频率、振幅和相位是交流电的基本参数RF为频率范围为射频频率。AM基本参数是频率、振幅和调制度。
AM（调幅）是通过幅度的变化来存储信息，幅度大的地方可以是1，幅度小的地方可以是0。
FM（调频）是通过频率来存储信息，频率高的地方可以是1，频率低的地方可以是0.然后把他们发送出去，由于传输过程中会有一定的干扰，而干扰更多的是影响信号的幅度。
AM是通过幅度的变化来存储信息的，所以AM更容易被干扰。而FM的抗干扰性会更好。但AM的波长比FM长，所以AM的调幅波可以更容易的绕过障碍物，传播到更远的地方。
频分复用(FDM)：按频率划分的不同信道，用户分到一定的频带后，在通信过程中自始至终都占用这个频带，可见频分复用的所有用户在同样的时间占用不同的带宽资源（带宽指频率带）
时分复用（TDM）：按时间划分成不同的信道，每一个时分复用的用户在每一个TDM帧中占用固定序列号的间隙，可见时分复用的所有用户是在不同时间占用同样的频带宽度。
一、性质不同
1、增幅一般就是指增长率，有正有负。
2、变化幅度指增长或下降的绝对比率，比较变化幅度的大小时，用增幅（降幅）的绝对值来表示。
二、公式不同
1、增幅＝增速（增长相对量）＝增长率 即，增幅＝（末期量－基期量）／基期量。
2、变化幅度＝(本期值－去年同一时期值）×100%/去年同一时期值；
变化幅度＝(本期值－上一统计周期值）×100%/上一统计周期值。
三、衡量指标不同
1、增幅衡量的是相对指标。
2、变化幅度的大小，是绝对指标。
这个肯定不一样。变化幅度包括增长幅度。比如，你有一套房子去年价值100万，然后今年增长幅度达2%,也就是说，现在房子价值102万。但如果是变化幅度是2%，那房子的价格可以是102万，也可以使98万，也就是说变化幅度的绝对值的数值是增长幅度的数值。
简单的来说，弧度是角的度量单位，也就是用来测量角的；而幅度是指事物的变动的大小的，理解了各自的概念以后是不难区分的。
幅度，原指振幅，即物体震动或摇摆所展开的宽度。说明抽象概念时指此概念所包括的内容范围。指事物发展所达到的最高点与最低点之间的距离，即事物变动的大小。
弧度：在数学和物理中是角的度量单位。它是由国际单位制导出的单位，单位缩写是rad。定义：弧长等于半径的弧，其所对的圆心角为1弧度。(即两条射线从圆心向圆周射出，形成一个夹角和夹角正对的一段弧。当这段弧长正好等于圆的半径时，两条射线的夹角的弧度为1)。
矿权挂牌与拍卖的区别？
挂牌和拍卖的区别
1、挂牌刮拍卖的底价是否公开不同，挂牌需要公开低价，拍卖不需要公开低价。
2、报价方式不同，挂牌多用于电脑，客户端实行网上售卖，拍卖有专用的拍卖场用于拍卖。
3、人数不同，拍卖至少是两人以上，挂牌则不限制最低人数。
一、概念不同：
1、幅度：
原指振幅，即物体振动或摇摆所展开的宽度。说明抽象概念时指此概念所包括的内容范围。
2、幅值：
是在一个周期内，交流电瞬时出现的最大绝对值，也是一个正弦波，波峰到波谷的距离的一半。
二、应用领域不同：
1、幅度：
幅度属于物理学名词，在物理学中应用较多。
2、幅值：
幅值属于数学名词，在数学中应用较多。
管理跨度就是说一个企业里面从老总到员工有几个级别，讲的是层级的概念；管理幅度是指老总手下有几个副总，副总手下有几个主管，他们直接管理的人员范围。
调节力和调节幅度是两个密切相关但又有区别的概念。它们在眼科视功能检查中经常被提及，与眼睛的调节能力有关。
调节力是指眼睛通过改变晶状体的形状和大小，以适应不同距离的目标并保持清晰视觉的能力。换句话说，调节力是眼睛在不同距离下调整焦距的能力。
调节幅度则是指眼睛在注视远点和近点时，晶状体屈光力的差值。换句话说，调节幅度反映了眼睛在不同距离下的视力调节范围。
二者的区别在于：
1. 定义不同：调节力是指眼睛在不同距离下调整焦距的能力，而调节幅度是指眼睛在注视远点和近点时屈光力的差值。
2. 测量方法不同：调节力通常通过一些视功能检查如调节反应、正负相对调节、调节灵敏度等来评估；调节幅度可以通过测量眼睛在注视远点和近点时的屈光力，然后计算两者之差来获得。
3. 表现形式不同：调节力表现为眼睛在不同距离下视觉的清晰度；调节幅度则表现为眼睛在不同距离下视力调节的范围。
4. 相关性：调节力和调节幅度之间存在一定的关系。调节力越好，调节幅度可能越大；反之，调节力越差，调节幅度可能越小。
总之，调节力和调节幅度是两个相关但不同的概念，它们共同反映了眼睛在不同距离下的视力调节能力。
区间振荡幅度指的是股票在某一段时间内最高价减去最低价之间的值的百分比。
区间涨跌幅度指的是该股票在某一段时间内，以区间起始日为基准，用区间最末日的收盘价减去区间起始日的前一天的收盘价的值的百分比。
二者的区别在于区间振荡幅指的是最高价与最低价差值的百分比。不能反应出股票的涨跌。区间涨跌幅是股票最后一日的收盘价减去起始日前一天的收盘价的值的百分比。百分比为正是上涨，反之则是下跌。区间涨跌幅能反应出该股票在这一段时间的涨跌情况。
管理幅度原则和例外原则的区别
管理幅度原则是指在管理中，对于不同层次管理者所需决策的范围和领域有所规定，以便保持管理层次间的清晰界限和责任边界，确保管理效率和效果。
例外原则是一种管理理论，认为管理者应该将更多的时间和精力放在解决异常情况和问题上，而将常规工作交给下属自主处理。这样可以提高管理效率，使管理者专注于重要事务。
在实际管理中，管理者可以根据具体情况结合管理幅度原则和例外原则，实现管理的高效运作。例如，对于重要的决策和战略布局，可以根据管理幅度原则明确各层管理者的责任范围和决策权限，确保管理有序进行；对于日常工作中的常规事务，可以采用例外原则，让下属自主处理，自己专注于解决异常问题。
管理幅度原则和例外原则都是管理中重要的理论，各有其独特的价值和作用。管理者在实践中需要灵活运用这两个原则，根据具体情况合理调整管理方式，以达到最佳的管理效果和效率。
