答，个人短板不足就是个人有缺点或短处。怎么写呢？
例如，在写个人总结时，不但要总结自已的优点和工作成绩，还要写出自已在工作中存在的问题，实事求是的总结出自已的短处和缺点，通过总结，在日后的工作中，继续发扬成绩，改正自己的短处和缺点，为今后取得更大成绩而努力。
1.我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。
2.我办事比较死板，有时容易和人较真。
3.我什么知识或专业都想学，什么也没学精。
4.我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。
5.我办事比较急，准确性有时不够。
缺点:它是指人的短处;欠缺之处，其与优点相对。
缺点是与同类事物作比较之后得出的结论，重点在于认清自身不足而尽量改之。
任何人都有优点与缺点，人一定要扬长避短，尽量克服缺点才会不断进步;而人性的优点与人性的缺点则与之不同:人性的优点是使人为善的源泉，人性的缺点是使人为恶的源泉，人一定要弃恶从善让善念取代恶念才是正道。
个人发展
成为个体渴望成为的人；整合社会身份与自我认同。 提高自我认识或确定优先事项、价值观念、生活方式或道德准则的选择。
规划和实现梦想，职业和生活方式的优先事项。
发展潜力和专业技能；发展个人能力，在工作中学习。
提高生活质量，包括在健康、财富、文化、家庭、朋友和社区等方面的个人发展。
学习技巧和方法，增强自我认知，取得个人生活的控制力和自我智慧的实现。
个人能力短板有：对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面、深刻；处理问题思路不够清晰，使得工作开展起来比较被动；工作开展中缺少积极开拓创新，协调能力有待加强；业务学习方面，学习劲头不够足，对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。提升个人能力短板的方法是：1、看一些成功励志学的书，发现自己的缺点；2、培养应变创新能力，敢于面对挑战、抓住机遇，敢想、敢干、敢变；3、培养熟练的人际交往能力，能够善于与上级、同事及其他人员交往，能正确处理个人与上级及同事的关系。
矿山归国家所有！个人在没有却得合法资质的前提下不可以挖！
面对绿色发展，我们应该多注意哪一些，是属于绿色环保绿色食品，丰富个人的知识。
个人职业素养的短板有道德品质低下，不会做人不会做事等。想补齐就要培养自身职业素养：应树立在法律或规则面前人人平等的观念。应信守契约和承诺。应具有开放的心态。培养效率观念，学会管理时间。从职业技能、职业意识、职业道德和职业精神四个方面抓起。
在中国个人要拥有矿山，首先要有钱，要有投资矿山开发的资金。
二是要办理各种手续，到政府矿产开发管理部门办理采矿许可手续，到国家安全生产监察机构办理矿山安全生产许可手续，到政府工商部门办理工商企业经营许可手续等各种手续。
在人生的道路上，每个人都会有自己的长处和短处。然而，正是借助取长补短的策略，我们才能更好地发挥个人优势，弥补自身短板，实现个人成长和发展。本文将探讨取长补短的重要性，以及如何在实际生活和工作中运用这一策略。
取长补短不仅仅是一种应对个人不足的策略，更是一种积极的生活态度和职业心态。通过发挥个人长处，我们可以在工作和学习中表现出色，赢得他人的认可和信任；而在面对自身短板时，不断学习、改进，也能弥补不足，提高自己的综合素质。可以说，取长补短是促使个人成长和进步的重要手段。
要想发挥个人长处，首先需要认清自己的优势所在。这包括技能、专业知识、人际关系等方面。然后，我们可以通过专业的培训和学习，不断提升自己的优势，让其发挥到最大效果。此外，与他人合作，分享自己的知识和经验，也能够加深自身优势。
弥补个人短处同样需要一定的策略。首先要有自我认知，清楚地了解自己存在哪些不足。然后，针对短板，可以选择专业课程学习、辅导辅助等手段，有针对性地提升自己的能力。另外还可以寻求他人帮助，通过学习他人的优点和经验，来补足自己的不足。
许多成功人士都是通过取长补短的策略实现了自身的成长和成功。比如，一位领导者可能擅长于人际沟通和团队管理，但在专业知识方面稍显短板；通过不断学习，提升自己的专业能力，就能让个人优势得到更好的发挥。又如，一位专业人士可能在技术领域有着深厚的造诣，但在沟通和协作方面有所欠缺；通过与团队合作，学习合作技巧，就能够更好地与他人合作，实现个人和团队的发展。
总之，取长补短是一种非常重要的职业和生活策略，通过发挥个人长处，弥补个人短处，我们才能不断提升自我，实现个人目标。希望本文能够带给读者一些启发和帮助，谢谢您的阅读！
私有的多。
欧美虽然好多都是私人的东西，形成了庞大的私人寡头利益集团，如枪支、军火等庞大集团，他们会常常影响国家行政。美国除了一个年年赔钱的邮政局以外没有国企。美国政府单位不可以成立营利事业单位与民争利。矿，气，盐，油，都是私企。战机，航母，坦克，也都是私企制造的。
其实，知道一个人的短板很容易，具体可以通过下面几个方面去知晓
1.个人的长处。
因为任何事物都具有两面性，如果能够找到一个人强势的地方，那这个强势在其他方面就可能是弱势。比如，一个外向的人，虽然他很善于交际，面面俱到，但不一定就能获得别人的喜欢。这是因为他缺乏内敛的品质。
2.做事的行为
一个人做事的行为最能体现出一个人的短板。比如体力劳动的工作，如果一个人接受不了正常的工作量，说明那个人就不擅长体力。这就是他的短板。比如销售的工作要求口才，如果一个人业绩不行，说明他的口语交流不是特别大擅长，这就是短板。
