等5种矿产储量居全国第一位；煤炭、石油、天然气、铝、钼、金、银和水泥灰岩、耐火粘土、大理石等储量也极为丰富。
地区分布既广泛，又相对集中。各个地区都蕴藏有一定数量的矿产资源，分布比较广泛，但不同的矿产资源在地区分布上又有相对集中的特点，例如全省96％的煤炭资源集中分布在京广线以西；99％的钼矿资源集中分布在栾川县境内；石油、天然气资源集中分布在豫东北和豫西南；铝土矿集中分布在郑州以西到三门峡一带。矿产资源分布广泛又相对集中，有利于扬长避短，发挥地区优势，合理地进行产业布局。
共生、伴生矿床多，少数矿产储量有限。河南矿床组成复杂，很多矿产以共生或伴生的形式出现。例如铝土矿常常与耐火粘土、溶剂灰岩、煤等矿产共生，在金矿中常与银、铜、铅、锌、钨等多种矿产共生，这说明河南在矿产资源综合利用方面大有作为，在矿产资源的开发时注意综合回收，变一矿为多矿。河南不少矿产储量丰富，但有几种矿产资源缺乏，铁矿95％为贫矿；磷矿资源贫乏；锰、镍、金刚石等矿产严重不足；铜、铅、锌的资源也比较紧张。
资源储备条件较好，开发条件优越。河南多数煤层比较稳定，地质构造简单，埋藏较浅，适合建设大中型矿井，易于机械化开采。石油、天然气和铝土矿等资源的贮存条件也比较好。河南交通四通八达，矿区的区位条件好，开发条件优越。
