有前途。因为点检员的主要职责是：
1、组织、协调各点检员完成设备部下达的设备状态指标和维修责任成本，确保公司设备正常运行；
2、负责现场设备管理，检查设备的保养、维修、校验工作，并建立设备维修档案；
3、检查、督促、指导设备点检、仪表计量器具的校验工作；
4、负责各班组所有设备的点检、设备状态管理、设备功能投入及各类软件台账的基础工作，对各班组的软件台账管理进行指导和检查，并提出考核意见。
有前途。电气点检不但要知道系统（这涉及开工作票），也要对自己的设备结构，原理熟知，以便判断缺陷和指导处理缺陷。
这就是对人员的更深层次要求了，所以说，现在的电厂招毕业生做点检，一方面考虑高学历带来的组织协调能力更强有利于工作，另一方便也带来了工作经验不足的麻烦。
最大的矿山卡车是贝克曼K2550，意大利利雅得（Liebherr）公司制造。这款超大尺寸的电动式矿山卡车拥有整体质量超过2550吨，可以在不增加外拖力的情况下从海拔2000英尺的山谷底部以每小时2-3英里的时速把载重量送至山腰。
长宽高（mm）： 10073× 5673×4459
额定载重量（kg）： 64000
行驶速度（km/h）： 67.6
箱斗容量（m³）： 42.2
发动机型号 ：Cat C27 ACERT
额定功率KW（HP）： 615
额定转速(rpm) ：1800
制造厂家 卡特彼勒
矿山开采的利润大小取决于多个因素，包括矿物资源的储量和品质、采矿技术的成本和效率、市场需求和价格等。
一些大型矿山公司的利润可能非常高，因为它们有规模优势和先进的技术，可以降低成本并提高产量。然而，一些小型矿山可能会面临更多的困难，因为它们的成本可能更高，而且市场竞争也更激烈。总的来说，矿山开采的利润是一个复杂的问题，需要考虑多个因素的影响。
调度现在都是电脑实时监控，对煤、料、人提升、瓦斯气体进行监管、安排、控制，相对机关单位有些累（电话很多）、相对井下作业有轻松太多（有电脑可以玩的有没有发展关键看你怎么想了刚上班想往上当领导，如果你有学历（全日制本科）有在矿上有工作经验，会混一点，当小领导没有问题，再往上有底实的人会很快，如果没有就慢慢来吧如果你现在在其它单位是领导，平级对调是一样的，相对于其它的井下单位，在这里面更好些！（有机会接触大领导工资差不多地面工资3000左右，如果你扣五金，又在地面，不比二线少多少
有前途。
矿山的技术员本职工作量并不是很大。主要是根据地质报告及开发利用方案做好采矿工程设计及规划，根据工程进度及岩体变化适时安排调整方案，使之适应矿山实际开发。
如果是国企矿山，测量，安全都有专职的工程技术人员。如果是民营矿企，采矿工程师多数要兼职测量工程师，这样的话，工作量就会增加一倍多
一个矿山利润一年几千万左右不是问题。
开矿山投资大当然利润也高。投资一个亿一年挣个几千万没问题。因为现在矿山都是矿石可以卖钱，废石头可以加工成沙子，小石子，都可以卖钱。就显得利润很可观。
就是环保必须达标，污染大的地区环保不达标说让你停就得停产，那怎么挣钱总停产也是赔钱
张居正就是宰相，虽然明代不设宰相之位，但是权力相当于宰相，权倾朝野。
商鞅变法前曾任左庶长，不是丞相，因在河西之战中立功获封商于十五邑，号为商君，故称之为商鞅。在商鞅变法之前，秦国有四种庶长：大庶长、右庶长、左庶长、驷车庶长。四种庶长都是职爵一体，既是爵位，又是官职。其中大庶长赞襄国君，大体相当于早期丞相，右庶长为王族大臣领政，左庶长为非王族大臣领政，驷车庶长则是专门执掌王族事务。
在商鞅变法之后，秦国官制仿效中原变革，行开府丞相总摄政务，各庶长便虚化为军功爵位，不再有实职权力。商鞅曾任此职。
