作为枣庄地区的龙头企业，枣矿集团一直以其优厚的待遇吸引着众多求职者的目光。尤其是随着枣矿集团的归属地转向山东能源集团，其待遇水平更是得到了显著提升。对于井下工人而言，每月的工资至少能达到一万元，而地面工人的收入也普遍在七八千元左右。
枣矿集团不仅在工资待遇上颇具吸引力，还为员工提供了丰富的福利。比如，集团为员工提供了全面的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等，确保员工的权益得到保障。同时，集团还设有员工培训计划，帮助员工提升职业技能，为个人发展创造更多机会。此外，集团还为员工提供了舒适的住宿条件，以及丰富多彩的文化活动，让员工在工作之余也能享受到生活的乐趣。
值得注意的是，枣矿集团还为员工提供了良好的职业发展平台。集团内部设有多个部门，涵盖矿井开采、设备维修、安全管理等多个领域，为员工提供了广阔的发展空间。集团还定期举办各类技能大赛，为员工提供展示自己才华的舞台。对于表现出色的员工，集团会给予相应的奖励和晋升机会，帮助他们实现职业梦想。
综上所述，枣矿集团不仅在工资待遇方面具有竞争力，还在福利保障、职业发展等方面给予了员工全方位的支持。这些措施不仅有助于吸引和留住优秀人才，也为员工的职业生涯提供了坚实的基础。
是1878年（清光绪四年）成立的中兴矿局，当时为中国三大煤矿之一。历经百年风雨沧桑，现已发 展成为年产原煤2000万吨、企业总收入150亿元，集煤炭生产加工、煤电、煤化工、机械制造、建筑建材、家用电器、生物工程、铁路运输、医疗、教学等于一体，跨行业、跨国界、跨所有制的大型企业集团。被国务院国资委推荐为“全国九大典范企业”，荣列中国500强企业208位，全国最大500家企业集团166位，全国煤炭工业100强企业第9位，是山东第二大煤炭企业。发展中，枣矿集团逐步形成了以执行文化为核心，以“三基”（基础、基层、基本功），“三化”（军事化、精细化、市场化），“三个亮点”（质量标准化、企业文化、环境综合治理）为主要内容的、具有软科学管理鲜明特点的“三三三”管理模式，以强势企业文化打造了枣矿品牌。
2011年3月21日由我省6家煤炭企业重组而成的山东能源集团有限公司，正式在济南挂牌。
山东能源集团由新汶矿业集团有限责任公司、枣庄矿业集团有限责任公司、淄博矿业集团有限责任公司、肥城矿业集团有限责任公司、临沂矿业集团有限责任公司和龙口矿业集团有限责任公司6家煤炭企业重组而成，是一家省属国有独资公司，注册资本100亿元，员工20多万人，资产总额超1200亿元。在企业管理方式上是各集团子公司属于独立法人，实行集团管控。
