8点8点半9点10点下午1点最晚3点40还有一些个人的。
驾车路线：全程约263.5公里起点：赤峰市1.从起点向东南方向出发，沿锦山路行驶270米，右转进入玉龙大街2.沿玉龙大街行驶680米，过左侧的中核大厦约200米后，直行进入S2063.沿S206行驶1.8公里，右前方转弯上匝道4.沿匝道行驶350米，过玉龙互通约180米后，直行进入丹锡高速公路5.沿丹锡高速公路行驶147.8公里，朝大板方向，稍向右转上匝道6.沿匝道行驶480米，直行进入G3037.沿G303行驶24.1公里，直行进入G3038.沿G303行驶220米，在第3个出口，朝天山方向，左前方转弯进入G3039.沿G303行驶73.0公里，左转进入G30510.沿G305行驶12.6公里，右转11.行驶1.3公里，左转进入G30312.沿G303行驶180米，到达终点(在道路右侧)终点：林东镇
根据第六次人口普查数据显示赤峰市巴林左旗林东镇总人口合计58642人，其中男性人口为29459人，女性人口为29147人。家庭人口户数为17860户。其中六十五岁以上人口3923人，本地人口数为54262人。0—14岁人口数为9255人。15—64岁人口数为45455人
在元朝成吉思汗时期，为了巩固王朝的统治地位开始建了很多召庙，这些召庙即是宗教场所，也是政治中心，所以这些召庙就是当时的重要建筑。林东召庙就是忽必烈认命当时的喇嘛教育家扎巴监赞为林东召庙的住持喇嘛。
赤峰林东位于内蒙古赤峰市东南部，是一个美丽的自然风景区，这里有壮观的草原、深邃的森林、清澈的湖泊，还有独具特色的蒙古族文化。以下是一些林东值得游玩的景点：
1. 阿尔山大草原：阿尔山大草原是中国最大的草原之一，四季景色各有不同，并以蒙古族风情最为浓郁。
2. 鄂尔多斯半岛国家森林公园：这里是林东最大的森林公园之一，有非常茂密的森林和幽静的湖泊，还有特色的滑雪场。
3. 林东戈壁滩：这里有雄浑壮丽的戈壁滩，还有独特的沙漠湖，景色十分迷人。
4. 资山国家森林公园：这里是一个相对较小的森林公园，但是有十分壮观的瀑布和湖泊，非常适合亲近自然。
5. 达来沟灵山景区：这里美丽的森林、清澈的溪流和壮观的石峰相互交织，形成了独特的自然景观。
6. 扎龙自然保护区：这里有大片的林区和草original，是众多野生动物的栖息地，著名的嘉绒湖就位于保护区内。
此外，赤峰林东地区还有丰富的蒙古族文化资源，旅游者可以感受到浓郁的草原文化，品尝美味的蒙古族美食，欣赏优美的蒙古族歌舞表演等。总之，赤峰林东是一个非常美丽、充满魅力的旅游胜地，您一定会体验到独特的蒙古族文化和壮美的自然风光。
驾车路线：全程约258.2公里起点：赤峰市1.从起点向西南方向出发，沿玉龙大街行驶2.5公里，右前方转弯上匝道2.沿匝道行驶510米，直行进入丹锡高速3.沿丹锡高速行驶134.1公里，在新城子/五分地出口，稍向右转进入巴林立交桥4.沿巴林立交桥行驶690米，左前方转弯进入S2055.沿S205行驶32.8公里，朝天山方向，稍向右转进入S2056.沿S205行驶90米，在第1个出口，右转进入集锡线7.沿集锡线行驶73.0公里，朝林东/G305方向，左转进入G3058.沿G305行驶10.0公里，直行进入集锡线9.沿集锡线行驶1.5公里，左转进入G30510.沿G305行驶1.6公里，右转进入契丹大街11.沿契丹大街行驶1.1公里，调头进入契丹大街12.沿契丹大街行驶10米，到达终点(在道路右侧)终点：巴林左旗
赤峰宇邦矿业~地址：巴林左旗林东西城区沙里街路南294号~~赤峰宇邦矿业有限公司始建于2009年7月，公司注册资金11160万元，现有员工280多人。 赤峰宇邦矿业有限公司在巴林左旗双尖子山矿区2009年投资4700万元完成3.5平方公里的探矿，现已探明铅、锌、银矿石量1000万吨左右，远景储量在2000万吨以上；其中铅加锌品位在3%左右，银平均品位在200克/吨。公司计划投资3.7亿元建设成一个3000吨/日银铅采选厂，项目分两期建设，一期2010年开工建设，投资2亿元，建成1000吨/日采选规模；二期2012年建成投产，项目建成投产后可实现产值6亿元，利税1.5亿元以上，安排就业人员1000人以上。
公司现有专业技术人员50人，其中高级工程师2人，中级职称30人，技术员18人。
他们的上班时间也是早8点，下午1点30分
矿业行业是一个充满挑战和激烈竞争的领域。在这个高度技术化和资本密集的行业中，拥有优秀的人才是企业成功的关键所在。然而，吸引和留住矿业人才并不是一件容易的事情。本文将讨论在矿业领域招聘和保留优秀人才的关键因素。
在矿业行业，技术和专业知识的更新换代非常迅速。为了留住优秀的人才，企业需要提供持续的发展机会和培训计划。通过不断提升员工的技能和知识，他们能够适应行业的变化并为企业创造更大的价值。
培训计划可以包括内部培训、外部培训和行业研讨会。企业可以为员工提供参加相关技术培训和学习机会，帮助他们学习行业最新的科技应用和最佳实践。此外，企业还可以为员工提供定期的职业发展计划，在不同的职位和项目中提供机会，让他们不断成长和进步。
薪酬福利是吸引和留住优秀人才的重要因素之一。矿业行业往往需要员工在恶劣的环境中工作，付出高强度的劳动和承担一定的风险。因此，企业应该给予员工具有竞争力的薪酬，以及能够保障员工健康和安全的福利待遇。
除了基本工资以外，企业还可以提供各种奖励和激励机制，如年终奖金、绩效奖金和股权激励计划。这些激励措施能够激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作满意度。
企业文化对于吸引和留住优秀人才非常重要。在矿业行业中，员工往往需要面临挑战和压力，因此良好的企业文化能够给予员工更多的支持和激励。
企业可以通过建立积极的领导风格、鼓励团队合作和提供充满活力的工作环境来营造良好的企业文化。另外，企业应该重视员工的意见和建议，为员工提供平等、公正和透明的机会。这样的企业文化能够让员工感到被尊重和重视，从而提高员工的工作动力和忠诚度。
为了确保企业能够持续拥有优秀的人才，校园招聘和人才培养是必不可少的。通过与高校合作，企业可以吸引到年轻、有潜力的人才，为企业注入新鲜的血液。
企业可以赞助学生团队和参与校园活动，提供真实的工作机会和实习项目。这些举措能够帮助企业了解并吸引到具有潜力的人才，同时也为学生提供了实践和成长的机会。
在矿业行业，员工往往需要面临长时间的工作和高强度的劳动。因此，关注员工的工作生活平衡是非常重要的。企业可以通过灵活的工作安排和假期政策来帮助员工平衡工作和生活。
此外，企业还可以提供员工福利，如健身俱乐部会员资格、休闲活动和心理咨询等。这些福利能够让员工放松身心，减轻工作压力，提高员工的工作效率和满意度。
吸引和留住优秀人才对于矿业行业的企业来说至关重要。通过提供发展机会和培训计划、具有吸引力的薪酬福利、积极的企业文化、校园招聘和人才培养以及关注员工的工作生活平衡，企业能够吸引并留住优秀的矿业人才，为企业的成功打下坚实的基础。
随时都有，早晨六点至晚上四点。。。一天十几趟呢。。。
