网址是，全称全国职业资格证书全国联网查询。登入网址，按照证书编号、证件号码、姓名分别进行输入（任意输入两项），即可查询技能职业资格鉴定情况。
1、国家职业资格证书全国联网查询范围仅限技能人员职业资格证书；
2、上海证书查询特别说明：如证书编号为13位时，请在输入证书编号前加 000 补足16位后再进行查询。
3、有部分行业企业颁发的职业资格证书涉及国家保密，不提供联网查询服务。
人力资源社会保障部查询证书的官网为技能人才评价工作网
人力资源和社会保障部还没有建立能提供全国专业技术职称查询的官方网站和查询系统。全国各省（市，自治区）和县（市，区，自治县）也都没有建立能提供专业技术职称查询的官方网站和查询系统。
不过，2021年，人力资源和社会保障部在发布职称评审制度改革方案时，重点强调今年要着手建立全国专业技术职称查询系统（网站）。但这需要一个过程，也需要地方的配合和支持。慢慢等着吧。
首先登录社会保险基金管理局网站，点击网上办事-个人社保服务。
系统弹出登录窗口，需要输入身份证及密码等，但由于是第一次登录，所以点击“个人用户注册”。
此时弹出窗口填写身份信息，再点击身份验证。
选择购买社保的分中心，并填入自己的社保编号。再点击下一步。此时需要设置密码及密保问题，手机及邮箱等，然后点击注册。系统提示注册成功，点击马上登录。
人事部与劳动和社会保障部合并后为“人力资源和社会保障部”主要目的是强调人人平等，取消干部与工人划分为两个部门管理的模式
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中国人民解放军第九〇五医院[1]位于上海市长宁区华山路1328号，占地面积共161亩，是一所三级综合性医院，是上海市医保定点医院。
十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。
不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。2008年3月31日，第十一届国务院成立的第13天，在原中华人民共和国人事部与中华人民共和国劳动和社会保障部的基础上新组建的中华人民共和国人力资源和社会保障部正式挂牌。人力资源和社会保障部的组建，旨在更好地实施人才强国战略，充分发挥我国人力资源优势，建设人力资源强国；同时统筹机关和企事业单位人员管理；完善机关和企事业单位收入分配制度改革；整合人才市场和劳动力市场，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；统筹全社会的就业和社会保障政策，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。社会扶贫网官网是一个致力于帮助解决贫困问题的在线平台。作为一个专业的社会公益组织，社会扶贫网官网致力于通过社会力量的整合和创新的手段，为贫困人口提供更多的帮助和支持。
社会扶贫网官网的使命是通过信息技术和互联网的力量，促进贫困地区的发展和贫困人口的增收。我们相信，每个人都应该享有平等的机会，无论他们身处何地，不论他们的经济状况如何。
社会扶贫网官网提供多种服务，旨在帮助贫困人口改善生活条件、增加收入来源和提高技能水平。
在社会扶贫网官网，我们秉持以下价值观：
多年来，社会扶贫网官网通过与各方合作，取得了积极的社会影响。
首先，我们帮助贫困地区的务工人员找到了更好的工作机会，增加了他们的收入来源，改善了生活质量。
其次，我们通过提供技能培训和创业支持，帮助许多贫困人口成功创办自己的事业，实现了自己的梦想。
此外，我们还积极参与扶贫政策的制定和公益项目的推进，为贫困地区的发展贡献了力量。
社会扶贫网官网将继续努力，不断创新，为贫困人口提供更优质的服务，为构建一个更加公平、和谐的社会贡献力量。
人力资源和社会劳动保障部是中华人民共和国的国家级部门，负责制定和执行劳动力与社会保障政策，致力于为中国劳动力创造更好的未来。
作为中国的主要经济驱动力之一，人力资源的管理和社会劳动保障是国家发展的关键。人力资源和社会劳动保障部通过统筹全国的劳动力资源，推动就业机会的增加和劳动力市场的稳定发展，为广大劳动者创造良好的工作环境和权益保障。
人力资源和社会劳动保障部重视劳动力资源的发展与就业机会的促进。他们通过各种政策和措施，积极推动技能培训和职业教育，提高劳动者的就业竞争力。此外，他们还与企业密切合作，拓展就业渠道，促进就业信息的畅通流动。
劳动力资源的发展也包括关注弱势群体的就业机会。人力资源和社会劳动保障部致力于为残疾人、退役军人和其他特殊群体提供就业援助和职业培训，创造一个公平的就业环境，使他们能够实现自己的价值和潜能。
人力资源和社会劳动保障部努力维护劳动力市场的稳定发展，并保障劳动者的权益。他们加强对用人单位的监督，制定和执行劳动法律法规，确保劳动者的合法权益得到保护。
此外，人力资源和社会劳动保障部还积极推动社会保障制度的持续完善。他们致力于建立健全的社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。通过这些保障措施，劳动者可以获得基本的生活保障，减轻因工作而带来的风险。
虽然人力资源和社会劳动保障部在劳动力资源管理和社会保障方面取得了显著成果，但仍面临一些挑战。随着中国经济的不断发展和变化，劳动力市场的需求也在不断变化。人力资源和社会劳动保障部需要跟进市场需求的变化，制定灵活的政策和措施，以适应新的就业形势。
此外，与劳动力资源管理相关的信息技术的发展也提出了新的挑战和机遇。人力资源和社会劳动保障部需要充分利用大数据和人工智能等技术手段，提高人力资源管理的效率和准确性，更好地满足劳动力需求。
展望未来，人力资源和社会劳动保障部将继续致力于为中国劳动力创造更好的未来。他们将进一步改善劳动力资源的发展环境，增加就业机会，保障劳动者的权益。通过持续完善社会保障体系，他们将帮助劳动者实现更好的生活质量和事业发展。
总之，人力资源和社会劳动保障部在中国的劳动力资源管理和社会保障方面发挥着重要作用。他们的工作对于促进社会和谐稳定，实现经济可持续发展具有重要意义。相信在人力资源和社会劳动保障部的不断努力下，中国的劳动力将迎来更加美好的未来。
人力资源和社会保障部门是现代社会中至关重要的组成部分。在任何一个国家，这个部门扮演着管理、协调和监督劳动力市场以及保障社会福利的角色。它的职责涵盖了广泛的工作领域，包括招聘、培训、劳动关系、工资福利、劳动法律等方面。本文将讨论人力资源和社会保障部门的重要性和作用，以及它们在促进社会经济发展和保护劳动者权益方面所扮演的关键角色。
人力资源部门在任何企业或组织中都起着至关重要的作用。它负责管理组织的人力资源，确保员工在工作中达到最佳表现，并为员工提供培训和发展的机会。人力资源部门负责招聘合适的员工，进行面试和筛选，并在员工入职后提供必要的培训和指导。此外，该部门还负责制定和实施员工福利计划，例如健康保险、退休计划和员工奖励制度。
人力资源部门还承担着管理劳动关系的职责。它与工会和员工代表进行沟通，确保劳动关系和谐稳定。该部门处理员工的投诉和纠纷，并采取适当的措施解决问题，以维护员工的权益和组织的声誉。
除了管理员工和劳动关系，人力资源部门还负责制定和执行员工培训计划。这包括为新员工提供入职培训，为现有员工提供职业发展机会，并确保员工具备所需的技能和知识来适应不断变化的工作环境。通过培训和发展计划，人力资源部门有助于提高员工的绩效和满意度，为组织的成功做出贡献。
社会保障部门在现代社会中起着非常重要的作用。它负责保障社会福利和社会保障体系的运作。这个部门的主要职责是确保每个人都可以获得基本的社会保障待遇，包括医疗保险、养老金、失业救济等。社会保障部门通过收集和管理社会保险基金，确保这些基金可以有效地为需要帮助的人提供支持和保障。
另外，社会保障部门还负责制定和执行相关政策，以确保社会公平和平等。它致力于消除社会不平等，提供机会平等，保护弱势群体的权益。社会保障部门还管理各种社会福利项目，例如低收入人群的救助计划、残疾人的康复服务等。通过这些措施，社会保障部门为弱势群体提供了基本的生活和福利保障。
此外，社会保障部门还承担着监督和执行劳动法律的责任。它确保雇主遵守劳动法规，保护劳动者的权益，防止劳动力市场上的不正当行为。该部门处理与劳动纠纷相关的投诉，并提供法律支持和建议。通过监督和执行劳动法律，社会保障部门为劳动者提供了一个公正和可靠的工作环境。
人力资源和社会保障部门在促进社会经济发展和保护劳动者权益方面发挥着至关重要的作用。这两个部门的合作可以为国家和组织创造一个有利于生产力和创新的环境。
通过有效的招聘和培训，人力资源部门可以为组织提供高素质的员工，帮助提高生产效率和质量。人力资源部门还可以根据组织的战略目标和需求，制定人力资源计划，确保组织有足够的人力资源来应对市场变化和竞争压力。
同时，社会保障部门的作用是确保社会的公平和稳定。社会保障体系为公民提供了一种安全感和保障，使他们不再担心在面临风险和困境时无法被支持。这种保障有助于减少贫困和不平等现象，促进社会的和谐发展。
综上所述，人力资源和社会保障部门在现代社会中扮演着至关重要的角色。它们的工作不仅是管理和协调组织内部的人力资源，还包括保障社会福利和劳动者权益。这两个部门的有效运作有助于促进社会经济发展，并为个人提供公正和可靠的工作环境和福利保障。
