以下是《国有企业股权转让暂行条例》的全文：
第一章 总则
第一条 为了规范国有企业股权转让活动，发挥股权市场的作用，促进国有资产保值增值和国有企业改革，制定本条例。
第二条 国有企业股权按照下列情况进行转让：
（一）全额出售国有企业股权，实现退出；
（二）出售国有企业部分股权，吸收战略投资者，促进企业健康发展；
（三）出售国有企业股权，解决企业内部产权层次过多、层次复杂的问题。
第三条 国有企业股权转让，应当坚持“规范、公开、公正、透明”的原则，保障国有资产安全，维护国家利益和社会公共利益。
第二章 股权转让程序
第四条 国资监管机构根据投资项目及国家规划、产业政策等情况，审批股权转让工作方案；
国资监管机构可将股权转让工作方案招标方式招标。
第五条 国有企业股权转让工作方案应当包括以下内容：
（一）批准报告；
（二）标的股权的基本情况和所在企业的基本情况；
（三）转让的股权比例和数量及条件；
（四）确定买受人的条件；
（五）股权转让的方式、方法及程序；
（六）成交后的过户等手续办理；
（七）股权转让过程的监督管理；
（八）其它有关事项。
第六条 股权转让的招标方式包括公开竞价、协商竞价、拍卖等方式。
第七条 股权招标的公开竞价和拍卖方式应当在新闻媒体和相关网站上公告，并告知有意向的投资者。
第八条 股权招标的协商竞价方式，应当向所列有意向投资者发出竞价通知书。
第九条 股权转让的实际交付，在完成过户等手续后，由买受人向国有企业进行合法转让。
第三章 股权转让人的权利和义务
第十条 股权转让人有权：
（一）依法代表所拥有的股权行使股东的权利；
（二）要求买受人支付买卖价格。
第十一条 股权转让人有义务：
（一）履行与买受人订立的协议和合同；
（二）及时将转让股权的有关情况向登记机关和国资监管机构报告；
（三）承担因违法转让而产生的法律责任。
第四章 买受人的权利和义务
第十二条 买受人有权：
（一）按照合同或协议的约定享有相应的所有权或利益；
（二）依法代表所拥有的股权行使股东的权利；
（三）合法继承或转让享有的权利或利益。
第十三条 买受人有义务：
（一）购买股权的合法来源；
（二）依法履行股东的义务；
（三）遵守划拨、转让股权时约定的各项条件。
第十四条 买受人应当依法进行登记备案，执行股东会的决议，参加企业经营管理和监督等活动。
第五章 监督管理和法律责任
第十五条 国资监管机构和国家保密机关有权对股权转让的情况进行监督和管理。
第十六条 股权转让违反本条例规定的，应当依照有关法律法规和有关政策给予处罚，恢复国有资产。
第十七条 因违法转让股权造成损失的，应当依法承担法律责任。
布线及电缆敷设工程施工图设计规范中的 第十条 本规范施行后，原已制定的有关标准、规程与本规范不一致，以本规范为准。
第六章 附 则
第十八条 国内投资者和外国投资者在境内从事股权转让活动，适用本条例。
第十九条 自本条例施行之日起，原《国有企业股票二级市场投资管理暂行办法》、《国有资产股权交易管理办法》等文件废止。
第二十条 本条例解释权归中华人民共和国财政部、国家发展和改革委员会、国有资产监督管理委员会。
第二十一条 本条例自2015年6月10日起施行。
借：长期股权投资
贷：银行存款
如果具有控制地位或不具重大影响的投资，使用成本法核算。如果具有重大影响的，采用权益法核算，对高于被投资企业净资产的部分计入投资收益的借方，长期股权投资-损益调整子目的贷方。
您好！ 股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。 采矿权转让是指采矿权人因企业合并、分立，与他人合资、合作经营，因企业资产出售以及其他变更资产产权的情形而需要变更采矿权主体时，经依法批准可以将采矿权转让他人采矿。 转让采矿权时，应当具备下列条件：
①矿山企业投入采矿生产满1年；
②采矿权属无争议；
③按照国家有关规定缴纳采矿权使用费、采矿权价款、矿产资源补偿费和资源税；
④国务院国土资源主管部门规定的其他条件。转让采矿权时，采矿权转让人应当向审批管理机关提交下列资料：①采矿权转让申请书；②转让人与受让人签订的转让合同；③受让人资质条件的证明文件；④审批管理机关要求提交的其他有关资料。 经审批管理机关批准后，到采矿登记管理机关办理转让人采矿许可证注销手续和受让申请取得采矿许可证手续。采矿权一经转让，其权利和义务随之转移。 如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
1.需要交税.2.如果采矿权属于个人的,个人转让,则缴纳个人所得税,税率为20%3.如果采矿权属于企业的,企业转让,则缴纳企业所得税,按收入-取得采矿权的成本=利润交纳,税率为25%.个人意见，仅供参考
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<h2>国有参股公司股权转让</h2>
<p>国有参股公司股权转让是指国家持有的参股公司的股权在市场上进行买卖和转让的行为。国有参股公司是指国家持有一定比例股权的公司，通常是在国家重点支持的产业领域。</p>
<p>国有参股公司股权转让是推动国有资本向市场化方向发展的重要举措。通过股权转让，国家可以实现资本的流动和配置，提高国有资本的效益和管理水平。</p>
<p>国有参股公司股权转让的过程需要经过一系列的程序和规定。首先，参股公司需要进行资产评估，确定股权的价值。然后，进行股权挂牌和交易，吸引潜在的买家参与。最后，根据相关法律法规和政策，完成股权交割和过户手续。</p>
<p>国有参股公司股权转让的目的是促进国有资本的流动和优化配置，提高国有参股企业的竞争力和盈利能力。通过股权转让，国家可以引入更多的民间资本和市场机制，推动企业的改革和发展。</p>
<h2>国有参股公司股权转让的影响</h2>
<p>国有参股公司股权转让对经济发展和市场环境产生了重要影响。首先，股权转让可以增加市场流通性，提高股权的价值和流动性。其次，股权转让可以促进资源配置的优化，引导资金流向更具竞争力的企业和行业。再次，股权转让可以推动企业的改革和创新，提高企业的竞争力和盈利能力。</p>
<p>然而，国有参股公司股权转让也面临一些挑战和风险。首先，股权转让需要建立健全的市场机制和监管制度，防止操纵和不当行为。其次，股权转让可能导致国有资本的流失和国家利益的损失。再次，股权转让可能引发股权纠纷和法律纠纷，影响企业的稳定和发展。</p>
<h2>结论</h2>
<p>国有参股公司股权转让是推动国有资本市场化的重要举措。通过股权转让，国家可以实现资本的流动和配置，提高国有资本的效益和管理水平。然而，股权转让也面临一些挑战和风险。因此，需要建立健全的市场机制和监管制度，加强对股权转让的监督和管理。</p>
矿权转让合同是指矿业权人将其拥有的矿权全部或部分转让给其他自然人、法人或其他组织的法律文件。合同内容的规范性和准确性将直接影响到矿权转让行为的合法性和可行性。为了帮助各方合理撰写矿权转让合同，本文将提供一份矿权转让文书格式范本，并对其主要内容进行详细解读。
样式：
双方：
甲方：（自然人/法人名称、住所/注册地、统一社会信用代码/注册号）； 乙方：（自然人/法人名称、住所/注册地、统一社会信用代码/注册号）；
为保障甲方与乙方的合法权益，特就矿权的转让事宜达成以下协议：
第一条 矿权的转让
甲方同意将其名下拥有的以下矿权，转让给乙方：
第二条 转让条件
1. 甲方确认其对上述矿权拥有合法的所有权和处分权，不存在任何第三方权属纠纷。
2. 乙方同意支付甲方以下款项作为矿权转让的对价：
3. 双方同意在接受矿权转让后的30日内完成过户手续，并提供相应的证明文件。
4. ...
第三条 违约责任
...
第四条 法律适用和争议解决
...
第五条 其他约定
...
第六条 合同生效和变更
...
第七条 合同解除
...
第八条 附件
...
第九条 合同解释
...
第十条 合同争议解决方式
...
第十一条 附则
...
甲方（签字）： 乙方（签字）：
签订���点：（此处为合同签署地点，由当事人自行填写）
签订日期：（此处为合同签署日期，格式为年月日）
本文提供了一份矿权转让文书格式范本，并对其主要内容进行了解读。矿权转让合同的规范性和准确性至关重要，合同的撰写应遵循相关法律法规的要求，以确保合同的有效性和合法性。希望本文对各方在撰写矿权转让合同时能有所帮助。
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常见的股权转让方式有哪些?
1、普通转让与特殊转让
这是根据股权转让在《公司法》上有无规定而作的划分。普通转让指《公司法》上规定的有偿转让，即股权的买卖。特殊转让指《公司法》没规定的转让，如股权的出质和因离婚、继承和执行等而导致的股权转让。
2、内部转让和外部转让
这是根据受让人的不同而作的分类。内部转让即股东之间的转让，是指股东将自己的股份全部或部分转让给公司的其他股东。外部转让，是指部分股东将自己的股份全部或部分转让给股东以外的第三人。
3、全部转让与部分转让
这是根据标的在转让中是否分割而作的划分。部分转让指股东对股权的一部分所作的转让，也包括股权分别对二个以上的主体所作的转让。全部转让指股权的一并转让。
4、约定转让与法定转让
这是根据转让所赖以发生的依据而作的划分。约定转让是基于当事人合意而发生的转让，如股份的出让等。法定转让是依法发生的转让，如股份的继承等。
2021年的股权转让流程是先内部形成股东会决议,再由转让方和买入方协商价格,接着签订股权转让合同,并进行相关的备案登记就可以了。不过要注意的是,变更登记不能直接决定股权转让协议的成立与生效与否,股权转让合同自股东会决议通过时生效。因此股权转让需要按照上述流程进行,不过其股权的变更是在合同成立时就生效。
公司股权转让的一般程序是：股东向董事会提出转让申请，董事会提交股东大会讨论，经法定人数半数以上的股东同意后方可转让，签订股权转让协议，拟定公司章程修正案或新章程，到工商局进行注册变更。
注意事项：1、转让定价的公允性； 2、其他股东的收购优先权； 3、转让程序的合法性
公司股权转让的程序：
1、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。
2、聘请律师进行律师尽职调查。
3、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。
4、出让方（国有、集体）企业向上级主管部门提出股权转让申请，并经上级主管部门批准。
5、评估、验资（私营有限公司也可以协商确定股权转让价格）。
6、出让的股权属于国有企业或国有独资有限公司的，需到国有资产办进行立项、确认，然后再到资产评估事务所进行评估。其他类型企业可直接到会计事务所对变更后的资本进行验资。
7、出让方召开职工大会或股东大会。集体企业性质的企业需召开职工大会或职工代表大会，按《工会法》条例形成职代会决议。有限公司性质的需召开股东（部分）大会，并形成股东大会决议，按照公司章程规定的程序和表决方法通过并形成书面的股东会决议。
8、股权变动的公司需召开股东大会，并形成决议。
9、出让方和受让方签定股权转让合同或股权转让协议。
10、由产权交易中心审理合同及附件，并办理交割手续（私营有限公司可不需要）。
11、到各有关部门办理变更、登记等手续。
《企业国有产权转让管理暂行办法》(国资委、财政部第3号令)规定，转让国有股权导致转让方不再拥有控股地位的，才必须按照进行职工安置。如果只有一部分国有股权转让，并且国有股不丧失控股地位的，无论股权怎样变更，都可以不安排职工安置。因为股权转让顾名思义，只是股权比例或股东身份发生了变化，公司依然存在，与职工建立劳动关系的是公司，而不是股东。 实践中，我们也遇到央企作为控股股东股权转让时，职工既要拿到身份转换补偿金同时又要继续保留工作的各种要求，试图阻止国有控股企业不要退出，认为一旦民营企业介入职工的利益没有保障，几次职代会也无法通过职工安置方案。其实，这是职工对于特别负责任的中央企业和律师事务所的误解或者要挟，国有控股企业股权转让不是必须要安置员工，目标公司有法律规定的义务履行与职工的劳动合同，因为劳动合同法生效后，目标公司不可能与职工没有劳动合同。股东的变更并不影响劳动合同的执行。 如果职代会对于合法的职工安置方案不予通过，可以选择的其他解决办法是：A：直接依法审批后进入产权交易中心进行股权转让;或B：由目标公司按照劳动合同法规定的程序先进行经济性裁员，解除部分或者大部分职工的劳动合同后再启动股权转让程序;或C、目标公司依法进入清算程序，安置职工后进行重组或股权转让。
