无论是企业单位，还是居民区发生中毒或者是窒息事件首先是要报警120急救，告知是中毒，是何种毒素，同时要将中毒或者是窒息者抬出中毒地，放置在上风口通风处清理口腔不洁物，防止堵塞呼吸道，影响患者正常呼吸，中毒者要等待120急救中心救援，抬出窒息者时，有救援常识的可以先进行心肺复苏，然后等待120急救中心救护人员抢救。
中毒窒息事故风险因素有。
一是安全管理不到位，分析是否健全规章制度和操作规程。
二是安全教育培训是否到位，查询相关的培训记录和考试备案。
三是劳动防护用品是否正确佩戴及合格有效。
四是是否制定了应急救援预案并是否定期组织开展演练等等。
《矿山安全培训规定》是为规范矿山安全培训工作，提高矿山从业人员安全素质，防止和减少矿山安全事故而制定的法规，自 2018 年 6 月 1 日起施行。以下是该规定的主要内容：
1. 矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。
2. 矿山企业安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
3. 矿山企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
4. 矿山企业应当按照本规定的培训内容对从业人员进行安全生产培训，初次培训时间不得少于 72 学时，每年再培训的时间不得少于 20 学时。
5. 矿山企业应当建立安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，保障安全培训所需经费。
6. 矿山企业应当建立从业人员安全培训档案，实行一人一档。
以上是《矿山安全培训规定》的主要内容，具体细节和要求可以查阅相关法律法规和政策文件。
从众多非煤地下矿山（含勘探井）发生炮烟中毒事故来看，未进行机械通风或机械通风不充分是中毒窒息事故发生的主要原因。主要表现在以下几个方面：
（1）采场内未形成通风系统、或没有冲洗工作面的风流；
（2）违章作业。如放炮后未经过足够时间的通风就贸然进入工作面作业；人员未按要求撤离到不致发生炮烟中毒的巷道等；
（3）通风设计不合理。不合理的通风设计，使炮烟长时间滞留在作业人员的工作区，没有足够的风量稀释炮烟，设计的通风时间过短等；
（4）由于安全警示标志、安全指示标志设置不合理或未设置标志，人员意外进入通风不畅、长期不通风的盲巷、采空区、硐室等；
（5）在掘进或采矿过程中，突然遇到有大量窒息性气体、有毒气体、粉尘的地质构造，大量有毒有害气体、粉尘突然涌出，而采掘工作面或其他人员作业场所作业人员没有任何防护措施；
（6）出现意外情况。如意外风流短路，人员意外进入炮烟污染区并长时间停留，矿井意外的停风，矿井无双回路供电系统，停电、停风等。
化工企业中毒窒息事故演练应准备防护服，护目镜，防毒面具，空气呼吸器，担架，警戒线，还需要配置对讲机等。一旦事故演练总指挥下令开始，首先是汇报班长，报告车间值班人员，车间主任，报告调度室，报警120急救，班组救护人员马上穿戴防护服，佩戴空气呼吸器，抬着担架去抢救窒息人员，搬运到通风处等待救护车到来急救。其它人按照事故处理预案进行停工，布置警戒线等。
近年来，矿山行业取得了快速的发展，为了确保矿工的安全和提高生产效率，矿山培训成为了十分重要的一项工作。作为一名参与了矿山培训的人员，我想分享一些我的心得体会。
1. 培训内容的全面性
矿山培训应该涵盖多个方面，包括安全知识、技能培训以及应急处理等内容。安全知识是最重要的一部分，必须确保每位矿工都明白矿山的危险性和常见事故的发生原因。技能培训则是提高矿工的专业素质和操作能力，例如使用特定机械设备的方法和技巧。此外，培训还应包括应急处理的训练，以应对突发情况。
2. 培训形式的多样性
为了让矿工更好地接受培训，培训形式应该多样化。除了传统的课堂培训外，可以结合实地考察、模拟演练等形式进行培训。实地考察可以让矿工亲身体验矿山环境，增强安全意识；模拟演练则可以帮助矿工在虚拟环境中学习和应对各种事故情况。多样化的培训形式能够提高培训效果，让矿工更好地掌握知识和技能。
3. 强化安全意识教育
在矿山工作中，安全意识是最重要的。因此，在培训中应该加强安全意识教育。通过案例分析、事故纪实等形式，向矿工展示事故的严重后果，让他们深刻认识到安全的重要性。同时，还应当教育矿工识别和预防危险，提醒他们始终保持警惕，确保工作安全。
4. 高质量讲师团队
培训的质量和效果与讲师的水平密切相关，因此建立一个高质量的讲师团队是必要的。讲师应该具备丰富的矿山工作经验和专业知识，能够生动有趣地讲述知识和技能，并与矿工进行互动。同时，讲师还应具备良好的沟通能力和教学能力，能够有效传递培训内容。
5. 培训成效的评估
为了了解培训的成效，评估培训的效果十分重要。可以通过测验、考试等方式考核矿工对培训内容的掌握情况，同时还可以通过实际操作和观察评估矿工应用培训知识和技能的能力。通过评估，可以及时调整培训内容和方法，提高培训效果。
总结
矿山培训对于确保矿工的安全和提高生产效率起到了重要作用。通过全面、多样化的培训内容，加强安全意识教育，建立高质量讲师团队，以及评估培训成果，我们可以提升矿工的专业素质和应对能力。相信随着矿山培训工作的不断完善，矿工的安全意识将得到进一步提高，为矿山行业的可持续发展保驾护航。
A．《矿山安全法》、《矿山安全法实施条例》、《安全生产法》等赋予矿山职工的权利与义务;
B．矿山安全规程及矿山企业有关安全管理的规章制度;
C．与职工本职工作有关的安全知识及发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线;
D．有关主管部门规定的其他内容。
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
矿山安全生产管理方法试题
矿山是一个极具危险性的工作环境，因此矿山安全生产管理显得尤为重要。矿山内存在诸多潜在的危险因素，如坍塌、火灾、瓦斯爆炸等，一旦发生事故往往会造成重大人员伤亡和财产损失。因此，矿山安全生产管理方法的制定和执行显得至关重要。
以下是一组关于矿山安全生产管理方法的试题，以检验您对该领域的理解和掌握程度：
问题1： 矿山日常安全检查的内容和流程应包括对矿山设备、作业场所、人员行为等方面的全面检查，并及时发现和纠正存在的安全隐患。流程包括计划检查、实地检查、记录隐患、整改落实等环节。
问题2： 矿山安全生产管理责任制度是指企业领导对矿山安全生产工作负有领导责任，各级管理人员对本职工作负有管理责任，岗位作业人员对本工作负有执行责任的管理体系。其重要性在于明确责任、促进管理、提高效率。
问题3： 矿山作业现场的安全防护设施应根据矿山自身特点和作业环境设置，包括安全警示标识、安全通道、坍塌预警系统等，以提供必要的安全保障。
问题4： 矿山事故应急预案的编制原则应包括科学性、实用性、可操作性等，要点包括事故种类分类、应急措施的具体内容、应急救援组织机构等。应急预案要能在事故发生时迅速启动。
问题5： 矿山职工安全教育培训应注重理论和实践相结合，包括安全操作规程、应急处置演练、安全意识培养等方面。可以通过专业培训、实地演练等形式进行。
矿山安全生产管理方法试题对于矿山从业人员的安全意识培养和工作技能提升具有重要意义。希望通过本文的描述和解析，能够增进您对矿山安全生产管理的理解，从而更好地确保矿山作业的安全生产。
基本的安全法规，安全制度、安全知识、电力生产基本流程、新员工即将走上岗位的基本安全要求，进入电力设施、发变电站，施工工现场规定等等。
